劳务派遣用工培训协议（2024年版）

劳务派遣用工培训协议（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（以下简称“甲方〃）乙方（以下简称〃乙方〃）鉴于甲方在经营过程中需要招聘一定数量的劳务派遣用工，为提高乙方劳务派遣用工的素质和技能，确保用工质量，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务派遣用工培训事宜达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣用工培训方面的权利、义务及责任，确保劳务派遣用工培训工作的顺利实施，提高劳务派遣用工的素质和技能，为甲方提供优质的人力资源服务

二、签订背景甲方因业务发展需要，决定招聘一定数量的劳务派遣用工，乙方作为劳务派遣机构，负责为甲方提供符合要求的劳务派遣用工为提高劳务派遣用工的综合素质，确保其能够胜任甲方的工作要求，双方经协商一致，签订本协议主要条款内容

一、服务内容乙方负责对甲方提供的劳务派遣用工进行培训，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、劳动法规培训等

1.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的培训计划，并报甲方审核批准后执行乙方应确保培训内容符合国家相关法律法规及甲方行业要求

1.2

二、质量标准

1.3乙方提供的劳务派遣用工应具备一定的专业技能和职业道德，能够满足甲方的工作需求乙方应对劳务派遣用工进行考核，确保其达到甲方规定的质量标准

2.1甲方有权对乙方提供的劳务派遣用工进行试用期考核，试用期不超过三个月

2.2

三、价格支付

2.3乙方按照甲方提供的劳务派遣用工数量及培训课时，向甲方收取培训费用培训费用按季度支付，甲方应在每个季度前支付下季度的培训费用

3.1乙方应向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后五个工作日内支付相应费用

3.2

四、保密条款

3.3双方对本协议内容以及甲方的商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方的商业秘密

4.1

五、违约责任

4.2若乙方未能按照本协议约定提供符合质量标准的劳务派遣用工，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的培训费用

5.1若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金若任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任

5.2

六、争议解决

5.3双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

6.1

七、其他

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

7.1本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效

7.

27.3本协议自签订之日起至劳务派遣用工培训工作结束之日止有效

八、培训课时及费用明细

7.4乙方提供的培训课时及费用明细如下（）专业技能培训每课时一元；

8.1（）企业文化培训每课时一元；1（）劳动法规培训每课时元2甲方根据实际需要，选择相应的培训课程及课时，并与乙方协商确定培训费用3

九、培训师资

8.2乙方负责组织具备相关专业资质的师资力量，为甲方提供优质的培训服务乙方应对师资力量进行审核，确保其具备相应的教学能力和实践经验

9.1双方权利与义务详细说明

9.2

一、甲方权利与义务甲方权利（）有权要求乙方按照协议约定提供符合质量标准的劳务派遣用工；

1.1（）有权对乙方提供的劳务派遣用工进行试用期考核；1（）有权要求乙方提供培训计划，并对培训计划进行审核；2（）有权要求乙方对劳务派遣用工进行定期考核，确保其符合甲方要求；3（）有权要求乙方在培训过程中提供必要的协助和支持4甲方义务5（）按照协议约定支付培训费用；

1.2（）提供必要的培训场地、设备等；1（）对乙方提供的劳务派遣用工进行合理的工作安排和指导；2（）为乙方提供必要的培训信息和支持；3（）对乙方在履行协议过程中提供的服务质量进行监督和评价4

二、乙方权利与义务5乙方权利（）有权要求甲方按照协议约定支付培训费用；

2.1（）有权要求甲方提供必要的培训场地、设备等；1（）有权要求甲方提供培训信息，包括培训课程、培训时间、培训对象等；2（）有权对甲方提供的劳务派遣用工进行培训；3（）有权要求甲方对劳务派遣用工进行试用期考核4乙方义务5（）按照协议约定提供符合质量标准的劳务派遣用工；

2.2（）制定详细的培训计划，并报甲方审核批准后执行；1（）确保培训内容符合国家相关法律法规及甲方行业要求；2（）对劳务派遣用工进行考核，确保其达到甲方规定的质量标准；3（）提供专业、负责的培训服务，并对培训效果负责；4（）对甲方提供的劳务派遣用工进行跟踪服务，确保其在甲方工作期间的表现符合要求；5（）对甲方在履行协议过程中提出的问题和建议给予及时响应和处理6

三、合作方式7双方应建立良好的沟通机制，定期召开协调会议，就培训工作、劳务派遣用工表现等问题进行沟通和协商

3.1甲方应向乙方提供必要的培训资料和文件，乙方应及时反馈培训效果和劳务派遣用工表现

3.2乙方应按照甲方要求，对劳务派遣用工进行跟踪服务，确保其在甲方工作期间的表现符合要求

3.3双方应共同制定改进措施，提高劳务派遣用工的素质和技能，满足甲方的工作需求双方应保持合作诚意，共同维护劳务派遣用工的合法权益，确保劳务派遣用工的稳定性和

3.4工作效率

3.5双方应遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣用工的合法权益不受侵害合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

3.6

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限

1.1

二、合同变更

1.2在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，影响合同履行，双方可协商变更合同内容

2.1任何合同变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效

三、合同解除

2.2出现以下情况之一，任何一方均有权解除本协议（）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

3.1（）因不可抗力导致合同无法履行；1（）双方协商一致，决定解除合同2解除合同应当以书面形式通知对方，合同解除自通知到达对方之日起生效3

四、合同终止条件

3.2本协议有效期内，如遇以下情况，合同终止（）合同期限届满，双方无续签意向；

4.1（）合同解除；1（）合同被依法宣布无效或被撤销2

五、争议解决机制3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

5.1诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款

5.2

六、法律适用和管辖法院

5.3本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律双方因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖

6.1

七、合同效力

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.1双方需要准备的附件

7.2甲方提供的附件甲方营业执照复印件；

1.甲方法定代表人或授权代表身份证复印件；

1.1甲方对劳务派遣用工的岗位要求及工作内容说明；

1.2甲方提供的培训场地、设备清单及使用说明

1.3乙方提供的附件

1.4乙方营业执照复印件；

2.

2.1乙方法定代表人或授权代表身份证复印件；乙方具备相关资质的师资力量名单及资质证明；

2.2乙方制定的劳务派遣用工培训计划及课程安排；

2.3乙方提供的劳务派遣用工名单及个人简历

2.4双方共同准备的附件

2.5培训场地使用协议；

3.培训费用支付凭证；

3.1劳务派遣用工考核结果记录；

3.2培训效果评估报告；

3.3双方协商一致的其他相关文件

3.4双方签字、盖章位置及日期

3.5甲方签字、盖章位置-甲方授权代表或法定代表人签字处—

1.-甲方公章或合同专用章盖章处—-签字、盖章日期—年—月—日乙方签字、盖章位置-乙方授权代表或法定代表人签字处—

2.-乙方公章或合同专用章盖章处—-签字、盖章日期—年—月—日注意事项-以上签字、盖章位置应由合同双方授权代表或法定代表人亲自签字，或由其授权的代表签字-合同双方应在指定位置盖章，确保合同的法律效力-签字、盖章日期应填写实际签订合同的日期，确保合同的有效性。