劳务派遣合同要素（2024年版）

劳务派遣合同要素（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）_________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工以满足生产经营需要，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，特订立本合同主要条款内容

一、服务内容甲方负责根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位耍求的员工至乙方工作，并确保派遣员工具备相应的资质和技能

1.1甲方应向乙方提供派遣员工的详细资料，包括但不限于身份证明、健康证明、学历证明等甲方负责对派遣员工进行岗前培训，使其熟悉乙方的工作环境和工作要求

1.2

二、服务期限

1.3本合同的有效期为一年，自一年—月一日起至一年—月一日止本合同期满前一个月，甲方应向乙方提供续签意向书

2.1

三、价格支付

2.2乙方按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用，费用标准为每月—元/人，按月结算乙方应在每月—日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定账户

3.1

四、服务质量

3.2甲方派遣的员工应满足乙方的岗位要求，并确保其工作能力、职业道德和工作态度符合乙方的期望

4.1甲方应对派遣员工进行定期考核，对不符合岗位要求的员工应及时予以更换

五、违约责任

4.2甲方违反本合同约定，未按照乙方要求派遣员工或派遣员工不符合要求，乙方有权要求甲方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、更换员工等

5.1乙方违反本合同约定，未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付款项的%

5.2

六、保密条款双方对本合同内容以及派遣员工的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

6.1

七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

7.1

八、合同解除本合同在有效期内，任何一方均有权因以下情形解除合同（）一方违反本合同约定，严重损害对方利益；

8.1（）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；1（）双方协商一致解除合同2

九、其他3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效双方权利与义务详细说明

9.2

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用甲方有权对派遣员工进行招聘、培训、考核、奖惩等管理

1.1甲方应保证派遣员工符合乙方岗位要求，并对其工作能力、职业道德和工作态度进行评估

1.2甲方应按照合同约定的时间向乙方提供派遣员工，并对派遣员工的资料真实性负责

1.3甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保派遣员工的合法权益

1.4甲方有权要求乙方配合完成对派遣员工的考核、奖惩等工作

1.5

二、乙方权利与义务

1.6乙方有权耍求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工乙方有权对派遣员工进行试用、考核、奖惩等管理

2.1乙方应按照合同约定支付劳务派遣费用，并按时足额支付

2.2乙方应提供必要的工作条件，确保派遣员工能够正常开展工作

2.3乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障派遣员工的合法权益

2.4乙方应配合甲方完成对派遣员工的考核、奖惩等工作

2.5

三、合同执行过程中的权利与义务

2.6甲方应在合同约定的服务期限内，按照乙方需求派遣员工，并确保派遣员工的数量、质量和稳定性

3.1乙方应在合同约定的服务期限内，按照合同约定支付劳务派遣费用，并按时足额支付双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同执行过程中出现的问题

3.2甲方应对派遣员工进行定期培训，提高其工作技能和综合素质

3.3乙方应合理使用派遣员工，不得安排其从事与合同约定不符的工作

3.4甲方和乙方应共同维护派遣员工的合法权益，不得克扣或拖欠派遣员工的工资

3.5双方应按照国家相关法律法规，对派遣员工进行社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳

3.6和发放

3.7甲方和乙方应定期对合同执行情况进行总结和评估，以确保合同目标的实现

四、合作方式

3.8双方应本着诚信、合作、共赢的原则，共同推进合同执行双方应建立信息共享机制，及时沟通合同执行过程中的相关信息

4.1双方应相互支持，共同应对合同执行过程中可能出现的风险和挑战

4.2双方应定期召开会议，对合同执行情况进行总结和评估，以优化合作方式

4.3合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

4.4

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本合同期满后，如双方无异议，经协商一致可续签，续签期限由双方另行约定

1.1

二、合同终止条件

1.2本合同因以下情形之一而终止（）合同约定的服务期限届满；

2.1（）双方协商一致解除合同；1（）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；2（）一方严重违约，另一方有权解除合同；34（）法律法规规定或合同约定的其他终止情形

三、合同的变更5本合同在履行过程中，如因客观情况变化需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力

3.1

四、合同的解除合同解除分为以下两种情况（）协商解除双方协商一致，可以解除合同；

4.1（）法定解除发生合同终止条件中规定的情形，一方有权解除合同1

五、争议解决机制2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

5.1

六、法律适用和管辖法院

5.2本合同的订立、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖

6.1

七、合同效力

6.2本合同为双方真实意思表示，合法有效如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，不影响其他条款的效力

7.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行

7.2双方需要准备的附件

7.3甲方提供的附件劳务派遣单位营业执照副本复印件；

1.劳务派遣单位资质证书副本复印件；

1.1招聘员工的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等；

1.2劳务派遣合同范本及相关法律法规

1.3乙方提供的附件

1.4用工单位营业执照副本复印件；

2.用工单位资质证明复印件；

2.1乙方对派遣员工岗位要求的详细说明；

2.2乙方提供的办公环境和工作条件的说明；

2.3乙方制定的员工管理制度和考核标准

2.4双方共同提供的附件

2.5劳务派遣合同；

3.双方签署的合同变更协议；

3.1任何一方认为有必要提供的其他相关文件或资料

3.2合同签字、盖章位置及日期

3.3甲方签字、盖章位置及日期甲方代表签字___________________

1.甲方单位盖章____________________

1.1签字盖章日期—年—月—日

1.2乙方签字、盖章位置及日期

1.3乙方代表签字____________________

2.乙方单位盖章____________________

2.1签字盖章日期年月日

2.

22.3。