劳务派遣工作就业协议

劳务派遣工作就业协议合同编号___________甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）鉴于甲方具有劳务派遣资质，愿意将乙方所需员工派遣至乙方工作；乙方同意接受甲方派遣的员工，双方经友好协商，就劳务派遣工作事宜达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方员工至乙方工作的事宜，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益，实现劳务派遣工作的顺利进行

二、签订背景

1.乙方因业务发展需要，需增加一定数量的员工，但考虑到人力成本等因素，决定采用劳务派遣方式解决

2.甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供所需的劳务派遣服务

三、合同内容

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的员工，并对其派遣的员工进行管理、培训和考核.

2.乙方同意接受甲方派遣的员工，并按照合同约定支付相关费用

3.甲方、乙方及乙方员工应遵守国家有关法律法规，履行各自的义务

4.甲方应确保派遣员工具备相应的职业资格和技能，乙方有权对派遣员工进行考核

5.乙方应按约定支付甲方劳务派遣费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等

6.甲方、乙方及乙方员工应共同维护派遣工作的正常进行，确保派遣工作的顺利进行工

四、违约责任

1.甲方未按约定提供符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担违约责任

2.乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任

3.甲方、乙方及乙方员工违反国家有关法律法规，应承担相应的法律责任

五、争议解决

1.甲方、乙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效主要条款

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的派遣员工，包括但不限于行政、技术、销售等岗位

1.2甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核、解雇等管理事宜

1.3甲方应保证派遣员工的合法性，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳等

二、质量标准

2.1派遣员工应具备乙方岗位所要求的学历、技能和职业资格证书

2.2派遣员工应具备良好的职业道德和工作态度，能够适应乙方的工作环境和文化

2.3派遣员工在工作中应严格遵守国家法律法规和乙方规章制度

三、价格支付

3.1乙方应按照甲方开具的发票，支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用

3.2派遣员工工资支付标准按照乙方现行工资标准执行，并按月支付

3.3乙方应于每月前五日前向甲方支付上月派遣员工的相关费用

四、服务期限

4.1本合同的有效期为一年，自双方签字（或盖章）之日起生效

4.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后一年止

六、违约责任

6.1如甲方未能按照约定提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失

6.2如乙方未能按时支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权暂停派遣服务

6.3如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

八、合同解除

8.1双方可以协商一致解除本合同.

8.2以下情况之一的，任何一方均有权解除本合同

（1）甲方违反保密条款，给乙方造成重大损失的；

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（4）其他依法或双方约定的情形

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同编号___________双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的数量和质量接收派遣员工

1.2甲方有权对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的工作要求

1.3甲方有权根据乙方的工作需求调整派遣员工的工作岗位

1.4甲方应确保派遣员工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等

1.5甲方应按照国家相关法律法规，对派遣员工进行管理，维护其合法权益

1.6甲方应承担因派遣员工违反国家法律法规或乙方规章制度而产生的责任

1.7甲方有权要求乙方按照合同约定支付相关费用

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的数量和质量提供派遣员工

2.2乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估

2.3乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作内容和职责

2.4乙方应按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用

2.5乙方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣员工的合法权益

2.6乙方应遵守国家相关法律法规，执行乙方的规章制度

2.7乙方应承担因派遣员工违反国家法律法规或乙方规章制度而产生的责任

2.8乙方有权要求甲方按照合同约定提供派遣员工所需的相关资料和培训

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应定期召开会议，就派遣员工的工作情况、合同履行情况进行沟通和协调

3.2甲方应定期向乙方报告派遣员工的在岗情况，包括但不限于出勤、工作表现等

3.3乙方应向甲方提供派遣员工的工作反馈，包括但不限于工作满意度、改进建议等

3.4双方应建立有效的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性

3.5如发生紧急情况或重大事项，双方应及时沟通，共同商讨解决方案

3.6双方应共同努力，确保派遣工作的顺利进行，实现双方利益的最大化

四、合同终止后的责任与义务

4.1合同终止后，甲方应协助乙方处理派遣员工的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等

4.2乙方应按照合同约定支付甲方已产生的相关费用

4.3双方应就合同终止后的派遣员工遗留问题进行协商，达成一致意见

4.4合同终止后，双方应继续保持良好的合作关系，为未来的合作奠定基础

五、附则

5.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同编号___________合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年

1.2合同期满后，如双方无异议且愿意继续合作，可协商一致签订续约合同，续约期限由双方另行约定

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更的，双方应友好协商，达成一致意见后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力

2.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则，变更协议无效

三、合同终止条件

3.1本合同在以下情形下终止

（1）合同约定的有效期限届满，双方无续约意愿；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）任何一方违约，经对方催告后，违约方在合理期限内仍未履行合同义务；

（5）法律法规规定的其他终止情形

四、合同的解除

4.1双方均可根据合同约定的终止条件解除合同

4.2除上述终止条件外，以卜.情况之一的，任何一方有权解除合同

（1）甲方未按约定提供符合要求的派遣员工，且在乙方催告后仍不改正；

（2）乙方未按时支付费用，经甲方催告后仍不支付；

（3）甲方或乙方违反保密条款，给对方造成重大损失；

（4）其他依法或双方约定的解除情形

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

七、合同效力

7.1本合同经双方签字（或盖章）后，对双方具有法律约束力

7.2如本合同任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同编号___________合同签字、盖章位置及日期

一、签字、盖章位置

1.1甲方代表签字/盖章位置［甲方代表签字/盖章处］

1.2乙方代表签字/盖章位置［乙方代表签字/盖章处］

1.3甲方单位盖章位置［甲方单位盖章处］

1.4乙方单位盖章位置［乙方单位盖章处］

二、日期

2.1甲方代表签字/盖章日期一年—月—日

2.2乙方代表签字/盖章日期一年一月—日

2.3甲方单位盖章日期一年—月—日

2.4乙方单位盖章日期一年一月—日。