劳务派遣用工福利福彩协议

劳务派遣用工福利福彩协议合同编号__________甲方（以下简称“甲方〃）乙方（以下简称〃乙方〃）鉴于甲方在生产经营活动中需要乙方提供劳务派遣服务，为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本劳务派遣用工福利福彩协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣用工、福利待遇及福彩活动等方面的权利、义务，保障双方的合法权益，确保劳务派遣用工的顺利进行

二、合同背景甲方因生产经营需要，拟将部分工作岗位的劳务派遣给乙方，由乙方提供符合甲方需求的劳务派遣人员

1.甲方希望乙方在劳务派遣过程中，关注员工的福利待遇，并开展福彩活动，以提高员工的工作积极性和满意度

2.乙方愿意接受甲方委托，提供劳务派遣服务，并承担相应的福利待遇和福彩活动

三、合同内容

3.劳务派遣人员1（.）甲方委托乙方派遣人员至甲方单位工作，乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员1（）乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等管理工作福利待遇2（）乙方应按照国家及地方相关政策法规，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇

2.（）甲方应承担乙方派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用1福彩活动2（）乙方应定期组织福彩活动，丰富劳务派遣人员的精神文化生活

3.（）福彩活动的形式、内容、奖品等由双方协商确定1

四、违约责任2甲方如未按时支付乙方派遣人员工资、社会保险、住房公积金等费用，应承担相应的违约责任

1.乙方如未按照甲方要求提供符合岗位要求的劳务派遣人员，应承担相应的违约责任双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担

2.违约责任

3.

五、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.甲方（盖章）乙方（盖章）主要条款

一、服务内容乙方应根据甲方的工作需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至甲方单位工作，具体

1.1岗位和工作内容以甲方提供的岗位说明书为准乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等乙方应确保派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的要求，并具备完成工作任务的能力

1.2

二、服务质量标准

1.3乙方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守甲方单位的规章制度劳务人员的专业技能和知识水平应满足甲方工作要求，保证工作质量

2.1乙方应定期对派遣的劳务人员进行服务质量检查，确保服务质量符合甲方要求

2.2

三、价格支付

2.3乙方派遣的劳务人员工资按月支付，具体工资标准根据劳务人员的岗位和实际工作量确定乙方派遣劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等费用由甲方承担，支付方式为每月固

3.1定日支付

3.2乙方有权根据劳务人员的实际工作量调整工资，但需提前通知甲方并经甲方同意

四、福利待遇

3.3乙方派遣的劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方派遣的劳务人员提供相应的福利待遇，包括

4.1但不限于五险一金、住房补贴等

4.2乙方应协助甲方办理劳务人员的福利待遇手续

五、保密条款

4.3双方对本协议内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

5.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年

六、违约责任

5.2任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

6.1乙方如未按照甲方要求提供符合岗位要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

6.2甲方如未按时支付乙方派遣人员工资等费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息

七、争议解决

6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

7.1

八、协议变更与解除

7.2本协议的变更和解除，需经双方协商一致，并以书面形式进行如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，并免除各自的违约责任

九、

8.1其他

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

9.1双方权利与义务的进一步详细说明

9.2

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的劳务派遣人员甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能水平的考核

1.1甲方有权要求乙方对不符合岗位要求的劳务人员进行调整或替换

1.2甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的有关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康

1.3证明等

1.4甲方有义务按照国家及地方相关政策法规，为乙方派遣的劳务人员提供相应的福利待遇

1.5甲方有义务按时支付乙方派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用甲方有义务维护乙方派遣的劳务人员的人身安全和合法权益

1.6甲方有义务对乙方派遣的劳务人员提供必要的工作培训和指导

1.7

二、乙方权利与义务

1.8乙方有权要求甲方提供明确的岗位要求、工作内容、工作时间和工作地点等乙方有权要求甲方支付劳务派遣人员的工资及社会保险、住房公积金等费用

2.1乙方有权对甲方提供的岗位要求进行核实，以确保派遣的劳务人员能够胜任工作

2.2乙方有义务按照甲方要求，在规定时间内派遣符合要求的劳务人员

2.3乙方有义务对派遣的劳务人员进行筛选、培训和管理，确保其具备完成工作任务的能力

2.4乙方有义务对甲方提供的劳务人员进行定期考核，并及时向甲方反馈考核结果

2.5乙方有义务维护甲方派遣的劳务人员的人身安全和合法权益

2.6乙方有义务协助甲方处理劳务派遣过程中出现的劳动争议

2.7

三、合同执行过程中的合作方式

2.8双方应建立定期沟通机制，如每月召开一次工作协调会，讨论劳务派遣人员的工作表现、存在问题及改进措施等

3.1双方应建立信息共享机制，确保双方能够及时了解对方的工作动态和需求变化双方应建立问题解决机制，对于在工作中出现的问题，应及时协商解决，避免影响正常工

3.2作秩序

3.3双方应建立监督机制，对劳务派遣人员的派遣、管理、考核等工作进行监督，确保合同履行情况符合约定

3.4双方应建立应急处理机制，对于突发事件或紧急情况，应迅速采取措施，确保双方利益不受损失

3.5

四、合同终止后的权利与义务合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的遣返、工资结算等双方应相互配合，确保合同终止后的各项工作顺利进行

4.1双方应按照国家相关法律法规，处理合同终止后的劳动争议

4.2合同终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款，不得泄露对方的商业秘密

4.3合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

4.4

一、合同有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自生效之日起计算本协议有效期满后，如双方无异议，可另行协商续签，续签协议与本协议具有同等法律效

1.1力

1.2

二、合同的变更本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出变更后的协议作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力

2.1

三、合同的终止条件

2.2本协议可因以下情形之一而终止本协议约定的有效期限届满；

3.1双方协商一致，决定终止本协议；

3.

1.1因不可抗力导致本协议无法履行；

3.

1.2一方违约，另一方在接到违约通知后日内未采取补救措施，或者补救措施不力,

3.

1.3致使合同目的无法实现；

3.

1.4按照法律、法规的规定，本协议应当终止的其他情形

四、合同的解除

3.

1.5本协议的解除，应按照以下规定进行双方协商一致，以书面形式解除本协议；

4.1因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认，可以解除本协议；

4.

1.1一方违约，另一方有权解除本协议

4.

1.2

五、争议解决机制

4.

1.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

5.1

六、法律适用和管辖法院

5.2本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律双方因本协议发生的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖

6.1

七、合同效力

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

7.1本协议的补充协议、附件等与本协议具有同等法律效力

7.2

八、双方签字、盖章及日期

7.3甲方代表签字（或盖章）姓名____________________

8.1职务____________________签字日期_______________乙方代表签字（或盖章）姓名____________________

8.2职务____________________签字日期_______________本协议一式份，甲乙双方各执份，每份具有同等法律效力本协议自双方代表签字（或盖章）并加盖单位公章之日起正式生效

8.

38.4。