劳务派遣工作责任协议书 （2024年版）

（2024年劳务派遣工作责任协议书版）合同/协议编号__________________本合同/协议编号，以下简称〃本协议〃，由以下双方签订甲方（派遣单位名称）乙方（用工单位名称）鉴于甲方作为派遣单位，愿意将劳动者派遣至乙方处工作，乙方作为用工单位同意接受甲方派遣的劳动者，双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利、义务和责任本协议的签订旨在规范劳务派遣关系，保障劳动者合法权益，明确双方责任，维护劳动市场秩序本协议自双方签字盖章之日起生效主要条款内容

一、服务内容甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳动者，乙方接受甲方派遣的劳动者，并根据乙方的业务需求安排其在乙方工作

1.1甲方负责派遣劳动者的招聘、培训、管理、离职手续办理等事宜

二、服务期限

1.2本协议的有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算双方在协议期满前一个月可协商续签，续签期限不得超过一年

2.1

三、服务质量标准

2.2甲方派遣的劳动者应具备完成工作任务所需的资质和技能，且符合乙方的工作要求甲方应对派遣的劳动者进行定期培训，提高其业务水平和服务质量

3.1

四、价格支付

3.2乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣费用，具体费用标准由双方另行协商确定乙方应于每月—日前支付上月劳务派遣费用，如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间

4.1

五、保密条款

4.2双方对本协议内容以及工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得泄露本协议内容或工作过程中的商业秘密

5.1

六、违约责任

5.2任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方因此造成的全部损失

6.1乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此造成的全部损失

6.2

七、争议解决

6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

7.1

八、其他

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

8.1

九、附件

8.2本协议附件如下劳务派遣人员名单劳务派遣费用明细表

1.

2.

十、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效双方权利与义务详细说明甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供明确的工作岗位和工作内容，以及所需劳动者的技能和资质要求甲方负责对派遣的劳动者进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力

1.甲方应确保派遣的劳动者符合国家相关法律法规的要求，并为其购买社会保险和意外伤害保

2.险

3.甲方有权要求乙方按照约定的费用标准支付劳务派遣费用，并有权根据市场行情调整费用甲方有权根据乙方的需求调整派遣劳动者的数量和岗位，但需提前通知乙方

4.甲方有权对派遣的劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效考核等

5.甲方有权对乙方违反本协议的行为提出异议，并要求乙方改正甲方义务

6.甲方应按照乙方提供的工作岗位和工作内容，派遣符合条件的劳动者

7.甲方应确保派遣的劳动者在乙方工作期间的人身安全和健康

1.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用

2.甲方应按照国家相关法律法规的规定，对派遣的劳动者进行管理

3.甲方应协助乙方解决派遣劳动者在工作中遇到的问题

4.甲方应妥善处理派遣劳动者的离职手续

5.6乙.方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳动者，并对派遣的劳动者进行工作指导乙方有权对派遣的劳动者进行考核，并根据考核结果进行奖惩

1.乙方有权对甲方派遣的劳动者的工作表现提出意见和建议

2.乙方有权要求甲方对派遣的劳动者进行必要的培训

3.乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用

4.乙方义务

5.乙方应按照约定的工作岗位和工作内容，合理使用派遣的劳动者乙方应确保派遣的劳动者在工作中的人身安全和健康

1.乙方应按照国家相关法律法规的规定，对派遣的劳动者进行管理

2.乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用

3.乙方应妥善处理与派遣劳动者之间的劳动关系，包括劳动合同签订、变更和解除等

4.乙方应配合甲方对派遣的劳动者进行日常管理

5.合作方式

6.双方应定期召开会议，沟通工作进展和存在的问题，及时解决问题双方应建立信息共享机制，确保双方能够及时了解对方的业务需求和派遣劳动者的工作情况

1.双方应通过书面形式对重要事项进行记录和确认，以备日后查阅

2.双方应保持良好的合作关系，共同维护劳务派遣业务的稳定和发展

3.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

4.

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为一年合同期满前一个月，双方有权根据实际情况协商续签，续签期限不得超过原合同期限

二、

1.1合同的变更

1.2双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，

2.1签订补充协议，作为本合同的组成部分合同变更不得损害第三方的合法权益，变更内容应符合法律法规的规定

三、合同的终止

2.2合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止发生以下情形之一时，任何一方均有权单方面终止合同

3.1另一方严重违反本合同约定，经书面通知后—日内仍未改正；

3.2另一方因破产、解散、注销等原因无法继续履行合同；

3.

2.1因不可抗力导致合同无法履行

3.

2.2

四、争议解决机制

3.

2.3双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

4.1

五、法律适用与管辖法院

4.2本合同适用中华人民共和国法律因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至劳动合同履行地的人民法院解决

5.1

六、合同效力

5.2本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方均具有约束力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

6.1如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力

6.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行

6.3双方需要准备的附件

6.4劳务派遣人员名册包括姓名、身份证号码、岗位、技能资质、培训情况等劳务派遣协议书明确甲乙双方的派遣关系、服务内容、费用标准、支付方式等

1.劳务派遣人员入职、离职证明包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资支付证明等

2.劳务派遣人员培训记录包括培训时间、培训内容、培训效果评估等

3.劳务派遣人员考勤记录包括出勤、加班、请假等情况的记录

4.劳务派遣人员绩效考核结果包括工作表现、业绩完成情况等

5.劳务派遣人员工资发放明细包括工资构成、支付时间、支付方式等

6.劳务派遣费用结算清单包括派遣费用、支付时间、支付方式等

7.双方签订的补充协议包括合同变更、终止等事项的书面文件

8.争议解决相关文件包括协商记录、调解协议、诉讼文件等

9.其他双方认为需要准备的文件或资料

10.双方签字、盖章位置及日期

11.甲方（派遣单位名称）签字/盖章位置甲方代表签字/盖章处签字/盖章日期—年—月—日乙方（用工单位名称）签字/盖章位置乙方代表签字/盖章处签字/盖章日期—年—月—日注意事项甲方代表应为本单位具有授权签字权的正式代表乙方代表应为本单位具有授权签字权的正式代表

1.

2.双方应在各自的签字/盖章位置处签字或盖章，以确认合同内容签字/盖章日期应与合同签订日期一致

3.如有特殊情况导致签字/盖章日期不一致，双方应在合同中注明具体原因，并由双方代表签

4.字确认

5.。