劳务派遣合同定义

劳务派遣合同定义合同编号__________甲方（派遣单位）_______________________乙方（用工单位）_______________________鉴于甲方根据业务发展需要，需要向乙方派遣一定数量的劳动者，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方将劳动者派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳动者，并支付相应劳动报酬的劳务派遣关系

二、合同背景甲方为满足自身业务发展需要，拟将一定数量的劳动者派遣至乙方工作乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同

三、合同内容甲方负责为乙方提供符合国家法律、法规规定的劳动者，并对其派遣行为承担相应法律责任乙方同意接受甲方派遣的劳动者，按照国家法律、法规及本合同约定，对劳动者进行管理和

1.使用

2.甲方应对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力乙方应按照国家法律、法规及本合同约定，向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、

3.社会保险和福利等

4.乙方在劳动者工作期间，应保障其合法权益，不得非法解除劳动合同，不得进行任何形式的歧视

5.甲方与乙方之间的劳务派遣关系，自本合同签订之日起生效，有效期为一年

四、违约责任

6.甲方违反本合同约定，未按照约定提供劳动者，或提供的劳动者不符合国家法律、法规规定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用，或非法解除劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任

2.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3.

五、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

2.甲方（派遣单位）_______________________

3.乙方（用工单位）_______________________主要条款第一条服务内容甲方应向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，具体岗位及人数由双方另行协商确定甲方保证派遣的劳动者具备完成工作任务所需的专业技能和职业资格证书

1.1甲方应确保派遣的劳动者身体健康，无传染性疾病，并符合乙方的工作要求

1.2第二条质量标准

1.3派遣的劳动者应按照乙方的岗位要求，完成工作任务，确保工作质量符合乙方规定的标准

2.1乙方对派遣的劳动者进行日常管理，确保其工作表现符合乙方的质量要求甲方应定期对派遣的劳动者进行考核，如有不符合岗位要求的情况，应及时进行调整或替

2.2换

2.3第三条价格支付乙方应按照约定的派遣人数和派遣期限，向甲方支付劳务派遣费用劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、法定福利等

3.1乙方应在每个支付周期内，按照约定的支付方式向甲方支付劳务派遣费用

3.2第四条保密条款

3.3双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密

4.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任

4.2第五条违约责任

4.3甲方违约未能按照约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合要求的，乙方有权要求甲方承担违约责

5.1任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

5.

1.1甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任乙方违约

5.

1.2未能按照约定支付劳务派遣费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支

5.2付违约金、赔偿损失等

5.

2.1乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任第六条争议解决

5.

2.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.1仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力

6.2第七条合同解除

6.3双方可以协商一致解除本合同甲方在派遣的劳动者存在重大过失、严重违反乙方规章制度或违反保密条款时，有权单方

7.1面解除本合同

7.2乙方在劳动者存在重大过失、严重违反甲方规章制度或违反保密条款时，有权单方面解除本合同

7.3第八条合同终止本合同有效期届满或双方约定的其他合同终止条件成就时，本合同自动终止合同终止后，双方应按照国家法律规定办理相关手续

8.1第九条其他

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.1双方权利与义务的进一步详细说明

9.2甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定的派遣人数和时间安排接收劳动者甲方有权对乙方提供的劳动者的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议

1.甲方有权要求乙方支付劳务派遣费用，并有权根据乙方支付情况调整派遣人数和派遣期限

2.甲方有义务为乙方提供符合岗位要求的劳动者，并对劳动者的工作能力、健康状况和职业资

3.格进行核实

4.甲方有义务对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其了解乙方的规章制度和岗位职责

5.甲方有义务按照国家法律法规和本合同约定，对派遣的劳动者进行社会保险和福利的缴纳甲方有义务在合同履行期间，保持与乙方的有效沟通，及时解决派遣过程中的问题

6.甲方有义务对违反保密义务的乙方承担相应的法律责任

7.乙方权利与义务

8.乙方有权要求甲方按照合同约定的派遣人数和时间安排接收劳动者乙方有权对派遣的劳动者进行工作考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同

1.乙方有权对派遣的劳动者进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度

2.乙方有义务按照合同约定支付劳务派遣费用，并确保支付及时、准确

3.乙方有义务为派遣的劳动者提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益

4.乙方有义务按照国家法律法规和本合同约定，为派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金

5.乙方有义务对派遣的劳动者进行必要的培训和指导，提高其工作效率和质量

6.乙方有义务对派遣的劳动者进行保密教育，防止其泄露公司商业秘密

7.乙方有义务在合同履行期间，保持与甲方的有效沟通，及时解决派遣过程中的问题

8.乙方有义务对违反保密义务的甲方承担相应的法律责任

9.合作方式

10.双方应建立定期沟通机制，至少每月召开一次协调会，讨论派遣工作的进展情况和存在的问题

1.双方应通过电子邮件、电话或书面函件等方式保持日常沟通，确保信息传递及时、准确双方应建立突发事件处理机制，对于派遣过程中的突发事件，应立即启动应急预案，采取措

2.施予以解决

3.双方应相互支持，共同维护派遣工作的正常进行，确保合同目标的实现双方应遵守国家法律法规，诚信履行合同义务，共同维护派遣市场的健康发展

4.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

5.第一条合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年本合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同

1.1若任何一方在本合同期满前三十日内未提出续签意向，则视为放弃续签

1.2第二条终止条件

1.3合同期满或双方协商一致解除合同；任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；

2.1任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务的；

2.2法律法规规定的其他合同终止情形

2.3第三条合同变更

2.4本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分

3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的义务第四条合同解除

3.2合同在有效期内，任何一方有权单方面解除合同，但应提前一日书面通知对方解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并就解除合同后的责任进行清算第五

4.1条争议解决机制

4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.1仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力

5.2第六条法律适用和管辖法院

5.3本合同的订立、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决均适用中华人民共和国法律

6.1双方因履行本合同发生的争议，应提交至合同履行地的有管辖权的人民法院诉讼解决第七条合同效力

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如任何一方违反本合同，应承担相应的法律责

7.3任

7.4第八条双方签字、盖章及日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表（签字）

8.1乙方代表（签字）

8.2甲方盖章

8.3乙方盖章

8.4签字盖章日期年—月—日

8.

58.6。