劳动合同终止协议范本（2024版）

劳动合同终止协议范本（版）2024合同编号__________甲方（以下简称〃公司〃）与乙方（以下简称〃员工〃）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同终止事宜达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确公司根据法律规定及双方协商一致的原则，与员工终止劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定

二、签订背景乙方在公司工作期间，与公司签订了劳动合同，合同编号为在劳动合同履行过程中，双方就劳动合同终止事宜进行了充分沟通，并达成一致意见

1.O为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方特

2.订立本协议

3.

三、劳动合同终止经双方协商一致，自本协议生效之日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止乙方在合同终止前的工作岗位、工作内容、工作待遇等事项，按照原劳动合同的约定执行

1.公司应按照法律规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金

2.

四、双方权利义务

3.公司应按照本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金乙方应按照原劳动合同的约定，妥善保管公司财产，不得泄露公司商业秘密

1.双方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益，不得从事违法活动

2.

五、争议解决

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.

六、其他约定

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决

1.本协议自签订之日起至劳动合同终止之日止，具有法律约束力

2.甲方（公司）_______________________

3.乙方（员工）_______________________主要条款

一、服务内容甲方同意在终止劳动合同后，根据本协议的约定，向乙方提供以下服务（）经济补偿金的支付；

1.（）乙方离职后的必要协助，包括但不限于办理离职手续、提供离职证明等；1（）乙方离职后的一定期限内的职业发展指导2

二、质量标准3甲方提供的服务应满足以下质量标准（）经济补偿金的支付应按照国家相关法律法规和双方劳动合同的约定执行；

1.（）离职手续的办理应高效、规范，确保乙方合法权益不受损害；1（）职业发展指导应具有针对性，有助于乙方在离职后顺利找到新的工作机会2

三、价格支付3经济补偿金的支付（）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金；

1.（）经济补偿金的计算方法、数额及支付方式按照双方劳动合同的约定执行；1（）甲方应在合同终止后日内支付完毕经济补偿金2

四、保密条款330双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密

1.

五、违约责任

2.如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任

1.如乙方违反保密义务，泄露本协议内容或对方商业秘密，应承担相应的法律责任

六、争议解决

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

1.

七、合同变更与解除

2.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议

1.

八、通知

2.本协议的任何通知，均应以书面形式发送至对方指定的地址通知自发送之日起满三个工作日视为送达

1.

九、其他

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日止，具有法律约束力

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份

2.双方权利与义务的进一步详细说明

3.

一、甲方的权利与义务权利（）根据本协议约定，甲方有权要求乙方按照合同约定履行其义务；

1.（）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务；1（）甲方有权要求乙方在离职后不得从事与公司业务相竞争的活动2义务3（）甲方应按照本协议约定，在合同终止后日内支付乙方经济补偿金；

2.（）甲方应妥善保管乙方在任职期间的个人档案和资料；130（）甲方应在乙方离职后，提供必要的职业发展指导，包括但不限于推荐工作机会、提供培2训资源等；3（）甲方应确保乙方在离职后，按照法律规定和双方劳动合同的约定，获得相应的离职证明和福利4

二、乙方的权利与义务权利（）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金；

1.（）乙方有权要求甲方在离职后提供必要的职业发展指导；1（）乙方有权要求甲方在离职后提供离职证明和相关福利

2.义务3（）乙方应按照本协议约定，在离职后继续履行保密义务；21（）乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理工作交接等；（）乙方应在离职后，按照法律规定和双方劳动合同的约定，保持与甲方良好的沟通，配合2甲方完成离职后的相关工作；3（）乙方应接受甲方提供的职业发展指导，并积极寻找新的工作机会

三、合作方式4双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于协议签订、变更、解除等事宜；双方应定期进行会面或通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时解决合同执行过程中出现

1.的问题；

2.双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，共同维护合同的正常履行

四、合同执行过程中的权利义务

3.在合同执行过程中，双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务；如出现合同履行过程中的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有

1.权向有管辖权的人民法院提起诉讼；

2.双方应在本协议约定的期限内完成各自的权利主张，超过期限的，视为放弃；双方应在本协议约定的期限内完成各自义务的履行，超过期限的，应承担相应的违约责任；

3.双方应在本协议约定的期限内完成合同解除后的后续工作，包括但不限于经济补偿金的支付、

4.离职手续的办理等；

5.双方应在本协议约定的期限内完成离职后的职业发展指导工作，确保乙方顺利转型

五、合同终止后的权利义务

6.合同终止后，双方应按照本协议的约定，继续履行各自的义务；双方应在本协议约定的期限内完成合同终止后的后续工作，包括但不限于经济补偿金的支付、

1.离职手续的办理等；

2.合同终止后，双方应保持良好的合作关系，相互支持，共同维护双方的合法权益合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

3.

一、合同有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日止，有效期为一年如双方在本协议有效期内达成一致，可以书面形式对协议内容进行补充或修改，补充或修改

1.后的内容与本协议具有同等法律效力

2.

二、合同的变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力

1.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议

2.

三、合同的解除

3.本协议的解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行如出现以下情形之一，双方可以解除本协议

1.（）因不可抗力导致合同无法继续履行；

2.

（2）一方违约，经另一方书面催告后，违约方在合理期限内仍未履行；1（）双方协商一致解除本协议

四、终止条件3本协议终止条件包括但不限于以下情形（）本协议约定的有效期限届满；

1.（）双方协商一致解除本协议；1（）因不可抗力导致合同无法继续履行；23（）一方违约，经另一方书面催告后，违约方在合理期限内仍未履行；（）法律法规规定的其他终止情形4

五、争议解决机制5双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

1.争议解决过程中，双方应保持相互尊重、诚实信用的原则

2.

六、法律适用和管辖法院

3.本协议适用中华人民共和国法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

1.双方因本协议发生的争议，应提交劳动合同履行地人民法院管辖

2.

七、合同效力

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1..如本协议的任何部分与法律法规相抵触，则该部分无效，但不影响其他部分的效力

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按上述争议解决机制处理双方签字、3盖章位置及日期

4.

一、甲方（公司）签字、盖章位置及日期甲方代表签字（此处填写甲方代表的姓名）

1.签字日期一年—月—日甲方公司盖章（此处填写甲方公司的公章或合同专用章）

2.盖章日期—年—月—日

二、乙方（员工）签字、盖章位置及日期乙方签字（此处填写乙方员工的姓名）

1.签字日期一年—月—日乙方身份证明文件复印件粘贴处（如有）（此处粘贴乙方身份证或其他身份证明文件的复印件）

2.复印件粘贴日期一年—月—日

三、注意事项双方应在签字、盖章前仔细阅读本协议的全部内容，确保理解协议条款双方签字、盖章后，本协议即生效，具有法律约束力

1.本协议的任何修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并由双方签字、盖章确认

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

3.

4.。