劳务派遣合同发展协议

劳务派遣合同发展协议合同编号__________甲方（派遣方）乙方（用工单位）鉴于甲方具备相应的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现就甲方派遣劳务人员至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣劳务人员至乙方工作的权利、义务和责任，确保劳务派遣关系的合法、稳定，保障乙方生产经营活动的顺利进行

二、签订背景乙方根据生产经营需要，决定采用劳务派遣方式引进人力资源，以满足生产经营活动的需求甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务，双方经协商一致，决定签订本协议

1.

三、合同内容

2.甲方应按照乙方要求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作乙方应按照国家有关法律法规和本协议约定，对派遣至乙方的劳务人员进行管理、培训和使

1.用

2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资格和技能，符合乙方岗位要求乙方应按照国家有关规定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金

3.双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护劳务派遣关系的合法权益

4.

四、违约责任

5.甲方违反本协议约定，未按期派遣符合岗位要求的劳务人员，应向乙方支付违约金乙方违反本协议约定，未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应向甲方支付违约金

1.双方在履行本协议过程中，如有其他违约行为，应根据具体情况承担相应的违约责任

2.

五、争议解决

3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效主要条款

一、服务内容甲方根据乙方的需求，负责派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作，包括但不限于生产、销售、技术支持等岗位

1.1甲方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核和日常管理甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质证书、技能和经验，能够胜任乙方的工作要求

1.2

二、质量标准

1.3派遣的劳务人员应满足乙方的工作标准和质量要求甲方应定期对派遣的劳务人员进行工作绩效评估，并及时向乙方反馈

2.1乙方有权对派遣的劳务人员进行工作检查和监督，甲方应予以配合

2.2

三、价格支付

2.3乙方应按照本协议约定的劳务派遣服务价格支付费用甲方应向乙方提供详细的劳务派遣费用清单，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住

3.1房公积金等

3.2乙方应在每月的指定日期内向甲方支付劳务派遣费用

3.3

四、保密条款双方对本协议内容以及在工作中知悉的乙方商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得泄露本协议内容或乙方商业秘密给任何第三方

4.1

五、违约责任

4.2甲方违约（）未按约定派遣符合岗位要求的劳务人员，应向乙方支付违约金

5.1（）派遣的劳务人员不符合质量标准，甲方应负责更换或赔偿损失1（）泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任2乙方违约3（）未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金

5.2（）擅自解除派遣关系，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失1

六、争议解决2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼

6.1

七、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年本协议期满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止本协议

7.1

八、其他

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议的修改和补充，经双方协商一致后，以书面形式作出

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.2双方权利与义务的进一步详细说明

8.3

一、甲方权利与义务权利（）甲方有权根据乙方的需求调整派遣的劳务人员数量和岗位

1.1（）甲方有权对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理1（）甲方有权在乙方违反保密义务时，要求其承担相应的法律责任2义务3（）甲方应按照乙方的需求，及时派遣符合岗位要求的劳务人员

1.2（）甲方应确保派遣的劳务人员遵守国家法律法规和乙方规章制度1（）甲方应定期对派遣的劳务人员进行考核，并向乙方提供考核结果2（）甲方应配合乙方对派遣的劳务人员进行工作检查和监督3（）甲方应妥善保管乙方提供的商业秘密和相关信息4

二、乙方权利与义务5权利（）乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员

2.1（）乙方有权对派遣的劳务人员进行工作检查和监督1（）乙方有权要求甲方对不符合质量标准的派遣人员进行处理2义务3（）乙方应按照约定支付劳务派遣费用，并及时告知甲方派遣人员的变动情况

2.2（）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，为派遣的劳务人员提供必要的工作条件12（）乙方应妥善保管甲方提供的商业秘密和相关信息（）乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行培训和管理3（）乙方应按照国家有关规定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金4

三、合同执行过程中的合作方式5双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同执行过程中的问题双方应定期召开会议，对派遣的劳务人员工作情况进行总结和评估

3.1双方应共同制定派遣人员的工作计划和培训计划，确保派遣人员能够胜任工作

3.2双方应相互配合，共同维护劳务派遣关系的稳定，确保生产经营活动的顺利进行

3.3双方在合同执行过程中，如遇重大事项，应及时协商解决，必要时可邀请第三方进行调解

3.4

四、合同变更与解除

3.5合同变更（）双方协商一致，可对合同内容进行变更

4.1（）变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认1合同解除2（）合同期满或双方协商一致解除合同

4.2（）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任1（）法律法规或政策变动导致合同无法履行，双方协商一致解除合同2

五、合同终止后的处理3合同终止后，双方应妥善处理派遣人员的离职手续甲方应退还乙方已支付的劳务派遣费用中未使用的部分

5.1双方应共同处理合同终止后的其他事宜，包括但不限于保密协议的解除等

5.2合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

5.3

一、合同有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定

1.1任何一方在协议期满前一个月，以书面形式通知对方，可终止本协议

1.2

二、合同终止条件

1.3双方协商一致，决定终止本协议一方违约，另一方有权根据本协议的约定终止本协议

2.1发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行，双方可协商一致终止本协议

2.2国家法律法规或政策变动，导致本协议无法继续履行，双方可协商一致终止本协议

三、

2.3合同的变更

2.4本协议的变更，必须经双方书面协商一致，并以书面形式作出变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力

3.1任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议

3.2

四、合同的解除

3.3双方在协议期满前，以书面形式通知对方，可解除本协议一方违约，另一方有权根据本协议的约定解除本协议

4.1发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行，双方可协商一致解除本协议

4.2国家法律法规或政策变动，导致本协议无法继续履行，双方可协商一致解除本协议

五、

4.3争议解决机制

4.4双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

5.1协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼争议解决期间，除争议事项外，本协议的其他条款仍应继续履行

5.2

六、法律适用与管辖法院

5.3本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交乙方所在地人民法院管辖

七、合

6.1同效力

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.1本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

7.2双方签字、盖章位置及日期

7.3

一、甲方签字、盖章甲方（派遣方）代表签字（盖章）（签字/盖章）甲方（派遣方）法定代表人签字（盖章）（签字/盖章）甲方（派遣方）签字、盖章日期—年—月—日

二、乙方签字、盖章乙方（用工单位）代表签字（盖章）（签字/盖章）乙方（用工单位）法定代表人签字（盖章）（签字/盖章）乙方（用工单位）签字、盖章日期年月日。