劳动合同解除协议范本（2024年版）

劳动合同解除协议范本（年版）2024合同/协议编号__________________甲方（用人单位名称）乙方（劳动者姓名）__________________鉴于甲方与乙方之间签订了劳动合同，双方在履行劳动合同过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商,现就解除劳动合同事宜达成如下协议

一、解除劳动合同的事由（-）甲方因经营不善，需进行裁员，根据国家及地方相关政策法规，经甲方决定，同意与乙方解除劳动合同

（二）乙方因个人原因，提出解除劳动合同

二、解除劳动合同的时间自本协议签订之日起，双方劳动合同解除

三、经济补偿

（一）甲方按照国家及地方相关政策法规，向乙方支付经济补偿（-）经济补偿的具体数额，根据乙方在本单位的工作年限、月工资等因素确定

四、双方的权利和义务

（一）甲方应按照协议约定，在解除劳动合同当日向乙方支付经济补偿

（二）乙方应按照协议约定，办理离职手续，不得擅自离职

五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

六、其他约定（-）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

（二）本协议未尽事宜，按国家及地方相关政策法规执行甲方（用人单位名称）乙方（劳动者姓名）__________________主要条款内容

一、服务内容甲方同意根据本协议约定，向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动岗位，乙方同意接受甲方的劳动管理

1.甲方承诺为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康

二、工作期限

2.本合同期限自年月日起至一年—月—日止，共计一年如有特殊情况，经双方协商一致，可以延长合同期限

1.202411

三、工作内容

2.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成工作任务乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得擅自离职

1.

四、工作时间和休息休假

2.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利

1.

五、工资报酬

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体数额和支付方式由双方另行约定甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣

1.

六、社会保险和福利

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇

七、劳动合同的解除和终止

2.双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除和终止劳动合同如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿

1.

八、保密条款

2.双方对本协议内容以及工作中涉及的商业秘密负有保密义务乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密

1.

九、违约责任

2.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任甲方违约，应向乙方支付违约金；乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失L

十、争议解决

3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

1.

十一、其他2本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行本协议的修改、补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

2.甲方（用人单位名称）

3.乙方（劳动者姓名）__________________双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方权利（）对乙方的工作进行合理安排和监督，确保工作任务的完成

1.（）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩1（）在符合国家法律法规的前提下，对乙方的工作时间、工作内容等进行调整2（）在乙方违反劳动纪律或合同约定时，有权采取必要的纠正措施3甲方义务4（）按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资

2.（）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康1（）依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益2（）尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、打击报复等行为3

二、乙方权利与义务4乙方权利（）按照合同约定，享有相应的工资待遇和福利

3.（）享有国家规定的休息休假权利1（）对甲方的工作提出意见和建议，有权要求甲方改进工作2（）在甲方违反合同约定或法律法规时，有权要求甲方承担责任3乙方义务4（）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量

4.1（）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得擅自离职（）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方2（）积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身素质3

三、合作方式4双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同履行本合同双方应通过定期会议、书面报告等形式，及时沟通工作情况，协调解决问题

1.双方应尊重对方的合法权益，不得擅自变更合同内容

2.双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素，应相互理解，协商解决

3.双方应共同努力，确保本合同的顺利履行，实现互利共赢

4.

四、合同变更与终止

5.合同的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出合同的终止，需按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行

1.合同终止后，双方应依法办理相关手续，妥善处理遗留问题

2.

五、其他

3.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行本协议的修改、补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

2.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

3.

一、合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为一年本合同有效期满前，如双方无特殊约定，本合同自动延续一年，直至一方提出终止或解除合

1.同

2.

二、合同的变更双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议变更协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守

1.

三、合同的终止

2.本合同在以下情形下终止（）合同有效期满；

1.（）双方协商一致解除合同；1（）因不可抗力导致合同无法履行；2（）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；3（）法律法规规定的其他情形4合同终止后，双方应依法办理相关手续，妥善处理遗留问题5

四、合同的解除

2.双方在合同履行过程中，如出现以下情形之一，有权解除合同（）乙方连续个工作日未履行工作职责；

1.（）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；1（）因不可抗力导致合同无法履行；2（）法律法规规定的其他情形3解除合同，双方应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续4

五、争议解决机制

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

1.

六、法律适用与管辖法院2本合同适用中华人民共和国法律因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交劳动合同履行地的人民法院管辖

七、

1.合同效力

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力如本合同中的任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行

2.双方需要准备的附件

3.甲方提供的附件（）营业执照副本复印件；

1.（）组织机构代码证副本复印件；1（）税务登记证副本复印件（如有）；2（）社会保险登记证副本复印件（如有）；3（）法定代表人身份证明或授权委托书4乙方提供的附件5（）身份证复印件；

2.（）户口本复印件（如非中国大陆居民，提供护照或其他有效身份证件）；1（）学历证书复印件；2（）专业技术资格证书复印件（如有）；3（）健康证明（如有）;4

（5）其他可能需要的证明文件合同签订前双方应准备的附件6（）劳动合同草案；

3.（）社会保险缴纳证明；1（）甲方提供的劳动条件和工作环境说明；2（）乙方提供的健康检查报告（如有）；3（）双方协商一致的变更协议（如有）4合同履行过程中可能产生的附件5（）工资支付记录；

4.（）考勤记录；1（）培训记录；2

（3）乙方工作成果的相关证明；（）甲方提供的工作条件和工作环境变化的证明4双方签字、盖章位置及日期5甲方（用人单位名称）法定代表人（或授权代表）签字盖章_____________________

1.签字日期一年—月—日

2.乙方（劳动者姓名）

3.劳动者签字_____________________盖章_____________________

1.签字日期一年一月—日

2.

3.-法定代表人（或授权代表）签字应由甲方法定代表人在合同上签字或由其授权的代表签字-盖章甲方应在合同上盖章，以证明合同的正式性和有效性-签字日期填写合同实际签字的日期。