劳务派遣合同续签协议（2024年版）

劳务派遣合同续签协议（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（派遣单位）乙方（用工单位）鉴于甲方根据国家有关劳务派遣的法律法规，经乙方同意，将符合用工岗位需求的劳动者派遣至乙方工作，双方于一年一月一日签订了《劳务派遣合同》，现因合同期限即将到期，经双方友好协商，达成如下续签协议

一、合同目的续签劳务派遣合同，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定

二、合同背景经甲乙双方协商一致，鉴于原《劳务派遣合同》即将到期，为继续保障乙方用工需求，双方同意续签劳务派遣合同主要条款内容

一、服务内容甲方负责根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者甲方应保证派遣劳动者的身份真实、信息准确，并具备相应的劳动能力和资格

1.甲方应对派遣劳动者的工作表现进行监督管理，确保其按照乙方的规章制度和岗位要求履行

2.职责

3.

二、质量标准派遣劳动者应具备与岗位要求相适应的职业技能和专业知识派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方的规章制度及岗位操作规程

1.甲方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其业务水平和工作能力

2.

三、价格支付

3.派遣费用由乙方按月支付给甲方，支付金额根据派遣劳动者的实际出勤天数、工资标准及社会保险等费用计算

1.派遣费用支付方式为乙方每月前十个工作日内将款项汇入甲方指定账户

四、合同期限

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年合同期满前，双方可协商续签合同

1.

五、保密条款

2.双方对本合同内容及相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露•保密期限自合同签订之日起至合同终止后一年

1.

六、违约责任2若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

1.违约方应按照损失金额的—％向守约方支付违约金

2.

七、争议解决

3.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.

八、合同解除任何一方在合同履行期间，有下列情形之一的，可以解除本合同（）因不可抗力导致合同无法继续履行；L（）违反国家法律法规，被有关部门依法查处；1（）甲方或乙方发生重大变化，导致合同无法继续履行；23（）双方协商一致解除合同解除合同应当提前一个工作日通知对方，并书面确认4

九、其他

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.双方权利与义务详细说明

2.

一、甲方权利与义务权利（）按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者；

1.（）对派遣劳动者的工作表现进行监督管理；1（）在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任2,义务3（）保证派遣劳动者的身份真实、信息准确，并具备相应的劳动能力和资格；2（）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其业务水平和工作能力；1（）按照合同约定，及时向乙方提供派遣劳动者的相关资料和证明；2（）在乙方要求终止派遣关系时，按照合同约定办理终止手续3

二、乙方权利与义务4权利（）按照合同约定接收甲方派遣的劳动者；

1.（）对派遣劳动者进行工作指导和考核；1（）在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任2,义务3（）按照合同约定支付派遣费用，并按时足额支付；2（）为派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境；1（）对派遣劳动者进行岗位培训和考核，提高其工作能力；2（）按照国家法律法规和乙方规章制度，保障派遣劳动者的合法权益；3（）在合同履行过程中，如需终止派遣关系，应提前向甲方发出书面通知4

三、合作方式5双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行合同约定的各项义务甲方应按照乙方要求，及时提供符合岗位需求的劳动者，并确保劳动者具备相应资格

1.乙方应按照合同约定，为派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境，并保障其合法权

2.二

3.双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题4fhr o双方应共同维护派遣关系，避免因派遣劳动者引起的不必要的纠纷

4.双方应按照国家法律法规和行业规范，加强劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康

5.双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同如需变更或解除合同，应书面通

6.知对方，并协商一致

7.

四、合同履行与监督双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务甲方应定期向乙方报告派遣劳动者的工作情况，乙方应予以监督

1.双方应共同建立健全合同履行监督机制，确保合同各项条款得到有效执行

2.如发现合同履行过程中存在问题，双方应积极协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁

3.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

4.

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年合同期满前，如双方无异议，可提前一个工作日书面通知对方续签合同，续签期限由双方协

1.商确定

2.如一方在合同期满前未提出续签申请，视为放弃续签权，合同自动终止

二、合同终止条件

3.合同期满或双方协商一致解除合同；.任何一方违约，对方有权解除合同；

1.因不可抗力导致合同无法继续履行；2甲方或乙方发生重大变化，导致合同无法继续履行；

3.法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行

4.

三、合同的变更

5.双方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

1.合同变更不得违反国家法律法规，不得损害第三方的合法权益

四、合同的解除

2.合同解除应书面通知对方，并说明解除原因合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，处理未完成的工作和遗留问

1.题

2.因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任

五、争议解决机制

3.双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.争议解决过程中，双方应保持合作关系，不得采取任何影响合同履行或损害对方权益的行为

六、法律适用和管辖法院

2.本合同适用中华人民共和国法律双方因履行合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖

1.

七、合同效力

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条

2.款的效力

3.双方需要准备的附件甲方提供的附件（）派遣劳动者的身份证复印件；

1.（）派遣劳动者的学历证书复印件；1（）派遣劳动者的职业技能资格证书复印件；2（）派遣劳动者的健康证明复印件；3（）派遣劳动者的入职登记表；4（）派遣劳动者的劳动合同复印件5乙方提供的附件6（）乙方营业执照副本复印件；

2.（）乙方组织机构代码证复印件；12（）乙方税务登记证复印件；（）乙方开户许可证复印件；3（）乙方劳动合同范本；4（）乙方规章制度范本5双方共同提供的附件6（）合同签订前的协商记录；

3.（）合同签订过程中的确认函；1（）合同履行过程中的相关文件和证明；2（）合同变更、解除、终止的相关文件；3（）双方约定的其他相关文件4合同/协议编号__________________5甲方（派遣单位）乙方（用工单位）主要条款内容

一、服务内容甲方负责根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者甲方应保证派遣劳动者的身份真实、信息准确，并具备相应的劳动能力和资格

1.甲方应对派遣劳动者的工作表现进行监督管理，确保其按照乙方的规章制度和岗位要求履行

2.职责

3.

二、质量标准派遣劳动者应具备与岗位要求相适应的职业技能和专业知识,派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方的规章制度及岗位操作规程

1.甲方应定期对派遣劳动者进行培训，提高其业务水平和工作能力2

三、价格支付

3.派遣费用由乙方按月支付给甲方，支付金额根据派遣劳动者的实际出勤天数、工资标准及社会保险等费用计算

1.,派遣费用支付方式为乙方每月前十个工作日内将款项汇入甲方指定账户

四、合同期限2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年合同期满前，双方可协商续签合同

2.

五、保密条款

3.甲方和乙方对本合同内容及相关信息负有保密义务未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密或个人隐私

1.

六、违约责任

2.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接和间接损失

1.

七、争议解决

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

1.

八、其他

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

1.

2.。