劳务分包员工雇佣合同（2024年版）

劳务分包员工雇佣合同（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（雇佣方）___________________乙方（被雇佣方）__________________鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方同意按照甲方的要求提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供劳务服务事宜，达成如下协议本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保劳务服务顺利进行主要条款内容

一、服务内容乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成甲方指定的劳务工作乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作质量

1.1

二、服务期限

1.2本合同服务期限自一年—月—日至一年—月一日止双方同意在合同到期前一个月进行续签，否则合同自动终止

2.1

三、工作地点

2.2乙方应在甲方指定的工作地点提供劳务服务如工作地点发生变动，甲方应提前一个工作日通知乙方

3.1

四、工作班次及工作时间

3.2乙方应按照甲方安排的工作班次和作息时间提供劳务服务乙方应保证每日工作时间为小时，每周工作时间为小时

4.1

五、质量标准

4.2乙方提供的服务质量应符合甲方的要求，达到行业公认的优质标准甲方有权对乙方的工作成果进行验收，如不符合质量标准，乙方应负责整改直至合格

5.1

六、价格及支付方式

5.2本合同劳务服务价格为人民币—元/月，乙方应按月向甲方支付劳务费甲方应在每月—日前向乙方支付上月劳务费，支付方式为—

6.1

七、保密条款

6.2o双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容

7.1

八、违约责任

7.2若乙方未按合同约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失

8.1若甲方未按合同约定支付劳务费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为—

九、争议解决

8.2o双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

9.1

十、其他

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

10.1双方权利与义务详细说明

10.2

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务，并有权对乙方的工作成果进行验收甲方应按合同约定支付乙方劳务费，并确保支付方式的安全和及时

1.

11.2甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保乙方的人身安全甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议

1.3甲方应遵守相关法律法规，保障乙方合法权益

1.4

二、乙方权利与义务

1.5乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成工作任务，保证工作质量

2.1乙方有权了解合同内容，并提出疑问或建议

2.2乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，不得擅自离岗或违反工作纪律

2.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并协助甲方改进工作

2.4

三、合作方式

2.5双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论工作进度、存在问题及改进措施甲方应指定专人负责与乙方沟通，及时传递工作指令和反馈

3.1乙方应积极配合甲方工作，及时完成工作任务

3.2双方应共同维护工作秩序，确保工作环境的安全和卫生

3.3双方应共同遵守合同约定，履行各自的权利和义务

3.4

四、合同变更与解除

3.5双方同意在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应提前一个工作日书面通知对方，并达成书面协议

4.1在合同变更或解除过程中，双方应充分协商，合理处理相关事宜，确保双方的合法权益不受损害

4.2

五、合同终止合同到期后，如双方无异议，合同自动终止合同在履行过程中，如因乙方严重违约或不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可

5.1协商一致解除合同

5.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作、支付劳务费及解决争议等问题

六、其他

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应本着友好协商的原则，共同寻求解决方案

6.1合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

6.2

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为一年，自一年—月—日起至一年一月一日止

1.1合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签

二、合同的变更

1.2本合同在履行过程中，如因国家法律法规的调整、市场行情变化等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成书面协议，并签订补充协议

2.1任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效

三、合同的终止

2.2本合同在以下情况下终止合同期限届满且双方未续签；

3.1双方协商一致解除合同；

3.

1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

3.

1.

23.

1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认；合同约定的其他终止条件

3.

1.4合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作、支付劳务费及解决争议等问题

3.

1.5

四、争议解决机制

3.2双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

4.1诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务

4.2

五、法律适用与管辖法院

4.3本合同适用中华人民共和国法律双方因履行本合同发生的争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起

5.1诉讼

5.2

六、合同效力本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

6.2双方需要准备的附件

6.3乙方身份证明文件，包括但不限于身份证、户口本等；乙方相关职业资格证书或技能证明；

1.乙方健康证明，证明其具备从事劳务服务所需的身体健康条件；

2.甲方提供的劳务工作说明书，详细描述工作内容、质量标准、安全要求等；

3.甲方提供的安全生产规章制度和操作规程；

4.双方协商一致的其他相关文件或证明材料

5.双方签字、盖章位置及日期

6.甲方签字、盖章位置-甲方法定代表人（或授权代表）签字

1.-甲方单位盖章-签字、盖章日期—年—月—日乙方签字、盖章位置-乙方本人签字

2.-乙方单位盖章（如乙方为自然人，无需单位盖章）-签字、盖章日期年月日。