劳务派遣服务项目协议

劳务派遣服务项目协议合同编号__________甲方（派遣单位）___________________乙方（用工单位）___________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需委托甲方提供劳务派遣服务为明确双方的权利义务，经友好协商，双方达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方作为派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务的相关事宜，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障双方的合法权益

二、签订背景甲方具备劳务派遣资质，具备为乙方提供劳务派遣服务的条件乙方因生产经营需要，决定委托甲方提供劳务派遣服务，以满足其人力资源需求

1.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本协议

2.

三、劳务派遣服务内容

3.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及相关政策要求的劳务派遣人员甲方负责对劳务派遣人员进行招聘、培训、管理、考核等工作

1.乙方负责对劳务派遣人员进行岗位安排、工作指导、绩效考核等工作

2.

四、劳务派遣人员待遇

3.甲方按照国家法律法规及相关政策要求，为劳务派遣人员支付工资、社会保险、福利待遇等乙方按照国家法律法规及相关政策要求，为劳务派遣人员提供相应的劳动条件和工作环境

1.

五、双方权利义务

2.甲方权利义务（）按照本协议约定，为乙方提供符合要求的劳务派遣人员；

1.（）负责对劳务派遣人员进行招聘、培训、管理、考核等工作；1（）按照国家法律法规及相关政策要求，为劳务派遣人员支付工资、社会保险、福利待遇等2乙方权利义务3（）按照本协议约定，接收甲方提供的劳务派遣人员；

2.（）按照国家法律法规及相关政策要求，为劳务派遣人员提供相应的劳动条件和工作环境;1（）按照国家法律法规及相关政策要求，对劳务派遣人员进行岗位安排、工作指导、绩效考2核等工作3

六、违约责任甲方违反本协议约定，未按时提供劳务派遣人员或提供不符合要求的劳务派遣人员，应承担相应的违约责任

1.乙方违反本协议约定，未按时支付劳务派遣人员工资、社会保险、福利待遇等，应承担相应的违约责任

2.

七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

八、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

1.甲方（派遣单位）___________________

2.乙方（用工单位）___________________主要条款

一、服务内容甲方应根据乙方提供的岗位需求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员甲方应确保派遣人员的资格、技能、健康状况等符合乙方要求

1.甲方应负责派遣人员的入职、离职手续，以及派遣期间的各项管理和服务

2.

二、服务质量标准

3.派遣人员应按照乙方的岗位要求和工作标准，完成工作任务甲方应定期对派遣人员的工作表现进行评估，并将评估结果及时反馈给乙方

1.甲方应确保派遣人员的出勤率、工作质量达到乙方的预期

2.

三、价格支付

3.乙方应按照约定的劳务派遣服务价格，向甲方支付服务费用,服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等

1.乙方应在约定的付款期限内支付服务费用，逾期支付的，应向甲方支付滞纳金2

四、保密条款

3.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露协议内容或商业秘密

1.

五、违约责任

2.如甲方未能按照约定提供符合要求的劳务派遣人员，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失.如乙方未能按照约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止劳务派遣服务，并要求乙方支付

1.相应的违约金2如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任

六、争议解决

3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.

七、合同的变更和解除

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应相互理解，协商解决L在任何情况下，甲方因自身原因解除劳务派遣关系，应提前通知乙方，并承担相应的责任

3.

八、通知和送达

4.双方应确保在协议约定的地址接收对方的通知.任何一方变更地址，应及时书面通知对方

1.

九、适用法律和争议管辖2本协议适用中华人民共和国法律.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

1.

十、其他2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年本协议期满前

1.个月，双方应协商续签事宜

2.双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利1（.）按照乙方提供的岗位需求，自主选择合适的劳务派遣人员1（）在乙方提供的工作条件和工作内容范围内，对派遣人员进行日常管理和监督（）根据乙方反馈和工作表现，对派遣人员进行奖惩或调整2（）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任3义务42（.）确保派遣人员的合法性，包括但不限于合法用工、符合国家相关法律法规（）对派遣人员进行必要的培训，使其熟悉工作环境和要求1（）按照乙方要求，及时派遣符合条件的人员到岗工作2（）对派遣人员的合法权益进行保护，确保其工资、福利待遇等符合国家规定3（）对乙方提出的合理改进建议进行认真考虑，并在可能的情况下予以采纳4

二、乙方权利与义务5权利3（.）对甲方提供的劳务派遣人员进行考核和评估（）根据工作需要，对派遣人员的工作内容、工作地点进行调整1（）在符合国家法律法规的前提下，对派遣人员的工作表现进行奖惩2（）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任3义务44（.）按照国家相关法律法规，为派遣人员提供合法的工作岗位和工作条件（）按照约定支付劳务派遣服务费用，确保及时、足额支付1（）对派遣人员的工作表现进行监督，对不符合岗位要求的人员提出调整意见2（）对甲方提供的派遣人员给予必要的支持和帮助，协助其完成工作任务3（）对甲方在合同执行过程中提出的合理要求给予配合，共同维护合同关系的稳定4

三、合作方式5双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时解决问题双方应定期召开会议，就派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬福利等事项进行讨论和协商

1.双方应通过书面形式记录会议内容和决定事项，作为合同执行的依据

2.双方应相互配合，共同应对市场变化和突发事件，确保劳务派遣服务的质量和稳定性

3.双方应积极履行合同义务，共同维护劳务派遣服务的良好形象和信誉

4.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

5.

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年本协议期满前个月，双方应就续签事宜进行协商如双方同意续签，则本协

1.议自动延长年

2.如一方未在协议期满前提出续签意向，另一方有权终止本协议

二、合同的变更

3.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力，与原协议内容相抵触的，以补充协议为准

1.

三、合同的终止条件

2.本协议因以下原因终止（）协议约定的有效期限届满；

1.（）双方协商一致终止；1

（2）因不可抗力导致合同无法履行；3（）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（）法律法规规定或双方约定的其他终止情形4合同终止后，双方应立即终止劳务派遣关系，甲方应负责将派遣人员退回原籍或安排其他合5适的工作岗位

2.

四、合同的解除本协议的解除，必须以书面形式通知对方，并说明解除原因合同解除后，双方应立即终止劳务派遣关系，甲方应负责将派遣人员退回原籍或安排其他合

1.适的工作岗位

2.因甲方原因导致合同解除的，甲方应承担相应的违约责任

五、争议解决机制

3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能导致争议扩大的行为

2.

六、法律适用和管辖法院

3.本协议适用中华人民共和国法律.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

1.

七、合同效力2本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本协议的任何部分无效，不影响其他有效部分的效力

1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均不得违反国家法律法规

2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行

3.双方签字、盖章位置及日期

4.

一、甲方（派遣单位）签字、盖章位置及日期甲方法定代表人（或授权代表）签字

1.签字日期—年_月_日甲方盖章

2.盖章日期—年—月—日

二、乙方（用工单位）签字、盖章位置及日期乙方法定代表人（或授权代表）签字

1.签字日期—年_月—日乙方盖章

2.盖章日期―年_月_日。