劳务派遣工作责任协议书

劳务派遣工作责任协议书合同编号__________甲方（派遣方）乙方（用工单位）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣一定数量的劳务人员以完成特定工作任务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣工作事宜达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣劳务人员至乙方工作期间的责任和义务，保障劳务人员的合法权益，确保乙方生产、经营活动的顺利进行

二、签订背景乙方根据生产经营需要，向甲方提出劳务派遣申请，经双方协商一致，决定签订本协议，明确双方的权利义务

三、劳务派遣人员甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作劳务人员应具备相应的职业资格、技能和健康条件，能够胜任乙方的工作岗位

1.甲方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其了解乙方的规章制度和操作规程

2.

四、劳务派遣期限

3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年

五、劳务派遣费用甲方应按照国家相关规定和行业标准，合理确定劳务派遣费用乙方应按照协议约定，在规定的时间内向甲方支付劳务派遣费用

1.劳务派遣费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等

2.

六、双方责任

3.甲方责任（）严格按照国家法律法规，履行劳务派遣职责

1.

（1）确保派遣的劳务人员具备相应的资格和技能（）对派遣的劳务人员进行岗前培训，提高其业务水平2（）负责劳务人员的日常管理、考核和奖惩3乙方责任4（）按照国家法律法规和本协议约定，使用派遣的劳务人员

2.（）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障1（）对派遣的劳务人员进行工作指导、培训和考核2（）按照协议约定，支付劳务派遣费用3

七、争议解决4双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

八、其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（派遣方）

2.乙方（用工单位）主要条款

一、服务内容甲方应向乙方派遣符合乙方工作需求的人员，包括但不限于技术工人、管理人员、销售代表等

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的岗位要求，完成乙方指定的各项工作任务

二、人员配置甲方应根据乙方提供的岗位需求和人员配置计划，合理安排派遣人员的数量和岗位

2.甲方应确保派遣人员的配置满足乙方的生产、经营需要，并及时调整派遣人员，以适应乙方

1.的业务变化

2.

三、服务期限本协议的有效期为—年，自双方签字之日起计算双方有权在协议期满前一个月提出终止协议，但需提前书面通知对方

1.

四、质量标准

2.甲方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和业务素质，能够满足乙方的质量要求甲方应对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其工作质量符合乙方的标准

1.

五、价格支付

2.甲方派遣劳务人员的费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、福利待遇等乙方应按照协议约定的时间和金额向甲方支付劳务派遣费用

1.甲方有权根据市场行情和劳务人员的工作表现，调整派遣人员的费用

2.

六、保密条款

3.甲方和乙方对本协议内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密

1.

七、违约责任

2.甲方未能按照协议约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为—元/人乙方未能按照协议约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为—元/天

1.双方违反保密条款，应承担相应的法律责任

2.

八、争议解决

3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.

九、不可抗力2因不可抗力因素导致协议无法履行或履行困难时，双方应相互理解，协商解决不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等

1.

十、其他约定

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.甲方（派遣方）

2.乙方（用工单位）双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.-甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳务派遣费用-甲方有权根据乙方的需求调整派遣人员，包括增加或减少人员-甲方有权对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核.义务-甲方有义务确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求，并具备相应的职业资格证书2-甲方有义务对派遣的劳务人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力和服务水平-甲方有义务按照国家法律法规和协议约定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金-甲方有义务对派遣的劳务人员的工作表现进行定期评估，并向乙方提供评估报告

二、乙方权利与义务权利-乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的人员

1.-乙方有权对派遣的劳务人员进行工作指导和监督-乙方有权对派遣的劳务人员的工作质量提出改进建议义务-乙方有义务按照协议约定支付劳务派遣费用，并确保支付及时、准确

2.-乙方有义务为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障-乙方有义务对派遣的劳务人员进行适当的工作培训，并协助甲方进行在职培训-乙方有义务对派遣的劳务人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩

三、合同执行过程中的合作方式甲方应在合同签订后一个工作日内，向乙方提交派遣人员名单和相应的职业资格证书乙方应在收到甲方提交的人员名单后一个工作日内，确认人员安排并通知甲方

1.甲方应在人员安排确认后一个工作日内，安排派遣人员到岗工作

2.双方应定期召开会议，讨论派遣人员的绩效、培训需求及工作改进事项

3.

4.甲方和乙方应建立信息沟通机制，确保双方能够及时了解派遣人员的动态和乙方的业务需求变化

5..任何一方在合同执行过程中发现的问题，应及时与对方沟通，共同寻求解决方案

四、合同变更与解除6双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议

1.在以下情况下，任何一方有权解除合同-甲方未能按照协议约定派遣符合要求的人员；

2.-乙方未能按照协议约定支付劳务派遣费用；-因不可抗力导致合同无法履行；-双方协商一致解除合同

五、合同终止后的责任合同终止后，甲方应将乙方支付的费用余额退还乙方乙方应按照协议约定，继续支付已派遣人员的剩余工作期间的劳务派遣费用

1.双方应按照国家法律法规和协议约定，处理派遣人员的离职手续和社会保险转移事宜

2.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

3.

一、合同有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为一年

1.

二、合同的变更

2.本合同在履行过程中，如因国家法律法规的变动、双方协商一致或其他合理原因需要变更，任何一方均可提出书面变更申请

1.双方应在收到变更申请之日起一个工作日内，就变更内容达成一致，并签订书面变更协议变更后的协议与本合同具有同等法律效力

2.

三、合同的终止条件

3.本合同因以下原因终止-合同期满；

1.-双方协商一致解除；-因不可抗力导致合同无法履行；-一方严重违约；-法律法规规定或合同约定终止的其他情形合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照约定处理未了事宜

四、合同的解除

2.本合同在履行过程中，如发生以下情形，任何一方均有权解除合同-另一方严重违约，经催告后仍未改正；

1.-因不可抗力导致合同无法履行；-法律法规规定或合同约定解除的其他情形.解除合同的一方应提前一个工作日书面通知对方，并说明解除原因

五、争议解决机制2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼

1.

六、法律适用和管辖法院

2.本合同适用中华人民共和国法律双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决

1.

七、合同效力

2.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

2.甲方（派遣方）

3.乙方（用工单位）双方签字、盖章位置及日期

一、甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期甲方代表签字签字日期一年—月—日

1.甲方单位盖章盖章日期—年—月—日

2.

二、乙方（用工单位）签字、盖章位置及日期乙方代表签字签字日期一年—月—日

1.乙方单位盖章盖章日期年月日

2.。