劳务派遣员工工作标准协议

劳务派遣员工工作标准协议合同编号__________甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供合格的劳务派遣员工；乙方愿意接受中方派遣的员工，并按照约定的标准支付相关费用为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣至乙方工作的劳务派遣员工的工作标准，保障双方合法权益，促进劳务派遣关系的稳定发展

二、签订背景甲方作为劳务派遣单位，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为乙方提供合格的劳务派遣员工乙方根据自身生产、经营需要，接受甲方派遣的员工，并按照本协议约定支付相关费用

三、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年

四、工作标准甲方派遣至乙方的员工应具备以下条件（）具备相应的职业资格、专业技能和实际工作经验；

1.（）符合国家规定的劳动年龄和身体健康要求；1（）无犯罪记录2乙3方应按照国家及地方有关法律法规，为甲方派遣的员工提供必要的劳动条件和工作环境甲方派遣的员工在工作过程中，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理

2.

五、费用及支付

3.乙方应按照本协议约定，按月向甲方支付劳务派遣费用劳务派遣费用包括但不限于员工工资、社会保险、住房公积金等

1.乙方应在每月—日前，将劳务派遣费用支付至甲方指定的账户

2.

六、其他约定

3.甲方应按照本协议约定，及时为乙方提供符合要求的劳务派遣员工乙方应按照本协议约定，按时支付劳务派遣费用

1.双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护劳务派遣关系的稳定发展

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决

3.本协议一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

4.主要条款

5.

一、服务内容甲方同意根据乙方的需求，按照本协议的约定，向乙方派遣一定数量的劳务派遣员工劳务派遣员工的具体岗位、工作内容、工作地点等由双方另行协商确定

1.

二、质量标准

2.甲方保证派遣的劳务派遣员工应满足以下质量标准（）具备乙方所需岗位的专业技能和工作经验；

1.（）身体健康，符合乙方的工作要求；1（）遵守国家法律法规及乙方的规章制度23

三、价格支付乙方应按照以下方式支付劳务派遣费用（）按月支付乙方应于每月—日前，按照甲方提供的劳务派遣员工工资单，支付当月应支

1.付的费用1（）按项目支付对于非月度支付的项目，双方应另行协商确定支付方式和时间

四、保密条款2双方对本协议内容以及与劳务派遣相关的商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得泄露协议内容或商业秘密

1.

五、违约责任

2.甲方违约责任（）如甲方未能按照协议约定提供合格的劳务派遣员工，应承担相应的赔偿责任

1.（）如甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任1乙方违约责任2（）如乙方未按照协议约定支付劳务派遣费用，应承担滞纳金和赔偿责任

2.（）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任1

六、争议解决2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼

1.

七、协议变更2本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议

1.

八、协议解除

2.双方同意，在以下情形下，任何一方有权解除本协议（）一方严重违反本协议的约定；

1.（）因不可抗力导致本协议无法履行；1（）双方协商一致解除本协议2

九、其他3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议自双方签字（或盖章）之日起生效

1.本协议一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.甲方（劳务派遣单位）

3.乙方（用工单位）________________双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利（）甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳务派遣费用；

1.（）甲方有权根据乙方需求调整派遣员工数量和岗位；1（）甲方有权对派遣员工进行必要的培训和管理

2.义务:3（）甲方应按照协议约定，向乙方派遣符合要求的劳务派遣员工；2（）甲方应负责派遣员工的招聘、培训、考核和离职手续；1（）甲方应确保派遣员工的人身安全和合法权益；23（）甲方应定期向乙方提供派遣员工的工资单和考勤记录

二、乙方权利与义务4权利（）乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的劳务派遣员工；

1.（）乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核；1（）乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位；2（）乙方有权要求甲方对派遣员工的培训和管理提出改进意见3义务4（）乙方应按照协议约定支付劳务派遣费用，并按时足额支付；

2.（）乙方应提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣员工的人身安全和合法权益；1（）乙方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣员工进行合理管理和使用；2（）乙方应定期与甲方沟通，反映派遣员工的工作情况，共同解决工作中出现的问题；3（）乙方应配合甲方对派遣员工的培训和管理4

三、合作方式5双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题双方应定期召开会议，对派遣员工的工作情况进行评估，探讨改进措施

1.双方应共同制定派遣员工的培训计划，提高派遣员工的工作能力和综合素质

2.双方应共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工在乙方的工作期间享有与乙方正式员工

3.同等的工作条件和待遇

4.

四、合同执行过程中的权利与义务甲方在合同执行过程中，应定期向乙方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现、考核结果等

1.乙方在合同执行过程中，应定期对派遣员工的工作情况进行考核，并将考核结果反馈给甲方如派遣员工在工作中出现违纪行为，乙方应通知甲方，甲方有权对派遣员工进行相应的处理

2.如派遣员工在工作中发生事故，乙方应立即通知甲方，并采取必要措施防止事故扩大，同时

3.配合甲方进行调查和处理

4.双方应共同维护派遣员工的合法权益，如派遣员工在工作过程中遇到困难，双方应共同协商解决

5.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定

1.

二、合同的变更

2.本合同的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议变更协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力

1.

三、合同的终止条件

2.本合同在以下情形下终止（）合同期满，双方无续签意向；

1.（）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后—日内未纠正；1（）因不可抗力导致合同无法履行；2（）双方协商一致解除合同；3（）法律法规规定的其他合同终止情形4

四、合同的解除5在合同有效期内，任何一方有权解除合同，但应提前日以书面形式通知对方如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任

五、争议解

2.决机制

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼

1.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的未履行部分

2.

六、法律适用和管辖法院

3.本合同适用中华人民共和国法律法规双方因履行本合同发生的争议，由合同履行地人民法院管辖

1.

七、合同效力

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按本合同约定处理

2.双方签字、盖章位置及日期

3.甲方（劳务派遣单位）签字、盖章位置及日期-甲方代表签字_____________________

1..甲方单位盖章_____________________-签字盖章日期_____________________乙方（用工单位）签字、盖章位置及日期-乙方代表签字_____________________

2.-乙方单位盖章_____________________-签字盖章日期_____________________。