劳动合同审批记录

劳动合同审批记录合同/协议编号_________________甲方（用人单位名称）乙方（劳动者姓名）__________________鉴于甲方为满足生产经营需要，决定与乙方建立劳动关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守合同目的明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益签订背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，签订本劳动合同主要条款内容

一、服务内容乙方同意在甲方规定的岗位和职责范围内，从事与甲方业务相关的劳动，完成甲方分配的工作任务

1.1乙方应按照甲方的规定，参加岗前培训，掌握相关业务知识和技能

二、工作时间和休息休假

1.2乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行乙方有权依法享受法定节假日、年假、产假、病假等休假

2.1

三、工作地点

2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方

四、劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，具体工资数额和支付方式由双方协商确定，并书面约定乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行

4.1

五、社会保险和福利

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.1甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇

六、保密条款

5.2乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任

6.1

七、违约责任

6.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任

7.1

八、争议解决

7.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

8.1

九、合同解除乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同，但应提前通知乙方乙方在试用期满后，甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除本合同

9.

19.2乙方因个人原因提出解除本合同，应提前通知甲方，并按照国家规定办理相关手续

十、其他

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

10.1本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

10.21双0方.3权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.

（1）根据工作需要，对乙方的工作任务、工作方式和工作地点进行调整；（）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩；1（）在乙方违反劳动纪律或合同约定时，有权解除合同2义务

31.

（2）按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资；（）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；1（）依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益；2（）对乙方进行岗前培训，提高乙方业务水平；3（）尊重乙方的人格和合法权益，维护乙方的人身安全和职业健康4

二、乙方权利与义务5权利

2.

（1）按照国家规定和本合同约定，享有工资、奖金、津贴等福利待遇；（）享有法定节假日、年假、产假、病假等休假；1（）对甲方的工作制度、工作环境提出合理化建议；2（）依法维护自身的合法权益3义务

42.

（2）按照甲方规定的时间、地点、方式完成工作任务；（）遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；1（）爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备；2（）保守甲方的商业秘密和技术秘密；3

（4）在甲方规定的工作时间内，不得擅自离岗、脱岗

三、合作方式5甲乙双方应本着平等、诚信、合作的原则，共同履行本合同甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决工作中的问题

3.1甲乙双方应相互尊重，共同维护工作秩序，确保工作顺利进行

3.2甲乙双方应遵循国家法律法规，共同维护良好的劳动关系

3.3

四、合同履行与变更

3.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年在合同履行过程中，如遇国家法律法规或政策调整，甲乙双方应按照调整后的规定履行本

4.1合同

4.2如因不可抗力等原因导致本合同无法履行或需要变更，甲乙双方应协商解决，并按照国家

4.3法律法规和相关规定办理相关手续

五、合同解除与终止本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止在合同履行过程中，如出现以下情况，甲乙双方可解除合同

5.1（）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；

5.2（）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或解除劳动合同；1（）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；2（）法律、法规规定的其他情形3

六、4违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任违约方应承担违约责任的方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等

6.1

七、争议解决

6.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

7.1合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年合同期满前，甲乙双方可协商一致续签本合同，续签期限由双方另行约定

1.1

二、合同的变更

1.2在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，甲乙双方可协商一致对本合同进行变更

2.1变更后的合同内容应以书面形式予以确认，并经双方签字（或盖章）后生效本合同的变更不影响已履行部分的法律效力

2.2

三、合同的终止

2.3合同有效期满，自动终止发生以下情形之一时，合同终止

3.1（）甲乙双方协商一致解除合同；

3.2（）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；1（）乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方解除合同；2（）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或解除劳动合同；3（）法律、法规规定的其他情形4

四、合同的解除5在合同有效期内，甲乙双方均有权根据本合同约定和法律规定解除合同解除合同应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续

4.1

五、争议解决机制

4.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

5.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，不得损害对方的合法权益

六、法律适用和管辖法院

5.2本合同适用中华人民共和国法律因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，

6.1任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

6.2

七、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

7.1本合同对甲乙双方均具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除

7.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力

7.3双方需要准备的附件

7.4乙方身份证复印件；乙方学历证书复印件；

1.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

2.乙方健康证明（如入职体检报告）；

3.乙方离职证明（如有）；

4.乙方与甲方签订的保密协议（如有）；

5.乙方与甲方签订的竞业限制协议（如有）；

6.甲方提供的岗位说明书；

7.甲方提供的员工手册；

8.甲方提供的劳动规章制度；

9.甲方提供的培训计划和记录；

10.甲方提供的其他与履行合同相关的文件和资料合同签字、盖章位置及日期

11.甲方签字、盖章位置

12.-甲方法定代表（或授权代表）签字

1.-甲方单位盖章-签字日期一年—月—日乙方签字、盖章位置-乙方本人签字

2.-乙方身份证复印件粘贴处（如有）-签字日期年月日。