劳务派遣员工合同履行协议 （2024年版）

劳务派遣员工合同履行协议（2024年版）合同/协议编号_________________本合同由甲方（派遣方）与乙方（用工单位）就劳务派遣员工合同履行事宜，经友好协商,达成如下协议甲方系具有合法经营资质的劳务派遣单位，乙方系劳务派遣员工实际用工单位鉴于甲方愿意向乙方派遣符合岗位要求的员工，乙方同意接受甲方派遣的劳务派遣员工，双方现就劳务派遣员工合同履行事宜达成如下协议

一、合同目的明确甲方派遣乙方劳务派遣员工的相关事宜，确保双方权益，实现合作共赢

二、合同背景鉴于甲方具备派遣员工的能力，乙方有招聘员工的需求，双方经协商一致,决定签订本协议，以规范劳务派遣员工合同履行过程中的权利义务主要条款内容

一、服务内容甲方应向乙方派遣符合岗位要求、具备相应资质的劳务派遣员工甲方负责劳务派遣员工的招聘、培训、管理、离职手续等事宜

1.1乙方应按照甲方派遣的劳务派遣员工的工作安排，提供必耍的工作条件和工作环境

1.2

二、质量标准

1.3劳务派遣员工应具备甲方规定的岗位技能和职业素质劳务派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及行业规范

2.1乙方应对劳务派遣员工的工作表现进行监督，确保其服务质量达到甲方要求

2.2

三、价格支付

2.3乙方应按照协议约定，向甲方支付劳务派遣员工工资及社会保险等费用甲方应向乙方开具合法的税务发票，乙方应在收到发票后个工作日内支付相应款项

3.1若劳务派遣员工因甲方原因未能提供正常工作，甲方应退还乙方相应的工资及社会保险费

3.215用

3.3

四、保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止

4.1

五、违约责任

4.2任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任甲方未按照约定派遣符合要求的劳务派遣员工，乙方有权要求甲方赔偿损失

5.1乙方未按照约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议

5.2

六、争议解决

5.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

6.1

七、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年本协议期满前个月，双方可书面协商续签本协议

7.1

八、其他

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

8.1双方权利与义务详细说明

8.2

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供用工岗位的详细信息，包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地

1.1点、工作时间等甲方有义务对乙方提供的用工岗位进行审查，确保符合法律法规和行业规范甲方有义务在收到乙方支付的费用后，及时向乙方派遣符合要求的劳务派遣员工

1.2甲方有义务对劳务派遣员工进行必要的管理和培训，确保其具备完成工作所需的基本技能

1.3甲方有义务在劳务派遣员工离职时，及时办理相关手续，并通知乙方

1.4甲方有义务在合同期内，按照约定提供劳务派遣员工的服务，如因甲方原因导致服务中断，

1.5甲方应承担相应责任

1.6

二、乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的劳务派遣员工乙方有权对派遣的劳务派遣员工的工作表现进行监督和评价

2.1乙方有义务按照约定支付劳务派遣员工的工资及社会保险等费用

2.2乙方有义务为劳务派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全和健康

2.3乙方有义务遵守国家法律法规、行业规范以及公司规章制度

2.4乙方有义务在劳务派遣员工因工作原因受伤或生病时，及时提供必要的帮助和支持

三、

2.5合作方式

2.6双方应通过书面形式进行沟通和协商，包括但不限于合同签订、变更、解除等事宜双方应建立定期沟通机制，定期交换工作进展情况和问题反馈

3.1双方应共同制定和执行劳务派遣员工的考核和激励机制，以提高员工的工作效率和质量

3.2双方应共同处理劳务派遣员工在工作过程中出现的争议和问题，确保问题得到及时、有效

3.3的解决

3.4双方应共同遵守国家法律法规，维护劳务派遣员工的合法权益双方应尊重对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或侵犯对方的合法权益

3.5合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

3.6

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年合同期满前个月，若双方无书面通知终止合同，则本合同自动续签一年

1.1

二、合同的变更

1.2本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容

2.1合同变更后，对双方具有同等法律约束力

2.2

三、合同的终止

2.3本合同在以下情况下终止合同期限届满；

3.1双方协商一致解除合同；

3.

1.1因不可抗力导致合同无法履行；

3.

1.2一方违约，另一方依法解除合同；

3.

1.3法律法规规定或双方约定的其他终止情形

3.

1.4合同终止后，双方应立即终止履行合同约定的权利义务，并妥善处理相关事宜

3.

1.5

四、争议解决机制

3.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

4.1

五、法律适用和管辖法院

4.2本合同的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律双方因履行本合同发生的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖

5.

15.2

六、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

6.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

6.2双方需要准备的附件

6.3劳务派遣员工名册包括员工姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等基本信息劳务派遣员工劳动合同样本甲方与劳务派遣员工签订的劳动合同范本

1.乙方用工岗位说明书详细描述乙方用工岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等

2.乙方支付劳务派遣员工工资及社会保险的凭证包括工资支付记录、社会保险缴费凭证等

3.劳务派遣员工工作表现评价表用于记录和评价劳务派遣员工在工作期间的表现

4.甲方派遣劳务派遣员工的审批文件甲方向乙方派遣劳务派遣员工的内部审批文件

5.双方协商一致的其他相关文件如合同变更协议、补充协议等

6.合同签订地的相关证明文件如营业执照、法人代表身份证明等

7.双方签字、盖章位置及日期

8.甲方签字盖章位置-甲方法定代表人（或授权代表）签字

1.-甲方单位盖章-签字盖章日期—年—月—日乙方签字盖章位置-乙方法定代表人（或授权代表）签字

2.-乙方单位盖章-签字盖章日期年月日。