劳务派遣员工培训协议

劳务派遣员工培训协议合同/协议编号__________________甲方（派遣方）乙方（受派方）鉴于甲方需要向乙方提供劳务派遣员工，乙方同意接受甲方派遣的员工，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣员工培训方面的权利义务，保障双方合法权益，提高劳务派遣员工素质，确保甲方业务顺利开展

二、签订背景随着我国经济社会的快速发展，劳务派遣行业日益壮大，劳务派遣员工培训成为提升企业竞争力的重要手段为加强劳务派遣员工培训工作，甲方与乙方经协商一致,签订本协议主要条款内容

一、服务内容甲方委托乙方对甲方派遣的劳务派遣员工进行培训包括但不限于岗前培训、在岗培训、专项技能培训等

1.1I,I I乙方应按照甲方的要求，制定合理的培训计划，确保培训内容与甲方业务需求相符

二、质量标准

1.2乙方提供的培训服务应保证培训质量，确保培训内容的专业性和实用性乙方应对培训师资进行严格筛选，确保其具备相应的专业知识和教学能力

2.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，包括员工培训成绩、满意度等

2.2

三、价格支付

2.3培训费用按甲方实际派遣员工数量及培训课程设置计算，具体价格由双方另行协商确定甲方应在培训开始前向乙方支付全部培训费用，乙方应在收到费用后及时提供培训服务

3.1如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应向乙方支付已发生的合理费用

3.2

四、保密条款

3.3双方对本协议内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

4.1乙方对甲方派遣员工的个人信息负有保密义务，不得用于任何商业目的

五、违约责任

4.2任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

5.1如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部培训费用

5.2如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方违约责任的权利

5.3

六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

6.1

七、其他

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，期满后可根据双方意愿续签

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.

27.3双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定提供培训服务，并确保培训内容的适用性和专业性甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估，并提出改进意见

1.1甲方应按约定支付培训费用，并在培训开始前完成支付

1.2甲方有权要求乙方对培训过程中的商业秘密和员工个人信息保密13甲方应遵守国家有关法律法规，如实提供培训需求和相关信息

1.4

二、乙方权利与义务

1.5乙方有权要求甲方按照本协议约定支付培训费用，并在培训结束后提供相应的发票乙方有权根据甲方需求和培训计划，自主选择合适的培训师资和课程设置

2.1乙方应确保培训师资具备相应的专业知识和教学能力，并提供必要的培训支持

2.2乙方应按时完成培训任务，确保培训效果符合甲方要求

2.3乙方有权要求甲方配合提供培训所需的场地、设施和资料

2.4乙方应遵守国家有关法律法规，确保培训服务的合法性

2.5

三、合同执行过程中的权利与义务

2.6甲方应在培训开始前，将派遣员工的名单、培训需求等信息提供给乙方乙方应在收到甲方提供的信息后，及时制定培训计划，并与甲方协商确认

3.1甲方应配合乙方进行培训前的准备工作，包括场地、设施和资料的提供

3.2乙方应在培训过程中，保持与甲方沟通，及时反馈培训进展和效果

3.3甲方应组织员工参加培训，并确保员工按时参加培训课程

3.4乙方应在培训结束后，向甲方提供培训总结报告和员工培训效果评估

3.5甲方应在收到乙方提供的培训总结报告和评估后，对培训效果进行审核

3.6如甲方对培训效果不满意，有权要求乙方进行改进或重新培训

3.7双方应共同遵守合同约定，如因不可抗力导致合同无法履行，应相互协商解决

3.8

四、合作方式

3.9双方应建立良好的沟通机制，确保在培训过程中能够及时解决问题双方可通过定期会议、书面报告等方式保持沟通，确保信息畅通

4.1双方应共同维护培训质量和效果，提高劳务派遣员工的整体素质

4.2双方应相互尊重，诚信合作，共同推动培训事业的发展

4.3合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

4.4

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本协议期满后，如双方无异议，可协商续签

1.1本协议终止或续签后，双方应重新协商并签订补充协议，以明确新的合同期限和相关条款

1.2

二、合同变更

1.3在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变更等原因导致本协议内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力

2.1任何一方提出变更要求时，应提前一天书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更

三、合同终止

2.2本协议在以下情形下终止（）合同期限届满，且双方未续签；

3.1（）因一方违约，守约方根据本协议约定终止合同；1（）双方协商一致解除合同；23（）法律法规规定的其他终止情形合同终止后，双方应按照本协议约定，处理剩余的培训事项和费用结算4

四、合同解除

3.2在合同有效期内，任何一方有权在以下情形下解除合同（）因不可抗力导致合同无法履行；

4.1

（2）一方违约，守约方给予对方合理期限后仍未纠正；1（）法律法规规定的其他解除情形合同解除时，双方应按照本协议约定，处理剩余的培训事项和费用结算3

五、争议解决

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

5.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得影响正常的工作和培训秩序

5.2

六、法律适用与管辖法院

5.3本协议适用中华人民共和国法律有关本协议的争议解决，由合同签订地的人民法院管辖

6.1

七、合同效力

6.2本协议是双方真实意愿的表示，具有法律效力如本协议的任何条款因与法律法规相抵触而被宣布无效，不影响其他条款的效力

7.1本协议的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力

7.2双方需要准备的附件

7.3甲方提供的附件劳务派遣员工名单及基本信息；

1.培训需求及目标；

1.1培训场地、设施和资料的需求说明；

1.2甲方营业执照复印件；

1.3甲方签订的劳务派遣协议

1.4乙方提供的附件

1.5乙方营业执照复印件；

2.培训师资及资质证明；

2.1培训课程大纲及教学计划；

2.2培训教材及教学资源；

2.3培训场地、设施和资料的说明

2.4双方共同准备的附件

2.5培训效果评估报告；

3.培训费用结算单；

3.1培训合同变更协议（如有）；

3.2合同终止或解除协议（如有）；

3.3其他双方认为必要的文件和资料

3.4合同双方签字、盖章位置及日期

3.5甲方签字、盖章位置及日期-签字位置甲方代表应在合同指定位置签字，并注明签字日期

1.・盖章位置甲方应在合同指定位置加盖公章，并注明盖章日期乙方签字、盖章位置及日期-签字位置乙方代表应在合同指定位置签字，并注明签字日期

2.-盖章位置乙方应在合同指定位置加盖公章，并注明盖章日期甲方代表（签字）日期—年—月—日甲方（盖章）日期—年—月—日乙方代表（签字）日期—年—月—日乙方（盖章）日期—年—月―合同的完整性和有效性依赖于双方的签字和盖章，以及注明正确的日期双方应确保在合同上H签字和盖章前，已充分阅读并理解合同的全部内容。