劳务派遣劳动协议（2024年版）

劳务派遣劳动协议（2024年版）合同/协议编号__________________甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要通过劳务派遣方式引进劳动力，经双方友好协商，就劳务派遣劳动事宜达成如下协议合同目的甲方将乙方所需劳动力派遣至乙方处工作，乙方支付甲方劳务派遣费用，双方共同维护劳动者的合法权益签订背景鉴于乙方业务发展需要，乙方决定通过劳务派遣方式引进劳动力，甲方作为具备合法资质的劳务派遣单位，双方经协商一致，特订立本协议主要条款内容

一、服务内容甲方应根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的劳动者至乙方处工作

1.甲方应保证派遣劳动者的身份合法，且具备相应的职业资格和技能

2.

二、质量标准派遣的劳动者应按照乙方提供的岗位要求，完成工作任务L.派遣劳动者的工作质量应达到乙方规定的标准，如出现质量问题，甲方应负责解决2

三、价格支付乙方应按照甲方提供的劳务派遣价格表，支付甲方劳务派遣费用

1.劳务派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等

2.乙方应于每月前十个工作日内，将劳务派遣费用支付至甲方指定账户

3.

四、保密条款甲方、乙方及其工作人员在履行本协议过程中所获得对方商业秘密、技术秘密等保密信息，

1.应予以严格保密未经对方同意，不得泄露、使用或以其他方式披露给任何第三方

2.

五、违约责任甲方未按照约定派遣劳动者至乙方处工作，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于

1.支付违约金乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任

2..任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任3

六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

2.

七、其他本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

3.双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.按照乙方提供的岗位要求，进行劳动者的招聘、筛选和派遣a.在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任b.要求乙方支付劳务派遣费用及相关的社会保险和住房公积金C..义务2确保派遣的劳动者符合乙方的岗位要求，并具备相应的职业资格和技能a.为乙方提供符合规定的劳务派遣服务，包括但不限于劳动者的日常管理、培训等工作b.及时向乙方反馈劳动者的工作表现，协助乙方解决劳动者在工作中遇到的问题c.依法为派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金

二、乙方权利与义务权利

1.要求甲方按照约定的数量和质量提供符合岗位要求的劳动者a.对派遣的劳动者进行管理、培训和考核b.在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任c..义务2向甲方提供详细的岗位要求，包括工作内容、工作标准、工作时间等a.按时支付劳务派遣费用及相关的社会保险和住房公积金b.为派遣的劳动者提供必要的工作条件和安全保障c.对派遣的劳动者进行必要的培训和指导，提高其工作技能和效率d.在合同约定的范围内，对派遣的劳动者进行考核和奖惩e.保障派遣的劳动者合法权益，不得歧视或侵害其合法权益f.

三、合作方式甲方应在接到乙方的派遣需求后，及时进行劳动者的招聘和筛选

1.甲方应在筛选出符合要求的劳动者后，通知乙方进行确认

2.乙方应在接到甲方通知后，确认派遣的劳动者名单，并安排其到岗工作

3.甲方应在乙方确认派遣的劳动者后，与乙方签订正式的劳动合同，并办理相关手续

4.双方应定期召开会议，就劳务派遣工作情况进行沟通和协调

5.双方应通过书面形式或其他约定的方式，及时解决在合同执行过程中出现的问题

6.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

1.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签合同

2.续签合同的有效期限由双方另行约定

3.

二、合同变更在合同有效期内，如双方需对合同内容进行变更，应书面提出变更请求

1.双方应就变更事项进行协商，达成一致意见后，签署书面变更协议

2.变更协议与本合同具有同等法律效力

3.

三、合同终止合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止

1.以下情形导致合同终止

2.一方违约，另一方依法行使解除权；a.因不可抗力致使合同无法履行；b.合同约定的其他终止条件成就c.合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于劳动者的遣返、费用的结算等

四、

3.合同解除.任何一方违反合同约定，另一方有权提出解除合同1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务，包括但不限于劳动者的遣返、费用的结算等

2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任

3.

五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

2.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务

3.

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

1.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖

2.

七、合同效力本合同经双方签字盖章后生效，具有法律约束力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.双方需要准备的附件甲方提供的附件

1.甲方营业执照副本复印件；a.甲方劳务派遣经营许可证副本复印件；b.派遣劳动者的身份证、职业资格证书、健康证明等复印件；c.劳务派遣价格表及服务内容说明d.乙方提供的附件

2.乙方营业执照副本复印件；a.乙方岗位需求说明书；b.乙方提供的劳动者工作场所及设施的安全证明；c.乙方支付劳务派遣费用的账户信息d.双方共同准备的附件

3.劳务派遣协议；a.劳务派遣劳动合同；b.派遣劳动者的岗位培训记录；c.派遣劳动者的考勤记录；d.派遣劳动者的工资支付记录；e.双方协商达成的其他书面文件f.双方签字、盖章位置及日期甲方签字、盖章位置

1.甲方法定代表人或授权代表应在合同首页指定位置签字或盖章a.甲方单位名称应加盖公章或合同专用章b.乙方签字、盖章位置

2.乙方法定代表人或授权代表应在合同首页指定位置签字或盖章a.乙方单位名称应加盖公章或合同专用章b.签字、盖章日期

3.甲方法定代表人或授权代表、乙方法定代表人或授权代表应在合同签字、盖章位置注明签字a.或盖章的日期合同双方应在合同首页的指定日期栏内填写合同签订的年、月、日b.、、、甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）［以下为合同正文内容］［附件清单］甲方（盖章处）乙方（盖章处）甲方法定代表人/授权代表（签字）乙方法定代表人/授权代表（签字）签订日期年月日在实际签订合同时，确保所有签字和盖章均清晰可辨，且符合双方的正式规定。