劳务派遣员工薪资调整协议（2024年版）

劳务派遣员工薪资调整协议（2024年版）合同/协议编号_________________甲方（以下简称〃甲方〃）乙方（以下简称〃乙方〃）鉴于甲方因业务发展需要，拟对乙方派遣至甲方工作之劳务派遣员工（以下简称〃派遣员工〃）的薪资进行适当调整，以更好地保障派遣员工的权益，提高派遣员工的工作积极性和工作效率，经双方友好协商，特订立本协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方关于劳务派遣员工薪资调整的相关事宜，确保双方权益得到充分保障

二、签订背景甲方为满足业务发展需求，乙方同意将派遣员工派遣至甲方工作鉴于派遣员工在甲方工作期间的工作表现，甲方决定对派遣员工薪资进行适当调整，以体现公平、合理原则

三、协议内容具体薪资调整方案、执行时间、执行方式等事宜，双方另行协商确定本协议签订后，双方应严格按照协议约定执行，不得擅自变更或解除〃主要条款内容

一、服务内容甲方同意派遣乙方指定的派遣员工至甲方工作，乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作

1.派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排甲方为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备等

2.

二、质量标准

3..派遣员工在甲方工作期间应达到甲方设定的岗位要求和工作标准甲方有权对派遣员工的工作绩效进行考核，并对不符合要求的派遣员工提出改进意见

三、1价格支付

2.甲方按照协议约定的薪资标准向乙方支付派遣员工的薪资薪资支付方式按月支付，具体支付日期由双方另行协商确定

1.甲方在支付薪资时，应扣除乙方代扣代缴的个人所得税、社会保险等

2.

四、薪资调整

3.甲方有权根据市场行情、企业经济效益和派遣员工的工作表现，对派遣员工的薪资进行适当调整

1.薪资调整方案需经双方协商一致后确定，并作为本协议的附件薪资调整后的薪资标准自调整之日起生效

2.

五、保密条款

3.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露双方对在履行本协议过程中知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务

1.

六、违约责任

2.如乙方未按照协议约定派遣符合要求的派遣员工，甲方有权要求乙方承担违约责任如甲方未按照协议约定支付派遣员工薪资，乙方有权要求甲方承担违约责任

1.如因任何一方违约导致协议无法履行，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违

2.

3.约金、赔偿损失等

七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.

2.

八、协议生效及终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年.协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议终止

1.协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜2

九、其他

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

1.〃双方权利与义务详细说明

2.

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合岗位要求的派遣员工甲方有权对派遣员工的工作进行监督和考核，并提出改进意见

1.甲方有权根据市场行情、企业经济效益和派遣员工的工作表现，调整派遣员工的薪资

2.甲方应按照协议约定支付派遣员工的薪资，并确保支付及时、准确

3.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备等

4.甲方有义务对派遣员工进行必要的培训和指导，以提高其工作能力

5.甲方有义务保护派遣员工的合法权益，不得违反国家有关劳动保障法律法规

6.

二、乙方权利与义务

7.乙方有权要求甲方按照协议约定支付派遣员工的薪资乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方履行协议约定的义务

1.乙方应按照协议约定派遣符合岗位要求的派遣员工，并对派遣员工进行管理

2.乙方有义务对派遣员工进行必要的培训，提高其工作技能和职业素养

3.乙方有义务对派遣员工进行考核，并及时将考核结果反馈给甲方

4.乙方有义务按照协议约定的时间、方式向甲方支付相关费用

5.乙方有义务遵守国家有关劳动保障法律法规，保障派遣员工的合法权益

6.

三、合作方式

7.双方应保持良好的沟通和合作关系，定期召开会议，讨论协议执行情况双方应通过书面形式及时解决在协议执行过程中出现的问题

1.双方应遵循诚实信用原则，公平、公正地处理协议执行过程中的争议

2.双方应积极配合对方的合理要求，共同维护协议的履行

3.双方应共同遵守国家有关劳动保障法律法规，确保派遣员工的人身安全和合法权益

4.双方应共同推进协议的履行，确保协议目的的实现

5.

四、协议变更与解除

6.双方协商一致，可以对本协议进行变更如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方应协商解决，或根据法律法规的规定解除协议

1.协议解除后，双方应按照协议约定处理未了事宜，并承担相应的法律责任

2.

五、通知与送达

3.双方应通过书面形式进行通知和送达

1.通知和送达自送达之日起生效双方应保证通知和送达的地址准确无误，并及时告知对方地址变更情况

2.〃合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

3.

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年协议期满后，如双方均无终止协议的意愿，且协议内容未发生重大变化，本协议自动续期，

1.续期期限与原协议期限相同

2.

二、合同的变更本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效.任何变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益

1.变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力2

三、合同的终止

3.本协议在以下情形下终止协议期满;

1.双方协商一致解除协议；a.因不可抗力导致协议无法履行；b.一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；c.法律法规规定的其他终止情形d..协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜，并承担相应的法律责任e.

四、争议解决机制2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响正常业务运营的行为

2.

五、法律适用与管辖法院

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律双方因履行本协议发生的争议，应提交至协议签订地或争议发生地的人民法院管辖

1.双方同意接受管辖法院的最终裁决，不得提起上诉

2.

六、合同效力

3.本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方均具有约束力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

1.如本协议的任何部分无效，不影响本协议其他部分的效力

2.〃双方需要准备的附件

3.乙方派遣员工的基本信息表，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等

1.派遣员工的劳动合同样本，用于甲方与派遣员工签订的正式劳动合同派遣员工的工作职责说明书，明确派遣员工在甲方工作中的具体职责和任务

2.派遣员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等

3..派遣员工的考核标准及考核结果记录表，用于评估派遣员工的工作绩效

4.派遣员工的薪资调整记录，包括调整时间、调整原因、调整金额等5派遣员工的考勤记录，包括出勤情况、请假情况等

6.派遣员工的福利待遇清单，包括社会保险、住房公积金等

7.双方协商确定的薪资调整方案及相关附件

8.

9..任何其他双方认为有必要准备的文件或资料〃双方签字、盖章位置及日期10甲方代表签字盖章位置甲方代表应在本协议上签字，并加盖甲方公章或合同专用章乙方代表签字盖章位置乙方代表应在本协议上签字，并加盖乙方公章或合同专用章

1.签字日期双方代表应在签字盖章位置注明签字日期，确保合同文件的完整性和有效性

2.甲方代表签字甲方代表应亲自签署，不得由他人代签

3.乙方代表签字乙方代表应亲自签署，不得由他人代签

4.公章或合同专用章公章或合同专用章应清晰可见，不得使用伪造或无效的印章

5.日期签字日期应填写实际签署合同的日期，不得为未来日期或已过日期

6.确认无误双方代表在签字前应仔细阅读合同内容，确认无误后方可签字盖章

7.附件确认双方代表应在附件上签字确认，确保附件作为合同的一部分

8.合同生效合同自双方代表签字盖章并确认无误之日起生效

9.

10.。