劳务派遣调整协议2024版

劳务派遣调整协议版）（2024合同编号__________本合同编号为，以下简称〃本合同〃鉴于甲方（以下简称〃派遣方〃）与乙方（以下简称〃用工单位〃）之间存在劳务派遣关系，为明确双方在劳务派遣调整过程中的权利义务,经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本合同旨在调整甲方派遣至乙方工作之劳动者的工作内容、岗位、工作地点等事项，以适应乙方业务发展的需要，确保劳务派遣关系的稳定与和谐

二、签订背景甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作，双方已签订《劳务派遣协议》

1.随着乙方业务的发展，乙方需要对部分劳动者的工作内容、岗位、工作地点等进行调整,以

2.满足业务需求双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣调整事宜达成一致意见，特签订

3.本协议

三、合同双方名称

1.甲方__________

2.乙方__________

四、合同生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效

1.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算

2.如有特殊情况，双方可协商一致解除本合同，并按照国家有关法律法规办理相关手续

3.本合同解除后，双方应按照本合同约定支付相关费用，并妥善处理派遣劳动者的劳动关系

4.

五、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同自签订之日起生效，如有变更，应双方书面确认

3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准

4.主要条款

一、服务内容派遣方同意按照乙方的要求，将符合乙方岗位需求及资质条件的劳动者派遣至乙方工作L

2.派遣方负责派遣劳动者的招聘、培训、管理、考核等事宜，确保派遣劳动者的合法权益乙

3.方根据业务需求，有权对派遣劳动者的工作内容、岗位、工作地点进行调整，但需提前告知派遣方

二、质量标准.派遣方保证派遣劳动者的工作能力、技能水平符合乙方岗位要求1,派遣方对派遣劳动者的工作质量负责，如因派遣劳动者原因导致乙方遭受损失，派遣方应承2担相应的赔偿责任乙方对派遣劳动者的工作质量进行监督，如发现派遣劳动者不符合岗位要求，有权要求派遣

3.方进行调整或解除劳动合同

三、价格支付乙方应按照本合同约定的价格支付派遣费用，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积

1.金等乙方应在每个派遣周期结束后，按照实际派遣人数及工作时长，向派遣方支付相应费用

2.乙方未按时支付费用，应向派遣方支付%的滞纳金

3.

四、保密条款双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

1.双方应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或丢失

2.

五、违约责任甲方违约，应承担以下责任

1.未按约定派遣劳动者或派遣劳动者不符合岗位要求的，应立即改正，并赔偿乙方损失；a.未经乙方同意擅自调整派遣劳动者工作内容、岗位、工作地点的，应恢复原状，并赔偿乙方b.损失；未按时支付费用的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失c.乙方违约，应承担以下责任

2.未按约定支付费用的，应支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失；a.违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任b.

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

七、合同变更与解除本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同

1.如有特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议

2.

八、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同自签订之日起生效，如有变更，应双方书面确认

3.双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方（派遣方）的权利与义务权利

1.按照乙方要求，对派遣劳动者的工作进行管理、考核，确保其符合乙方岗位要求；a.乙方违反保密义务，泄露保密信息时，有权要求乙方承担相应的法律责任；b.乙方违约时，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失c.义务

2.在合同有效期内，确保派遣劳动者的合法权益，按照国家有关法律法规支付社会保险、住房a.公积金等；按照乙方要求，及时派遣符合岗位需求的劳动者；b.对乙方提出的工作内容、岗位、工作地点调整，应在合理期限内予以配合；c.对乙方在工作中提出的问题和建议，应给予积极回应，并采取措施予以解决；d.在合同终止后，妥善处理派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于协助办理离职手续e.

二、乙方（用工单位）的权利与义务权利

1.对派遣劳动者的工作进行监督，如发现不符合岗位要求，有权要求甲方进行调整或解除劳动a.合同；甲方违约时，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.在合同有效期内，有权根据业务发展需要调整派遣劳动者的工作内容、岗位、工作地点c.义务:

2.按照合同约定支付派遣费用，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等；a.为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；b.对派遣劳动者的工作进行监督，确保其工作质量；c.乙方违反保密义务，泄露保密信息时，应承担相应的法律责任；d.在合同终止后，妥善处理派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于协助办理离职手续e.

三、合同执行过程中的合作方式甲方应定期向乙方提供派遣劳动者的工作情况报告，包括但不限于出勤情况、工作表现等；

1.乙方应定期向甲方提供工作需求报告，包括但不限于岗位需求、工作内容等；

2.双方应建立有效的沟通机制，确保在工作中遇到的问题能及时得到解决；

3.双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理派遣劳动者的劳动关系；

4.双方应相互支持，共同维护劳务派遣关系的稳定与和谐

5.

四、合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理派遣劳动者的劳动关系；

1.甲方应协助乙方办理派遣劳动者的离职手续；

2.双方应相互配合，确保合同终止后的工作交接顺利进行

3.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

1.合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签本合同

2.合同期满后，如一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方

3.

二、合同变更双方对本合同的任何条款进行变更，应书面协商一致，并签订书面变更协议

1.变更后的协议与本合同具有同等法律效力

2.

三、合同终止条件合同期满自然终止；

1.双方协商一致，签订终止协议；

2.因不可抗力导致合同无法履行；

3..任何一方违反合同约定，经对方书面通知后—日内仍未纠正；4因法律法规变更导致合同无法履行

5.

四、合同解除双方协商一致，签订解除协议；

1.因不可抗力导致合同无法履行；

2..任何一方严重违反合同约定，经对方书面通知后—日内仍未纠正；3出现合同约定的其他解除条件

4.

五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

1.双方因履行本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖

2.

七、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

3.

八、通知与送达双方在本合同中载明的地址为法定送达地址，任何一方变更地址，应及时书面通知对方

1.通知应以书面形式发送，自发送之日起—日内，若未收到对方回复，视为送达

2.

九、合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于以下内容派遣劳动者名单；

1.工作岗位需求表；

2.工作内容调整表；

3.其他双方认为必要的附件

4.

十、合同份数本合同一式一份，双方各执一份，具有同等法律效力合同签署与盖章

一、双方签字派遣方代表签字

1.［姓名］:________［职务］:________［签字日期］:一年一月—日用工单位代表签字

2.［姓名］:________［职务］:________［签字日期］:一年一月—日

二、双方盖章派遣方盖章

1.［单位名称］:________［盖章日期］:—年一月—日用工单位盖章

2.［单位名称］:________［盖章日期］:—年一月—日

三、日期确认本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，自—年—月—日起至一年—

1.月日止。