劳务派遣合同委托服务协议书（2024年版）

劳务派遣合同委托服务协议书（2024年版）合同/协议编号_________________甲方（以下简称‘甲方〃）为（甲方名称），乙方（以下简称〃乙方〃）为（乙方名称）鉴于甲方因生产经营需要，拟委托乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供劳务派遣服务的权利义务关系，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障甲乙双方的合法权益

二、合同背景甲方为满足生产经营需耍，拟委托乙方提供劳务派遣服务乙方具备相应的资质和实力，能够满足甲方的要求经双方充分沟通，达成一致意见，特订立本合同

三、合同内容（具体合同内容将在后续章节中详细约定）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力主要条款内容第一条服务内容乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的劳动者至甲方工作，提供劳务派遣服务乙方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等

1.1第二条服务质量标准

1.2乙方派遣的劳动者应具备相应的职业资格和技能，能够胜任甲方岗位工作乙方应确保派遣劳动者的工作表现符合甲方的工作要求，包括工作质量、工作效率等

2.1乙方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其职业技能和工作素质

2.2第三条价格与支付方式

2.3劳务派遣服务费按乙方实际派遣劳动者的人数和甲方规定的收费标准计算甲方应按月向乙方支付劳务派遣服务费，支付日期为每月的（具体日期）

3.1甲方支付劳务派遣服务费时，应将款项划入乙方指定的银行账户

3.2第四条保密条款

3.3双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

4.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后（具体年数）第五条违约责任

4.2若乙方未按照约定派遣符合要求的劳动者，甲方有权要求乙方进行补救或解除合同，并追究乙方违约责任

5.1若甲方未按照约定支付劳务派遣服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并追究甲方违约责任

5.2若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任第六条争议解决

5.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

6.1第七条合同解除

6.2双方协商一致，可以解除本合同发生以下情形之一的，任何一方均有权解除本合同

7.1（）一方严重违约，另一方有权通知解除；

7.21（）法律法规规定或政策调整导致本合同无法履行；（）出现不可抗力因素，导致本合同无法履行2第八条其他3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.1合同/协议编号__________________

8.2双方权利与义务详细说明第一条甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的劳动者甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作指导和监督，确保其工作质量

1.1甲方应按照约定支付劳务派遣服务费，并保证支付方式的及时性

1.2甲方应保障乙方派遣劳动者的合法权益，按照国家规定提供相应的劳动条件和待遇13甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得利用劳务派遣规避法律规定

1.4第二条乙方权利与义务

1.5乙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣服务费乙方应按照甲方耍求，派遣符合岗位要求的劳动者，并对其派遣劳动者的工作进行管理和

2.1监督

2.2乙方应确保派遣劳动者的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险和福利待遇乙方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其职业技能和工作素质

2.3乙方应按照国家规定，履行劳务派遣相关的法律义务

2.4第三条服务合作方式

2.5甲方应向乙方提供详细的岗位需求，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作待遇等

3.1乙方根据甲方提供的岗位需求，进行招聘和选拔，派遣符合要求的劳动者至甲方工作双方应建立良好的沟通机制，确保在服务过程中能够及时解决出现的问题

3.2甲方应定期向乙方反馈派遣劳动者的工作表现，乙方应根据反馈结果对派遣劳动者进行必

3.3要的调整

3.4甲方应按照约定的时间节点向乙方提供相关报表和数据，以便乙方进行服务质量和成本的控制

3.5第四条劳动者权益保障乙方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等甲方应按照国家规定，为乙方派遣的劳动者提供相应的劳动条件和待遇

4.1乙方应定期对派遣劳动者进行职业健康检查，确保其身体健康

4.2甲方应协助乙方处理派遣劳动者在工作过程中发生的劳动争议

4.3第五条合同履行与变更

4.4双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务如因法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致本合同无法履行，双方应协商解决或变更

5.1合同条款

5.2任何一方需要变更合同条款，应提前（具体时间）以书面形式通知对方，经双方协商一致后生效

5.3第六条合同终止与解除本合同因以下情形之一终止或解除（）合同约定的服务期限届满；

6.1（）双方协商一致解除合同；12（）一方严重违约，另一方依法解除合同；（）法律法规规定或政策调整导致本合同无法履行3合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于劳务派遣服务费的结算、劳动4者的遣返等

6.2合同有效期限、变更、终止等条件详细说明第一条合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年数）年本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同

1.1第二条合同变更

1.2本合同在有效期内，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效

2.1第三条合同终止条件

2.2本合同在以下情形下终止（）合同约定的服务期限届满；

3.1（）双方协商一致解除合同；1（）一方严重违约，另一方依法解除合同；2（）法律法规规定或政策调整导致本合同无法履行；3（）出现不可抗力因素，导致本合同无法履行4第四条合同解除5本合同在以下情形下可以解除（）合同约定的解除条件成就；

4.1

（2）一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；1（）法律法规规定或政策调整导致合同解除；（）出现不可抗力因素，导致合同解除3第五条争议解决机制4双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

2.1第六条法律适用

2.2本合同适用中华人民共和国法律双方在履行本合同过程中，如涉及国际法律问题，应适用相关国际条约或国际惯例第七

6.1条管辖法院

6.2本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用合同签订地的人民法院管辖第八条合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力如本合同任何条款因违法或无效而无效，不影响其他条款的有效性，其他有效条款继续具

8.1有约束力

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决双方需要准备的附件

8.3甲方提供的附件甲方营业执照副本复印件；

1.甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

1.1甲方对乙方派遣劳动者岗位要求的详细说明；

1.2甲方提供的与劳务派遣相关的内部管理制度

1.

31.4乙方提供的附件乙方营业执照副本复印件；

2.乙方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

2.1乙方劳务派遣经营许可证副本复印件；

2.2乙方派遣劳动者管理的相关规章制度；

2.3乙方对派遣劳动者进行培训的计划和记录

2.4双方共同提供的附件

2.5劳务派遣协议书；

3.劳动合同样本；

3.1劳务派遣服务费用结算表；

3.2劳务派遣服务过程中产生的各类报表和统计数据;

3.3双方协商一致的其他相关文件

3.4双方签字、盖章位置及日期

3.5甲方签字、盖章位置及日期甲方授权代表签字

1.甲方盖章_________________

1.1签字、盖章日期―年_月—日

1.2乙方签字、盖章位置及日期

1.3乙方授权代表签字

2.乙方盖章_________________

2.1签字、盖章日期―年_月_日

2.

22.3。