劳务派遣合同配合协议

劳务派遣合同配合协议合同编号__________甲方（派遣方）乙方（用工单位）鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要,拟将部分工作岗位委托甲方派遣劳动力,为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方将劳动力派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳动力的相关事宜，确保劳务派遣关系合法、稳定，维护双方合法权益

二、签订背景乙方因生产经营需要，拟招聘一定数量的劳动力从事岗位工作

1.甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供派遣服务

2.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议

3.

三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年

四、派遣人数及岗位甲方根据乙方需求，派遣一名劳动者至乙方工作

1.派遣岗位为

2.o

五、劳动报酬及福利待遇派遣劳动者的工资标准、福利待遇等按乙方现行工资福利标准执行

1.甲方负责按照国家规定为派遣劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等

2.

六、双方权利与义务甲方权利与义务

1.（）根据乙方需求，为乙方提供合格的派遣劳动者1（）负责派遣劳动者的招聘、培训、离职等工作2（）按约定时间将派遣劳动者派至乙方3（）按约定标准支付派遣劳动者的工资、福利待遇4乙方权利与义务

2.（）按约定时间接收甲方派遣的劳动者1（）为派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境2（）按约定标准支付派遣劳动者的工资、福利待遇3（）对派遣劳动者进行管理、培训、考核等工作4

七、违约责任甲方未按约定时间派遣劳动者，每延误一日，应向乙方支付—元违约金

1.乙方未按约定时间支付工资、福利待遇，每延误一日，应向甲方支付—元违约金

2.双方如因其他违约行为，应承担相应的法律责任

3.

八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

九、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

1.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.甲方（盖章）乙方（盖章）主要条款

一、服务内容甲方承诺向乙方提供合格的劳务派遣服务，派遣劳动者至乙方指定的工作岗位

1.派遣劳动者应具备乙方要求的岗位技能和资质，且符合国家相关法律法规的规定

2.甲方负责对派遣劳动者的背景调查、体检及资格审核

3.

二、质量标准派遣劳动者应满足乙方岗位的工作要求，保证服务质量

1.甲方应对派遣劳动者进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和岗位职责

2.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，如派遣劳动者不符合工作要求，乙方有权要求

3.甲方更换

三、价格支付乙方应按约定的价格向甲方支付派遣服务费用，包括但不限于工资、福利、社会保险及住房

1.公积金等甲方应根据乙方实际派遣的劳动者数量及工作时间，按月或按约定周期向乙方开具发票

2.乙方应在收到甲方开具的发票后一个工作日内支付相应费用

3.

四、合同期限及终止本合同期限为一年，自双方签字之日起生效

1.合同期满前一个月，双方可协商续签合同

2..任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前一个月书面通知对方3发生以下情形之一的，任何一方可单方面解除合同

4.另一方严重违约，经协商无法达成一致；a.一方因破产、解散、合并等原因无法履行合同；b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行c.

五、保密条款双方对本合同内容以及工作中获取的对方商业秘密负有保密义务

1.未经对方书面同意，任何一方不得泄露或允许他人获取对方的商业秘密

2.

六、违约责任甲方违反本合同约定，未按期派遣劳动者或派遣劳动者不符合要求，乙方有权要求甲方承担

1.相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等乙方违反本合同约定，未按期支付费用或拖欠甲方款项，甲方有权要求乙方支付违约金,并

2.承担相应利息双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

3.

七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

2.

八、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

1.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同自双方签字之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除

3.甲方（盖章）乙方（盖章）双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.拥有派遣劳动力的管理权，包括但不限于招聘、培训、考核和解除劳动合同a.要求乙方按照约定支付派遣服务费用b.在合同期内，有权对派遣劳动力的工作情况进行监督和评估C..义务2按照合同约定的时间、数量和质量标准，向乙方派遣合格的劳动者a.对派遣劳动者进行必要的岗前培训和在职培训，确保其能够胜任工作b.对派遣劳动者的工作情况进行管理，包括但不限于考勤、纪律、工作表现等c.保障派遣劳动者的合法权益，按照国家法律法规和合同约定支付工资、福利和社会保险等在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更派遣劳动力的岗位或工作内容e.

二、乙方权利与义务权利

1.接收甲方派遣的劳动者，并对劳动者进行工作岗位的安排和分配a.对派遣劳动者的工作表现进行监督和考核，有权对不符合要求的劳动者提出更换要求b.按照合同约定支付派遣服务费用c.义务

2.为派遣劳动者提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境a.按照合同约定支付派遣服务费用，包括但不限于工资、福利、社会保险及住房公积金等b.对派遣劳动者进行岗位培训和指导，确保其能够适应工作要求c.对派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩d.保障派遣劳动者的合法权益，不得歧视、侮辱或非法解雇劳动者e.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更派遣劳动力的岗位或工作内容f.

三、合作方式双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息，解决可能出现的问

1.题甲方应定期向乙方报告派遣劳动力的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等

2.乙方应定期向甲方反馈派遣劳动力的工作表现，包括但不限于考核结果、工作改进建议等

3.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣关系的合法性

4.如遇不可抗力或其他特殊原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并采取必要措施减轻损

5.失合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

1.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同

2.

二、合同的变更本合同在履行过程中，如因不可抗力、国家政策调整等原因需要变更合同条款，双方应友好

1.协商，达成一致意见后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效2

三、合同的终止条件合同期满，双方无续签意向的，合同自然终止

1.发生以下情形之一的，任何一方可单方面解除合同

2.另一方严重违约，经协商无法达成一致；a.一方因破产、解散、合并等原因无法履行合同；b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；c,经双方协商一致，决定终止合同d.

四、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

2.

五、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

1.双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖

六、

2.合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力

1.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行

3.本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准

4.甲方（盖章）乙方（盖章）双方签字、盖章位置及日期

一、甲方签字、盖章位置及日期甲方代表（签字）甲方盖章盖章日期—年—月—日

二、乙方签字、盖章位置及日期乙方代表（签字）乙方盖章:盖章日期年月日。