劳动合同签订协议（2024年版）

劳动合同签订协议（年版）2024合同/协议编号___________________甲方（以下简称〃用人单位〃）与乙方（以下简称〃劳动者〃）本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作事宜，特订立本劳动合同本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，实现甲乙双方的共同发展主要条款内容

一、服务内容乙方同意按照甲方的安排，在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容为乙方应按照甲方的指示和要求，完成工作任务，确保工作质量

1.1O

二、工作时间和休息休假

1.2乙方的工作时间为,具体班次安排由甲方根据工作需要确定乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假

2.1

三、劳动报酬

2.2甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬乙方的基本工资为每月元，根据工作表现和公司规定，甲方有权对乙方的工

3.1资进行调整

3.2乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金和提成

四、社会保险和福利

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇

4.1

五、保密条款

4.2乙方同意在劳动合同期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密

5.1未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息

六、违约责任

5.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失

6.1甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方相应的赔偿金

6.2

七、争议解决

6.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

7.1

八、合同解除和终止

7.2双方协商一致，可以解除本合同发生以下情形之一的，甲方可以解除本合同（）乙方严重违反劳动纪律或公司规定;（）

8.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（）乙方不能胜任工作，经过培

8.212训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，3致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的发生以下情形之4一的，乙方可以解除本合同（）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（）甲方

8.3违反合同约定，侵害乙方合法权益12

九、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

9.

19.2合同/协议编号____________________双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方有权根据工作需要和公司发展要求，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方的劳动报酬

1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益

1.2甲方有责任为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的工作条件

1.3甲方应依法保障乙方的休息休假权利

1.4甲方有权对乙方的劳动行为进行监督，确保乙方按照规定履行工作职责

1.5甲方应遵守合同约定，不得擅自解除合同

1.6甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题给予必要的帮助和指导

1.7

二、乙方权利与义务

1.8乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性

2.1乙方有权依法参加社会保险，并享有相应的社会保险待遇

2.2乙方有权依法享有休息休假权利，甲方应予以保障

2.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量

2.4乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象

2.5乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方

2.6乙方应按照甲方的工作安排，合理分配工作时间，提高工作效率

2.7乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身业务水平

2.8乙方应遵守合同约定，不得擅自离职或解除合同

2.9

三、合作方式

2.10双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同维护和发展合作关系双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题，及时解决问题

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，提高工作效率

3.2双方应相互支持，共同应对市场变化和挑战

3.3双方应遵循市场规则，合法合规经营，共同维护良好的市场秩序

3.4双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益

3.5双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权

3.6的人民法院提起诉讼

3.7合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算

4.1合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议

二、合同的变更

4.2在合同有效期内，如遇国家法律法规的调整或双方协商一致，可以变更本合同的相关内容变更合同内容应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认

5.1

三、合同的解除

5.2以下情形之一发生时，任何一方有权解除合同（）乙方严重违反合同约定或国家法律法规，甲方给予警告并经教育仍不改正；

6.11（）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方提出解除合同并给予甲方合理期限仍未改善；2（）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未3能就变更劳动合同内容达成协议的；4（）法律、法规规定的其他解除合同的情形除上述情形外，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同5

四、合同的终止

6.2本合同期满或解除后，除法律、法规另有规定外，合同终止合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理有关手续

7.1

五、争议解决机制

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

8.1

六、

8.2法律适用和管辖法院本合同的订立、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律

9.1双方因履行本合同发生的争议，由劳动合同履行地人民法院管辖

七、

9.2合同效力具有法律约束力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效,本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

10.2双方需要准备的附件

10.3甲方提供的附件甲方营业执照副本复印件；

1.甲方组织机构代码证复印件；

1.1甲方税务登记证复印件；

1.2甲方社会保险登记证复印件；

1.3甲方工作环境安全评估报告；

1.

41.5甲方制定的岗位说明书及工作流程;

1.6甲方规定的规章制度及员工手册

1.7乙方提供的附件:乙方有效身份证件复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

2.1乙方专业技术资格证书复印件（如有）;

2.2乙方以前工作经历及工作业绩证明；

2.3乙方无犯罪记录证明；

2.

42.5乙方能够胜任工作的相关证明材料双

2.6方签字、盖章位置及日期:本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表（或法定代表人）签字（或盖章）位置:

11.1乙方签字（或盖章）位置

11.2甲方代表日（或法定代表人）签字（或盖章）

11.3乙方签字期:

11.4（或盖章）日期

11.5。