劳务派遣员工休假协议

劳务派遣员工休假协议合同编号__________甲方（以下简称〃派遣方〃）乙方（以下简称〃用工单位〃）鉴于派遣方与用工单位之间存在劳务派遣关系，为明确劳务派遣员工休假事宜，保障双方权益，经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确劳务派遣员工在用工单位的休假权利和派遣方在休假期间应承担的责任，确保劳务派遣员工在休假期间的人身安全和合法权益得到保障

二、签订背景派遣方根据用工单位的需求，派遣员工至用工单位工作L用工单位同意按照国家规定和双方约定，保障劳务派遣员工的合法权益

2.为保障劳务派遣员工在休假期间的权益，双方经协商一致，签订本协议

3.

三、合同内容.休假权利1劳务派遣员工享有国家规定的休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等.休假申请2劳务派遣员工需在休假前向用工单位提出书面申请，用工单位应在接到申请后及时予以审批,休假期间待遇3休假期间，劳务派遣员工的基本工资、社会保险和福利待遇由派遣方负责支付.休假期间责任4休假期间，如劳务派遣员工发生意外事故或疾病，派遣方应承担相应责任

四、违约责任甲方违反本协议约定，未按时支付劳务派遣员工休假期间待遇，应承担相应的违约责任

1.乙方违反本协议约定，未保障劳务派遣员工休假权利，应承担相应的违约责任

2.

五、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼

六、其他本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年本协议一式两份，双方各执一份,具有同等法律效力主要条款

一、服务内容.派遣方同意将符合用工单位要求的劳务派遣员工派遣至用工单位工作，具体人数、岗位、工1作内容等详见附件劳务派遣员工在工作期间应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理

2.

二、质量标准派遣方保证派遣的劳务派遣员工具备相应的职业资格和技能，能够胜任用工单位的工作岗位

1.劳务派遣员工在工作期间应保持良好的工作态度，确保工作效率和质量

2.派遣方应定期对劳务派遣员工进行培训，提高其专业技能和综合素质

3.

三、价格支付甲方按照本协议约定的劳务派遣员工人数、工作时间及派遣方提供的劳务派遣服务价格,向

1.乙方支付劳务派遣服务费用劳务派遣服务费用按月结算，甲方应在每月日前将款项支付至乙方指定账户

2.若甲方未按时支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付%的滞纳金

3.

四、休假安排劳务派遣员工享有国家规定的休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等

1.用工单位应按照国家规定和双方约定，合理安排劳务派遣员工的休假事宜

2.派遣方应协助用工单位处理劳务派遣员工的休假手续

3.

五、保密条款双方对本协议内容以及劳务派遣员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第

1.三方泄露.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年2

六、违约责任若甲方违反本协议约定，未按时支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付%的违约金

1.若乙方违反本协议约定，未按照约定提供劳务派遣服务,应向甲方支付%的违约金

2.若因派遣方原因导致劳务派遣员工在工作中发生事故，派遣方应承担相应的法律责任

3.

七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的

1.人民法院提起诉讼争议解决过程中，双方应继续履行本协议约定的义务

2.

八、合同解除本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议

1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议

2.一方违反本协议约定，经另一方书面通知后日内仍未改正；a.一方被依法宣告破产或解散；b.因不可抗力导致本协议无法履行c.

九、其他本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

3.双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方（派遣方）的权利与义务权利

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳务派遣服务费用a.甲方有权对派遣的劳务派遣员工进行必要的培训和管理b.甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任c..义务2甲方应按照协议约定，派遣符合用工单位要求的劳务派遣员工a.甲方应保证派遣的劳务派遣员工具备相应的职业资格和技能b.甲方应协助乙方处理劳务派遣员工的休假手续c.甲方应承担劳务派遣员工在休假期间的基本工资、社会保险和福利待遇d.甲方应确保派遣的劳务派遣员工在工作期间遵守国家法律法规和用工单位的规章制度e.

二、乙方（用工单位）的权利与义务权利

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务派遣员工a.乙方有权对劳务派遣员工进行工作安排和管理b.乙方有权要求甲方承担因派遣员工原因造成的损失c.义务

2.乙方应按照协议约定支付劳务派遣服务费用a.乙方应按照国家规定和协议约定，保障劳务派遣员工的合法权益b.乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件和工作环境c.乙方应按照协议约定，合理安排劳务派遣员工的休假事宜d.乙方应承担劳务派遣员工在工作期间因乙方原因造成的伤害或损失e.

三、合同执行过程中的合作方式双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题

1.双方应定期召开会议，就劳务派遣员工的工作情况、待遇问题等进行沟通和协调

2.双方应共同监督劳务派遣员工的工作表现，确保其符合用工单位的要求

3.双方应共同处理劳务派遣员工在工作期间产生的争议和纠纷，维护双方的合法权益

4.双方应共同参与劳务派遣员工的培训和发展，提高其综合素质和工作能力

5.

四、合作保障措施双方应严格按照本协议约定，履行各自的权利和义务

1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动

2.双方应加强内部管理，确保合同履行过程中的各项工作得到有效执行

3.双方应共同维护劳务派遣员工的合法权益，保障其工作环境和工作条件

4.双方应建立监督机制，对合同履行情况进行定期检查，确保合同目的的实现

5.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

1.本协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本协议

2.如一方不同意续签，应提前日书面通知对方，双方另有约定的除外

3.

二、合同变更在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要变更本协议内容,应

1.书面通知对方，并经双方签字盖章后生效.任何一方不得擅自变更本协议内容，擅自变更的协议无效2

三、合同终止条件本协议期满或双方协商一致解除本协议，合同自行终止

1.发生以下情形之一的，任何一方有权解除本协议

2.一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后日内仍未改正；a.一方被依法宣告破产或解散；b.因不可抗力导致本协议无法履行c.

四、合同解除本协议解除前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见

1.解除协议后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务

2.解除协议后，双方应根据本协议约定，办理相关手续，并妥善处理劳务派遣员工的工作交接

3.事宜

五、争议解决机制双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

六、法律适用和管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

1.双方发生争议，应向合同签订地或劳务派遣员工工作地所在地的有管辖权的人民法院提起诉

2.讼

七、合同效力本协议经双方签字盖章后，对双方具有法律约束力

1.如本协议任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，但不影响其他条款的效力

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决

3.双方签字、盖章位置及日期

一、甲方（派遣方）签字、盖章甲方法定代表人（或授权代表）签字

1.甲方公章或合同专用章

2.签字日期一年—月—日

3.

二、乙方（用工单位）签字、盖章乙方法定代表人（或授权代表）签字

1.乙方公章或合同专用章:

2.签字日期年月日

3.。