劳动合同纠纷解决（2024年版）

劳动合同纠纷解决（2024年版）合同/协议编号_________________甲方（用人单位名称）乙方（劳动者姓名）__________________鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具备劳动能力并愿意受甲方雇佣的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，特订立本合同合同目的甲方同意雇佣乙方在甲方工作，乙方同意按照甲方的工作要求、规章制度及劳动报酬等条件，在甲方工作本合同旨在规范双方劳动关系，明确双方的权利和义务，预防和解决劳动合同纠纷签订背景乙方于年月日向甲方提出书面申请，要求与甲方签订劳动合同经双方协商一致，于年月日签订本合同主要条款内容

一、服务内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位和工作时间内，按照甲方的要求完成工作任务，包括但不限于执行公司的各项规章制度、完成上级领导安排的工作任务、参与公司组织的各项活动等

2.乙方应保证其提供的服务质量符合甲方要求的标准，不得出现重大失误或质量问题

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行调整

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间由甲方根据国家有关规定及双方协商确定

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.甲方根据国家有关规定及公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等

2.乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按拖欠工资数额的%计算

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

八、合同解除

1.双方在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除本合同

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于支付工资、退还押金等

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和工作地点进行调整

2.甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全、健康、和谐的工作环境

3.甲方有义务对乙方进行岗位培训和技能提升，提高乙方的工作能力和综合素质

4.甲方有义务为乙方提供相应的劳动保护用品和防护措施

5.甲方有义务按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项社会保险费用

6.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同

7.甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题和困难提供必要的帮助和指导

二、乙方权利与义务

1.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方的工作要求，服从甲方的管理

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量

3.乙方有义务保护公司的商业秘密、技术秘密和经营信息，不得泄露

4.乙方有义务按照甲方的要求，参加公司组织的各项培训、考核和活动

5.乙方有义务爱护公司财产，不得损坏或擅自使用公司财物

6.乙方有义务在合同约定的期限内，按照甲方的要求提供相关证明文件和资料

7.乙方有义务在合同解除或终止后，按照甲方的要求办理相关手续

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题

2.甲方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的表现给予评价和反馈

3.甲方应建立健全的激励机制，对乙方的优秀表现给予奖励

4.乙方应积极配合甲方的工作，主动提出改进意见和建议

5.双方在合同执行过程中，应相互尊重，维护良好的合作关系

6.双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容

7.双方在合作过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应及时协商解决合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为年

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续年，直至任何一方书面通知对方解除合同

二、合同终止条件

1.乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同义务时，合同终止

2.甲方因破产、解散、合并、分立等原因无法继续履行合同义务时，合同终止

3.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同

4.甲方在乙方严重违反合同约定的情况下，乙方有权解除合同

5.双方协商一致，可以解除合同

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分

2.合同变更不得违反国家法律法规，不得损害对方的合法权益

四、合同的解除

1.甲方在乙方出现以下情况之一时，有权解除合同a.严重违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定；b.拖欠工资或未按时足额支付社会保险费用；c.泄露公司商业秘密、技术秘密或经营信息；d.拒不执行甲方的工作安排或工作任务；e.患有职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力；f.因其他原因，甲方认为乙方不再适合继续履行合同

2.乙方在甲方出现以下情况之一时，有权解除合同a.严重违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定；b.拖欠工资或未按时足额支付社会保险费用；c.甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后仍未改正；d.因其他原因，乙方认为甲方不再适合继续履行合同

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律

2.本合同的解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律

3.双方因履行本合同发生的争议，应提交至合同签订地人民法院解决

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力双方需要准备的附件

1.乙方身份证明文件包括但不限于身份证、户口簿等

2.乙方学历、技能证书包括但不限于毕业证书、专业技术资格证书等

3.乙方健康证明包括但不限于入职体检报告等

4.乙方社会保险缴纳证明包括但不限于社会保险登记证明等

5.乙方前劳动合同终止证明如有，提供上一份劳动合同的终止证明或解除证明

6.乙方工资银行账户信息包括但不限于开户行、账号等

7.甲方营业执照副本作为甲方合法经营资格的证明

8.甲方税务登记证副本作为甲方依法纳税的证明

9.甲方组织机构代码证副本作为甲方组织机构身份的证明

10.甲方开户许可证副本作为甲方银行账户合法性的证明

11.甲方法定代表人身份证明文件包括但不限于法定代表人身份证明、身份证等

12.甲方授权委托书如甲方委托他人签署合同，需提供授权委托书

13.双方约定的其他相关文件包括但不限于补充协议、保密协议等合同签字、盖章位置及日期

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人或授权代表签字位置合同首页指定位置

2.甲方公章或合同专用章盖章位置合同首页指定位置

3.甲方签字、盖章日期自合同生效之日起一个工作日内完成

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方签字位置合同首页指定位置

2.乙方盖章位置（如有）合同首页指定位置

3.乙方签字、盖章日期自合同生效之日起一个工作日内完成

三、合同签署日期

1.合同签署日期双方约定合同生效的日期，应与甲方签字、盖章日期和乙方签字、盖章日期一致

四、注意事项

2.甲方法定代表人或授权代表应在合同上签署全名，并加盖公章或合同专用章

3.乙方应在合同上签署全名，并加盖公章（如有）

4.签字、盖章后，合同方为正式生效，任何一方不得擅自更改合同内容

5.双方应妥善保管合同原件，确保合同的完整性和有效性。