劳务派遣员工健康管理协议 （2024年版）

劳务派遣员工健康管理协议（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（派遣单位）_________________乙方（用工单位）_________________鉴于甲方拥有一定数量的劳务派遣员工，乙方需要对其提供用工服务，为确保劳务派遣员工的身体健康和职业安全，双方经友好协商，就劳务派遣员工健康管理事宜，达成如下协议:本协议旨在明确双方在劳务派遣员工健康管理方面的权利和义务，以保障劳务派遣员工的合法权益主要条款内容

一、服务内容甲方负责对乙方提供的劳务派遣员工进行健康检查、健康教育和健康咨询服务甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，制定详细的健康管理制度，确保劳务派遣员工

1.1的健康权益

1.2

二、质量标准甲方提供的健康检查、健康教育和健康咨询服务应确保质量，符合国家相关法律法规和行业标准

2.1甲方应建立健全健康档案，对劳务派遣员工的健康状况进行跟踪管理，确保信息的准确性和及时性

2.2

三、价格支付乙方应按照协议约定，向甲方支付劳务派遣员工健康管理的费用协议期内，如遇政策调整、物价上涨等情况，经双方协商一致，可对价格进行调整

四、

3.1保密条款

3.2双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密义务在本协议终止后仍继续有效

4.1

五、违约责任

4.2如甲方未能按照协议约定提供健康管理服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

5.1如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利

六、争议解决

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

6.1

七、其他

6.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

7.1本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效

7.2双方权利与义务详细说明

7.3

一、甲方权利与义务权利（）要求乙方按照协议约定提供劳务派遣员工的基本信息、，以便进行健康检查和健康管理

1.1（）对乙方提供的劳务派遣员工进行健康检查、健康教育和健康咨询服务1（）对乙方违反协议约定的事项，有权要求乙方承担违约责任2义务3L2（）按照国家相关法律法规和行业标准，制定详细的健康管理制度，确保劳务派遣员工的健康权益1（）建立健全健康档案，对劳务派遣员工的健康状况进行跟踪管理（）确保健康检查、健康教育和健康咨询服务的质量，符合国家相关法律法规和行业标准2（）对本协议内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露3

二、乙方权利与义务4权利（）要求甲方按照协议约定，对劳务派遣员工进行健康检查、健康教育和健康咨询服务

2.1（）监督甲方履行健康管理服务的质量1（）对甲方违反协议约定的事项，有权要求甲方承担违约责任2义务3（）按照协议约定，向甲方提供劳务派遣员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、健康状

2.2况等1（）配合甲方进行健康检查、健康教育和健康咨询服务（）支付协议约定的健康管理费用2（）对甲方提供的健康管理服务提出合理建议，共同提高服务质量3（）对本协议内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露4

三、合作方式5双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进劳务派遣员工健康管理工作的开展双方应定期召开协调会议，就健康管理工作的实施情况进行沟通和交流

3.1双方应相互支持、相互配合，共同解决工作中遇到的问题，确保健康管理工作的顺利进行

3.2双方应建立健全信息共享机制，确保健康管理信息的准确性和及时性

3.3双方应共同制定应急预案，应对突发事件，保障劳务派遣员工的健康权益

3.4合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

3.5

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起计算协议期满后，如双方无异议，可继续签订补充协议，以延长本协议的有效期限

1.1

二、合同的变更

1.2本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效任何一方要求变更本协议内容，应提前一个工作日向对方提出书面变更请求

2.1双方应在收到变更请求后一个工作日内就变更事宜达成一致意见，否则视为拒绝变更

2.2

三、合同的终止

2.3本协议在以下情形下终止（）协议期满，双方未续签补充协议；

3.1（）任何一方违约，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应责任；1（）因不可抗力导致本协议无法履行；2（）双方协商一致，决定终止本协议3在协议终止前，双方应妥善处理尚未完成的健康管理事宜4

四、争议解决机制

3.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

4.1诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行

4.

24.3

五、法律适用和管辖法院本协议适用中华人民共和国法律双方因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

5.1

六、合同效力

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均应遵守中华人民共和国法律

6.1如本协议的任何条款无效，不影响其他条款的效力

6.2双方需要准备的附件

6.3甲方需提供的附件劳务派遣员工健康管理制度；

1.劳务派遣员工健康检查标准；

1.1健康教育材料清单；

1.2健康咨询服务目录；

1.3保密协议样本

1.4乙方需提供的附件

1.5劳务派遣员工名单及个人信息；

2.劳务派遣员工入职体检报告；

2.1劳务派遣员工健康状况跟踪记录；

2.2劳务派遣员工健康问题反馈表；

2.3乙方对甲方服务的评价意见及建议

2.4双方签字、盖章位置及日期

2.5甲方（派遣单位）签字、盖章位置-甲方代表签字__________________________-甲方公章或合同专用章-签字盖章日期__________________________乙方（用工单位）签字、盖章位置-乙方代表签字__________________________-乙方公章或合同专用章-签字盖章日期__________________________。