劳务派遣员工资金管理协议 （2024年版）

劳务派遣员工资金管理协议（2024年版）合同/协议编号___________________甲方（派遣方）__________________乙方（用工方）__________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有一定数量的劳务派遣员工，乙方作为用工单位，需要接受甲方派遣的劳务派遣员工，为规范劳务派遣员工资金管理，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议本协议的签订，旨在明确劳务派遣员工资金的收取、支付、管理和监督等事宜，确保劳务派遣员工工资的及时、准确发放，以及双方资金的合理使用主要条款内容

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，将符合乙方岗位要求的劳务派遣员工派遣至乙方工作

1.2甲方负责劳务派遣员工的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作

1.3乙方负责对劳务派遣员工的工作安排、工作指导及日常管理

二、质量标准

2.1劳务派遣员工需具备相应的职业技能和职业道德，能够胜任乙方的工作岗位

2.2劳务派遣员工在工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范

2.3乙方对劳务派遣员工的工作表现进行监督，如发现不符合岗位要求，有权要求甲方更换员工

三、价格支付

3.1乙方按照约定的派遣人数和派遣期限，向甲方支付劳务派遣服务费用

3.2劳务派遣服务费用包括但不限于员工工资、社会保险、住房公积金等

3.3乙方应在约定的支付时间内将劳务派遣服务费用支付至甲方指定账户

四、保密条款

4.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止

五、违约责任

5.1甲方未按照约定派遣符合要求的劳务派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

5.2乙方未按照约定支付劳务派遣服务费用，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

5.3双方如违反保密条款，应承担相应的法律责任

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决双方权利与义务详细说明甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方提供的岗位要求进行审核，确保派遣的劳务派遣员工符合要求

2.甲方应负责劳务派遣员工的招聘、培训、考核和解除劳动合同等工作

3.甲方应按时支付劳务派遣员工的工资、社会保险和住房公积金等

4.甲方有权要求乙方按照约定的派遣人数和派遣期限支付劳务派遣服务费用

5.甲方应确保劳务派遣员工在派遣期间的人身安全和合法权益

6.甲方有权根据乙方的工作需求调整派遣员工的岗位和工作内容

7.甲方应遵守国家法律法规，不得违反相关劳动法规和行业标准甲方义务

1.甲方应按照约定派遣符合乙方岗位要求的劳务派遣员工

2.甲方应确保劳务派遣员工在派遣期间接受乙方的管理和指导

3.甲方应及时向乙方通报劳务派遣员工的工作表现和培训情况

4.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成劳务派遣员工的离职手续

5.甲方应配合乙方对劳务派遣员工的工作进行监督和考核乙方权利与义务

1.乙方有权时劳务派遣员工的工作表现进行监督，确保其符合岗位要求

2.乙方有权对劳务派遣员工的工作环境、工作条件进行管理

3.乙方应按时支付甲方劳务派遣服务费用

4.乙方应按照约定的工作内容、工作时间和工作地点安排劳务派遣员工工作

5.乙方应保障劳务派遣员工的工作安全和合法权益乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，合理使用劳务派遣员工，不得随意解雇或辞退

2.乙方应按时支付甲方劳务派遣服务费用，不得拖欠

3.乙方应提供必要的工作条件，确保劳务派遣员工能够正常开展工作

4.乙方应协助甲方对劳务派遣员工进行培训和管理

5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用劳务派遣员工从事违法活动.合作方式

1.双方应建立有效的沟通渠道，及时解决派遣过程中的问题

2.乙方应定期向甲方反馈劳务派遣员工的工作表现和需求

3.双方应共同协商解决劳务派遣员工在派遣过程中出现的争议

4.双方应共同遵守合同约定，维护合同的严肃性和有效性

5.双方应相互尊重，诚信合作，共同推进劳务派遣工作的顺利进行合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年

2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签本协议，续签期限最长不超过一年

3.合同期满后，如一方提出终止本协议，应提前一个月书面通知对方

二、合同变更

1.在合同有效期内，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应友好协商，达成一致后，签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则，变更内容无效

三、合同终止

1.本协议在以下情形下终止a.合同期满;b.双方协商一致解除；c.一方违约，另一方依法行使解除权；d.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除；e.法律法规规定应当终止的其他情形

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算劳务派遣服务费用、返还保证金等

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得影响正常的工作秩序

五、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

六、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

3.如本协议任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力双方需要准备的附件

1.劳务派遣员工名单及个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、岗位等信息2,劳务派遣员工劳动合同，证明甲方与劳务派遣员工之间存在合法劳动关系

3.甲方出具的劳务派遣员工培训证明，证明劳务派遣员工已接受必要的培训

4.甲方出具的劳务派遣员工考核结果，证明劳务派遣员工的工作表现

5.乙方提供的岗位要求及工作内容说明书

6.双方约定的保密协议，确保合同内容的保密性

7.双方签订的变更协议，如合同内容有变更，需提供变更后的协议文本

8.合同终止后的结算报告，包括劳务派遣服务费用的结算、保证金返还等

9.双方协商一致的解除协议，如合同因任何原因提前终止，需提供解除协议

10.任何其他双方认为对履行合同有必要的文件或证明材料双方签字、盖章位置及日期

1.甲方签字盖章-甲方代表（签字）__________________-甲方盖章___________________-签字日期一年一月一日

2.乙方签字盖章-乙方代表（签字）__________________-乙方盖章___________________-签字口期一年一月—日。