劳务派遣协议签署方式（2024年版）

劳务派遣协议签署方式（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（派遣方）_________________乙方（用工方）_________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要为特定岗位招聘劳务人员，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的利益最大化

二、签订背景鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方为满足生产、经营、管理等方面的实际需求，决定与甲方建立劳务派遣合作关系双方经充分沟通，一致同意按照本协议的约定，开展劳务派遣业务主要条款内容

一、服务内容甲方负责按照乙方提供的岗位需求，派遣符合条件的人员至乙方工作场所，提供劳务服务甲方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的资质、技能和体能

1.1甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核、离职手续等事项

1.2乙方应按照本协议约定，接受甲方派遣的劳务人员，并对其工作情况进行监督和管理

二、

1.3质量标准

1.4派遣人员应满足乙方岗位的工作要求，包括但不限于学历、专业、工作经验等派遣人员在工作期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理

2.1甲方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合乙方的质量标准

2.2

三、价格支付

2.3乙方应按照甲方开具的发票，按月支付劳务派遣费用劳务派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等

3.1甲方开具的发票应包含派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、工作时长、工资等详细信息

3.2

四、保密条款

3.3甲乙双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密

4.1

五、违约责任

4.2若甲方未能按照约定派遣符合条件的人员，应向乙方支付违约金，违约金为实际派遣费用的百分之十

5.1若乙方未按照约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之五

5.2若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任

六、争议解决

5.3甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决若协商不成，任何一方均有权向派遣地人民法院提起诉讼

6.1

七、其他

6.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

7.

17.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同/协议编号_________________

7.3甲方（派遣方）_________________乙方（用工方）_________________双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定的岗位需求，提供必要的工作条件甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行筛选、培训和管理

1.1甲方有权要求乙方支付约定的劳务派遣费用

1.2甲方有义务在合同约定的期限内，向乙方提供合格的劳务人员

1.3甲方有义务对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求

1.4甲方有义务对乙方提供的相关信息进行保密

1.5甲方有义务在乙方提出的问题或需求时，及时予以解决

1.6

二、乙方权利与义务

1.7乙方有权耍求甲方按照约定的时间、数量和质量提供劳务人员乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行使用、监督和考核

2.1乙方有权对甲方提供的服务提出改进建议

2.2乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和指导

2.3乙方有义务按照约定支付劳务派遣费用，并确保费用的及时性和准确性

2.4乙方有义务对派遣人员进行妥善管理，确保其工作环境和待遇符合国家规定

2.5乙方有义务对甲方提供的相关信息进行保密

2.6乙方有义务在甲方提出的问题或需求时，及时予以解决

2.7

三、合同执行过程中的权利与义务

2.8甲方在合同执行过程中，应确保派遣人员具备完成工作任务所需的资质和技能，并对派遣人员进行必要的培训和考核

3.1乙方在合同执行过程中，应按照约定的时间、数量和质量使用派遣人员，并对派遣人员进行必要的培训和指导

3.2甲方和乙方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中，能够及时了解对方的意见和建议

3.3甲方和乙方应共同遵守国家相关法律法规，确保派遣工作的合法性和合规性甲方和乙方在合同执行过程中，应积极配合对方进行工作调整和优化，以提高派遣服务的

3.4质量

3.5甲方和乙方应共同承担因派遣工作产生的风险，包括但不限于劳务人员的人身伤害、疾病、事故等

3.6甲方和乙方应共同维护派遣工作的稳定性和持续性，避免因派遣人员的频繁更换而影响工作进度

3.7

四、合作方式甲乙双方应建立良好的合作关系，通过定期会议、书面报告等形式，保持信息畅通甲乙双方应定期对派遣工作进行总结和评估，共同探讨改进措施

4.1甲乙双方应共同制定应急预案，应对可能出现的突发状况

4.2甲乙双方应共同遵守合同约定，确保合同的顺利履行

4.3合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

4.4

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算本协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年，除非一方提前三十日书面通知对方终止

1.1协议

1.2

二、合同的变更合同内容在履行过程中如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力

2.1任何变更不得违反国家法律法规，不得损害对方的合法权益

三、合同的解除

2.2双方在合同履行过程中，如遇下列情况之一，可以解除合同一方严重违约，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正；

3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

3.

1.1合同约定的其他解除条件

3.

1.

23.

1.3合同解除后，双方应立即采取必要措施，处理未完成的工作和未了事项

四、终止条件

3.2本协议在以下情况下终止本协议约定的有效期限届满；

4.1双方协商一致解除合同；

4.

1.1因一方违约导致合同解除；

4.

1.2因不可抗力导致合同无法履行

4.

1.34五.

1、.4争议解决机制甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均有权向派遣地人民法院提起诉讼

5.1

六、法律适用和管辖法院

5.2本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律

6.1除非双方另有约定，本协议的争议解决由派遣地人民法院管辖

七、合同效力

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

7.1双方需要准备的附件

7.2甲方提供的附件甲方营业执照副本复印件；

1.甲方劳务派遣经营许可证副本复印件；

1.1甲方法定代表人身份证明文件；

1.2甲方与派遣人员签订的劳动合同样本

1.3乙方提供的附件

1.4乙方营业执照副本复印件；

2.乙方法定代表人身份证明文件；

2.1乙方组织机构代码证复印件；

2.2乙方财务报表（最近一年）

2.3双方共同准备的附件

2.

43.派遣人员的基本信息表，包括姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等；派遣人员岗位需求说明；

3.1派遣人员培训计划；

3.2双方签订的保密协议；

3.3双方签订的补充协议或变更协议

3.4双方签字、盖章位置及日期

3.5甲方签字、盖章位置及日期-甲方授权代表签字____________________

1.-甲方盖章_____________________________-签字日期____________________________-盖章日期____________________________乙方签字、盖章位置及日期-乙方授权代表签字_____________________

2.-乙方盖章_____________________________-签字日期____________________________-盖章日期____________________________。