劳务派遣员工仓储协议书 （2024年版）

劳务派遣员工仓储协议书（2024年版）合同/协议编号___________________甲方（劳务派遣公司）乙方（用工单位）___________________鉴于甲方作为劳务派遣公司，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方作为用工单位，需要解决一定数量的劳动力需求，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣员工仓储工作中的权利、义务和责任，确保劳务派遣员工在仓储工作中的合法权益得到保障，同时提高仓储工作效率，实现甲乙双方的共同利益主要条款内容

一、服务内容l.i甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务派遣员工至乙方指定的仓储场所从事仓储相关工作

1.2仓储工作内容包括但不限于货物装卸、搬运、储存、盘点、包装、配送等

1.3甲方负责劳务派遣员工的招聘、培训、管理及解雇等事宜

二、服务标准

2.1劳务派遣员工应具备基本的文化程度、身体健康、符合岗位要求的专业技能

2.2劳务派遣员工应遵守国家法律法规、乙方的规章制度和仓储作业标准

2.3甲方应确保劳务派遣员工在乙方工作期间，服务质量达到乙方要求

三、价格及支付

3.1甲方根据乙方实际需求派遣的劳务派遣员工数量及工资标准，向乙方收取派遣服务费

3.2乙方应按约定的支付方式及期限向甲方支付派遣服务费

3.3甲方应在每月前5个工作日内向乙方提交上月劳务派遣员工工资明细及服务费发票

四、保密条款

4.1甲乙双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密

五、违约责任

5.1甲方未能按照协议约定派遣合格劳务派遣员工的，乙方有权要求甲方退还部分或全部派遣服务费

5.2乙方未能按约定支付派遣服务费的，应向甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任

5.3任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

七、其他

7.1本协议自甲乙双方签字盖章之口起生效，有效期为年

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据乙方的需求，对劳务派遣员工进行招聘、培训和管理

1.2甲方有义务向乙方提供符合约定条件的劳务派遣员工，并确保其具备完成仓储工作的能力

1.3甲方有义务对劳务派遣员工进行定期考核，对不合格员工进行解雇或调整

1.4甲方有义务在合同约定的期限内，向乙方提供劳务派遣员工的工资明细及服务费发票

1.5甲方有义务对劳务派遣员工进行保密教育，防止商业秘密泄露

1.6甲方有义务在乙方要求下，提供劳务派遣员工的劳动能力、健康状况等相关证明

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定提供劳务派遣员工，并有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价

2.2乙方有义务按照约定支付派遣服务费，并按时提供支付凭证

2.3乙方有义务为劳务派遣员工提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益

2.4乙方有义务对劳务派遣员工进行入职培训和在职指导，提高其工作效率

2.5乙方有义务对劳务派遣员工进行保密教育，防止商业秘密泄露

2.6乙方有义务在劳务派遣员工发生工伤、疾病等情况时，按照国家相关规定进行处理

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，交流工作情况，解决合作过程中出现的问题

3.2甲乙双方应相互配合，共同制定和优化仓储工作流程，提高工作效率.

3.3甲方应密切关注乙方业务发展，及时调整劳务派遣员工数量和结构，以满足乙方需求

3.4乙方应积极参与甲方对劳务派遣员工的培训和管理，共同提高员工素质

3.5甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳务派遣员工的合法权益

3.6甲乙双方应共同承担因合同履行过程中产生的风险和责任合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

1.2本合同期满前个月，任何一方均可向对方提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本合同

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更的，双方应友好协商，签署书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下终止a）合同期限届满，双方无续签意愿；b）双方协商一致，签订终止协议；c）出现不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同；d）一方严重违约，另一方根据法律规定解除合同；e）出现法律、法规规定的其他终止合同的情形

四、合同解除

4.1双方在合同履行过程中，如遇以下情形，可解除合同a）因不可抗力导致合同无法履行；b）一方严重违约，对方在合理期限内未采取补救措施；c）经双方协商一致，签订解除合同协议

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

六、法律适用与管辖

6.1本合同适用中华人民共和国法律

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后生效，具有法律约束力

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力双方需要准备的附件

1.甲方提供的附件

1.1劳务派遣员工名册，包括员工姓名、身份证号码、联系方式、岗位等信息

1.2劳务派遣员工培训记录；

1.3劳务派遣员工工资支付凭证；

1.4劳务派遣员工健康证明；

1.5劳务派遣员工社会保险缴纳证明；

1.6劳务派遣员工合同文本；

1.7甲方与乙方签订的保密协议

2.乙方提供的附件

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方与甲方签订的保密协议；

2.3乙方提供的仓储场所使用证明；

2.4乙方制定的仓储作业标准及规章制度；

2.5乙方对劳务派遣员工的管理制度及考核标准；

2.6乙方与劳务派遣员工签订的劳动合同或协议双方签字、盖章位置及日期

1.甲方签字、盖章位置及日期

1.1甲方法定代表人（或授权代表）签字

1.2甲方公章或合同专用章

1.3签字、盖章日期

2.乙方签字、盖章位置及日期

2.1乙方法定代表人（或授权代表）签字

2.2乙方公章或合同专用章

2.3签字、盖章日期。