劳务派遣协议模板（2024年版）

劳务派遣协议模板（年版）2024合同/协议编号__________________甲方（以下简称〃甲方〃）与乙方（以下简称〃乙方〃）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳务派遣关系，保障甲乙双方的合法权益

二、签订背景鉴于甲方生产经营需要，需要乙方派遣一定数量的员工至甲方工作，为明确双方的权利义务,经双方协商一致，签订本协议

三、劳务派遣服务内容乙方根据甲方需求，派遣符合要求的员工至甲方工作乙方对派遣员工进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等

1.甲方为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障

2.

四、合同期限

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

五、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任乙方违反本协议约定派遣不符合要求的员工，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造

1.成的损失

2.甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付违约金

六、争议解决

3.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

七、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.2甲.方（盖章）___________________乙方（盖章）___________________代表人（签字）____________________代表人（签字）____________________主要条款内容

一、服务内容乙方同意根据甲方的需求，派遣具备相应资质和技能的员工至甲方工作，具体岗位和人数由双方另行协商确定

1.1派遣员工的工作内容包括但不限于执行甲方下达的工作任务、参与甲方项目实施、维护甲方设备等

1.2乙方应确保派遣员工在甲方工作期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理

二、服务质量标准

1.3派遣员工应具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养派遣员工的工作质量应符合甲方要求，确保工作成果符合甲方预期

2.

12.2乙方应定期对派遣员工进行考核，确保其工作表现符合甲方要求

三、价格支付

2.3甲方应按照约定的价格支付乙方劳务派遣费用，费用包括但不限于派遣员工的基本工资、社保、公积金等

3.1劳务派遣费用支付方式为按月支付，甲方应在每月前五个工作日内支付乙方上月劳务派遣费用

3.2若因甲方原因导致派遣员工离职，甲方应按约定支付乙方相应的违约金

四、保密条款

3.3双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

4.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后一年

五、违约责任

4.2乙方违反本协议约定，派遣不符合要求的员工，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失

5.1甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的

5.2双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任%o

六、争议解决

5.3双方对本协议的履行过程中发生的争议，应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

6.1

七、合同解除

6.2双方协商一致，可解除本协议以下情形之一，甲方有权解除本协议

7.1（）乙方违反本协议约定，严重影响甲方正常生产经营；

7.2（）乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度，经教育仍无改进；1（）乙方故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失2

八、合同终止3本协议有效期内，如遇以下情况之一，本协议终止（）甲方生产经营终止；

8.1（）乙方停止经营；1（）双方协商一致解除本协议2

九、其他3本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.1双方权利与义务详细说明

9.2

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照协议约定的内容派遣员工，并对派遣员工的工作进行监督和管理甲方有权根据派遣员工的工作表现和项目需求，调整派遣员工的工作岗位或解除派遣关系

1.1甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方劳务派遣费用

1.2甲方有义务为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等

1.3甲方有义务对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作

1.4甲方有义务保护派遣员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等

1.5甲方有义务对乙方提供的员工信息进行保密

1.

61.7

二、乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照协议约定的内容支付劳务派遣费用乙方有权根据甲方需求，派遣符合要求的员工至甲方工作

2.1乙方有义务对派遣员工进行严格的选拔和培训，确保其具备完成工作任务的能力

2.2乙方有义务对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求

2.3乙方有义务对派遣员工进行必要的劳动合同管理，包括但不限于签订、续签、解除劳动合

2.4同等

2.5乙方有义务对派遣员工进行保密教育，确保其遵守保密条款乙方有义务在甲方提出合理要求的情况下，配合甲方对派遣员工进行考核和调整

2.6

三、合同执行过程中的合作方式

2.7双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题双方应相互配合，确保派遣员工能够顺利开展工作，提高工作效率

3.1甲方应按照协议约定提供必要的工作条件，乙方应确保派遣员工能够按照甲方要求完成工

3.2作任务

3.3双方应共同遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣关系的合法性双方应就合同执行过程中的重大事项进行协商，达成一致意见后方可实施

3.4双方应就合同执行过程中的争议及时沟通，采取有效措施予以解决，避免影响合同履行

四、

3.5合同变更与解除

3.6合同执行过程中，如遇不可抗力因素或其他特殊原因，导致合同无法继续履行，双方应协商一致变更或解除合同

4.1任何一方提出变更或解除合同，应提前一日书面通知对方，并说明理由合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议继续履行各自的权利和义务

4.2

五、合同终止后的处理

4.3合同终止后，双方应按照协议约定处理派遣员工的劳动关系，包括但不限于工资结算、社会保险转移等

5.1双方应相互配合，确保合同终止后派遣员工的合法权益得到妥善处理合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

5.2

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行协商确定

1.1

二、合同的变更

1.2合同签订后，如遇以下情况之一，双方可协商一致变更本协议（）法律法规的修订或废止导致本协议部分条款不符合法律规定；

2.1（）双方协商一致，认为有必要变更本协议；1（）不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行2

三、合同的终止3合同终止的情形包括但不限于以下情况（）本协议约定的有效期限届满；

3.1（）双方协商一致解除本协议；1（）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在一日内未采取补救措施或未履行合同；2（）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；3（）法律法规规定或双方约定的其他终止情形4

四、争议解决机制5双方对本协议的履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

4.1

五、法律适用与管辖法院

4.2本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律双方因履行本协议发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖

5.1

六、合同效力

5.2本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

6.1本协议未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准

6.2双方需要准备的附件

6.3乙方提供的派遣员工简历及资质证明，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等乙方与派遣员工签订的劳动合同，以及社会保险缴纳证明

1.甲方提供的与派遣员工工作相关的规章制度及操作手册

2.甲方提供的用于派遣员工工作的场所、设备、工具等相关资料

3.双方协商确定的任何其他与本协议执行相关的文件或资料

4.双方同意的任何补充协议或附件

5.合同签字、盖章位置及日期

6.甲方代表签字位置-甲方代表（签字）

1.-甲方单位盖章-签字日期—年_月_日乙方代表签字位置-乙方代表（签字）

2.-乙方单位盖章-签字日期年月日。