劳务派遣业务合作协议（2024年版）

劳务派遣业务合作协议（2024年版）合同/协议编号__________________甲方___________________________乙方___________________________鉴于甲方（以下简称〃派遣方〃）为满足其业务需求，拟将部分工作岗位的劳务派遣至乙方（以下简称〃用工方〃），乙方同意接受派遣方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协,议

一、合同目的本协议旨在明确双方在劳务派遣业务中的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣方、用工方及派遣员工（以下简称派遣员工〃）的合法权益

二、签订背景鉴于派遣方业务发展需要，甲方拟将部分工作岗位的劳务派遣至乙方，乙方同意接受派遣方提供的劳务派遣服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起至一年—月—日止本协议期满后，如双方无异议，可自动续签主要条款内容

一、服务内容派遣方负责将符合用工方岗位要求的人员派遣至用工方，提供劳务派遣服务

1.1派遣方应确保派遣员工具备相应的专业技能和资质，符合用工方的用工要求

1.2派遣方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、管理及离职手续等事项

1.3

二、质量标准派遣方应确保派遣员工在用工方工作期间，严格遵守用工方的规章制度，认真履行工作职

2.1责派遣员工应具备良好的职业操守和团队合作精神，确保工作质量和效率

2.2派遣方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作能力与岗位需求相匹配

2.3

三、价格支付派遣方根据用工方实际使用派遣员工的工作时间、工作内容和派遣员工的基本工资等因素，

3.1向用工方收取劳务派遣费用劳务派遣费用按月结算，用工方应在每月的指定日期前向派遣方支付当月费用

3.2如用工方对派遣费用有异议，应在收到费用账单后的五个工作日内提出，经双方协商一致

3.3后，调整费用

四、保密条款双方对本协议内容以及与劳务派遣业务相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不

4.1得向任何第三方泄露本保密条款在协议有效期内及终止后继续有效

4.2

五、违约责任如派遣方未能按照协议约定提供合格的派遣员工，用工方有权要求派遣方承担相应责任，

5.1包括但不限于退还费用、赔偿损失等如用工方未按照协议约定支付费用，派遣方有权要求用工方支付逾期付款的违约金，并有

5.2权暂停派遣服务如双方违反保密条款，应承担相应的法律责任

5.3

六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

6.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

6.2

七、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效

7.3甲方（派遣方）___________________________乙方（用工方）___________________________双方权利与义务详细说明

一、派遣方权利与义务派遣方有权根据用工方提供的岗位需求，自主选择派遣员工，并对其资质进行审核

1.1派遣方有权对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合用工方的岗位要求

1.2派遣方有义务按照协议约定的时间、数量和质量向用工方提供合格的派遣员工

1.3派遣方有义务对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、培训等

1.4派遣方有义务对用工方提出的合理调整需求进行及时响应，并根据实际情况调整派遣员工

1.5派遣方有义务对派遣员工进行保密教育，确保其遵守保密条款

1.6派遣方有义务在合同期满或终止时，按照规定办理派遣员工的离职手续

1.7

二、用工方权利与义务用工方有权对派遣员工进行工作安排和绩效评估，并对派遣员工的工作成果负责

2.1用工方有权根据业务需求，对派遣员工的工作岗位进行调整

2.2用工方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保其安全、健康地工作

2.3用工方有义务按照协议约定支付劳务派遣费用，并确保支付及时、准确

2.4用工方有义务对派遣员工的工作表现给予反馈，并对派遣方的管理工作提出意见和建议

2.5用工方有义务遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益

2.6用工方有义务对派遣员工进行保密教育，确保其遵守保密条款

2.7

三、合同执行过程中的合作方式双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论劳务派遣业务的实施情况

3.1双方应建立信息共享机制，确保双方能够及时了解对方的需求和反馈

3.2双方应共同制定派遣员工的管理制度，包括但不限于考勤、纪律、培训等

3.3双方应建立派遣员工的服务质量评估体系，定期对派遣员工的工作表现进行评估

3.4双方应共同协商解决合同执行过程中出现的任何问题，确保合同的顺利履行

3.5双方应积极配合对方的工作，共同维护劳务派遣业务的稳定和发展

3.6双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益

3.7合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

1.1本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定

1.2本合同续签次数不限，每次续签期限不得超过原合同期限

1.3

二、合同变更双方对本合同内容进行变更，应当以书面形式达成一致，并签订补充协议

2.1任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容

2.2

三、合同终止条件本合同因下列原因之一终止

3.1合同约定的有效期限届满；a.双方协商一致解除合同；b.因不可抗力导致合同无法履行；C.一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；d.法律法规规定的其他终止情形e.

四、合同解除本合同在有效期内，任何一方有权在提前一天书面通知对方后解除合同，但需承担相应的

4.1责任在下列情况下，一方有权单方面解除合同

4.2对方严重违约，经催告后仍未纠正；a.对方因不可抗力导致合同无法履行；b.法律法规规定的其他解除情形c.

五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

5.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

5.2

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

6.2

七、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.2如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准

7.3双方需要准备的附件甲方提供的附件

1.派遣员工的基本信息表，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等

1.1派遣员工的资质证明文件，如职业资格证书、技能证书等

1.2派遣员工的培训记录和考核结果

1.3甲方与派遣员工签订的劳动合同或劳务派遣协议

1.4甲方对派遣员工的管理制度和规章制度

1.5乙方提供的附件

2.用工方的工作岗位需求说明，包括岗位职责、任职资格、工作环境等

2.1用工方的规章制度和操作流程

2.2用工方对派遣员工的工作绩效评估标准

2.3用工方提供的与派遣员工工作相关的培训和指导材料

2.4用工方对派遣员工进行的安全教育和培训记录

2.5双方共同准备的附件

3.劳务派遣服务协议的正式文本

3.1双方签订的补充协议和变更协议

3.2派遣员工的工作记录和考勤报表

3.3双方就劳务派遣服务进行的沟通记录和会议纪要

3.4其他双方认为需要共同准备的与劳务派遣服务相关的文件和资料

3.5双方签字、盖章位置及日期甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期

1.-甲方代表签字___________________________-甲方盖章____________________________-签字、盖章日期____________________________乙方（用工方）签字、盖章位置及日期

2.-乙方代表签字____________________________-乙方盖章___________________________-签字、盖章日期____________________________。