劳务派遣用工事务性质协议（2024年版）

劳务派遣用工事务性质协议（2024年版）合同/协议编号_________________甲方（劳务派遣公司名称）乙方（用工单位名称）鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方为满足其生产、经营活动中的人力资源需求，双方经友好协商，就劳务派遣用工事务性质达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣劳动者至乙方工作的事务性质，保障双方合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系

二、签订背景甲方具备劳务派遣业务资质，乙方因生产经营需要，拟通过劳务派遣方式引进劳动力资源为规范劳务派遣用工关系，经双方协商一致，签订本协议

三、协议内容（以下协议内容根据具体情况进行填写）主要条款内容

一、服务内容甲方根据乙方的需求，派遣符合国家相关法律法规及乙方岗位要求的劳动者至乙方工作甲方负责劳动者的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事务

1.1甲方应保证派遣劳动者的工作能力、身体状况符合乙方岗位要求

1.21二.

3、服务质量与标准甲方派遣的劳动者应具备相应的职业资格证书和技能水平，满足乙方岗位要求甲方应确保派遣劳动者的工作态度、职业道德符合乙方企业文化和岗位要求

2.1甲方应按照乙方提供的岗位说明书和操作规程对劳动者进行管理

2.22三.

3、价格与支付甲方按照乙方提供的岗位说明书和实际派遣人数，向乙方收取劳务派遣费用劳务派遣费用包括但不限于劳动者的工资、社会保险、住房公积金等

3.1乙方应按约定时间支付劳务派遣费用，甲方开具正规发票

3.23四.

3、保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止

4.14五.

2、违约责任任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任甲方如未能按照约定派遣符合要求的劳动者，乙方有权要求甲方赔偿损失

5.1乙方如未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金

5.25六.

3、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼

6.1

七、协议的变更与解除本协议的变更需经双方书面同意，自变更之日起生效

7.1任何一方有正当理由需要解除本协议的，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任

7.2

八、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

8.1双方权利与义务详细说明

8.2

一、甲方权利与义务权利（）根据乙方需求，自行决定派遣劳动者的种类、数量和派遣时间；

1.1（）有权要求乙方按照协议约定支付劳务派遣费用；1（）对乙方违反协议的行为，有权要求乙方承担违约责任2义务3（）按照乙方要求，提供符合国家相关法律法规及乙方岗位要求的劳动者；

1.2（）对派遣劳动者进行培训，提高其工作能力和职业道德；1（）保证派遣劳动者的工资、社会保险和住房公积金等费用的按时支付；2（）对派遣劳动者进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；3（）按照国家规定，对派遣劳动者进行安全教育和技能培训；4（）确保派遣劳动者的合法权益不受侵害5

二、乙方权利与义务6权利（）要求甲方按照协议约定派遣符合要求的劳动者；

2.1（）对甲方派遣的劳动者进行考核，并根据考核结果决定其去留；1（）对甲方违反协议的行为，有权要求甲方承担违约责任2义务3（）按照协议约定，支付劳务派遣费用；

2.2（）为甲方提供的劳动者提供必要的工作条件，保障其合法权益；1（）对甲方派遣的劳动者进行岗位培训和指导，提高其工作能力；2（）对甲方派遣的劳动者进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩；3（）对甲方派遣的劳动者进行安全教育和技能培训；4（）按照国家规定，对甲方派遣的劳动者进行社会保险和住房公积金的缴纳5

三、合作方式6双方应建立良好的沟通渠道，及时解决劳务派遣过程中出现的问题甲方应在每月末向乙方提供劳务派遣费用结算单，乙方应在次月支付劳务派遣费用

3.1乙方应定期对甲方派遣的劳动者进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方

3.2双方应定期召开协调会议，共同研究解决劳务派遣过程中出现的问题

3.3双方应共同遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益

3.4合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

3.5

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本协议到期后，如双方无异议，可协商续签

1.

11.2

二、合同变更本协议在有效期内，任何一方提出变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后,签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

2.1任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议内容

三、合同终止

2.2本协议在以下情形下终止（）本协议约定的有效期限届满；

3.1（）双方协商一致解除本协议；1（）因不可抗力导致本协议无法继续履行；2（）一方违约，另一方依法解除本协议；3（）法律法规规定的其他终止情形4本协议终止后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务5

四、争议解决机制

3.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

4.1诉讼过程中，双方应继续履行本协议约定的权利和义务，但争议部分除外

4.2

五、法律适用与管辖法院

4.3本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖

5.1

六、合同效力

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性

6.1任何一方不得以任何理由部分或全部撤销本协议

6.2双方需要准备的附件

6.3甲方需提供的附件劳务派遣公司营业执照副本复印件；

1.劳务派遣经营许可证复印件；

1.1劳务派遣服务协议范本；

1.2劳动者派遣协议范本；

1.3劳务派遣服务费用标准及结算方式说明

1.4乙方需提供的附件

1.5用工单位营业执照副本复印件；

2.用工单位组织机构代码证复印件；

2.1用工单位岗位说明书；

2.2用工单位规章制度及操作规程；

2.3用工单位对派遣劳动者的培训计划及实施记录；

2.4用工单位对派遣劳动者的绩效考核标准及结果

2.5双方共同需准备的附件

2.6劳动者个人档案材料，包括身份证、学历证明、健康证明、职业资格证书等；

3.劳务派遣协议及补充协议；

3.1劳务派遣费用结算单；

3.

23.3劳务派遣服务过程中的相关文件及记录；双方协商一致的其他相关文件

3.4双方签字、盖章位置及日期

3.5甲方签字、盖章位置及日期-甲方代表（签字）____________________

1.-甲方公章或合同专用章-签字日期一年—月—日乙方签字、盖章位置及日期-乙方代表（签字）____________________

2.-乙方公章或合同专用章-签字日期年月日。