劳务派遣协议签订准则（2024年版）

劳务派遣协议签订准则（2024年版）合同/协议编号_________________本合同/协议由以下双方签订甲方____________________乙方____________________鉴于甲方需要乙方提供一定期限内的劳务派遣服务，以满足甲方生产经营的需要，经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本合同/协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，明确双方的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益

二、签订背景甲方因生产经营需要，决定与乙方签订劳务派遣协议，乙方同意按照甲方的要求，派遣一定数量的劳务人员至甲方处工作，具体派遣人数、派遣期限等事宜由双方另行协商确定本合同/协议的签订，旨在规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益，促进劳动关系和谐稳定主要条款内容

一、服务内容乙方同意根据甲方的需求，派遣符合甲方要求的专业技术人员至甲方工作，具体派遣岗位、

1.1人员数量、派遣期限等由双方另行协商确定乙方派遣的劳务人员应具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作要求

1.2

二、服务质量标准乙方派遣的劳务人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度

2.1乙方应确保派遣的劳务人员具备良好的职业道德和职业素养，能够维护甲方公司的形象和

2.2利益乙方应定期对派遣的劳务人员进行工作绩效评估，并及时向甲方反馈

2.3

三、价格支付乙方派遣劳务人员的报酬由甲方按照约定的价格支付

3.1乙方派遣劳务人员的报酬包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等

3.2甲方应在每月固定日期支付乙方劳务派遣费用，具体支付方式由双方另行协商确定

3.3

四、保密条款双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务

4.1未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密

4.2

五、违约责任任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任

5.1乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于

5.2赔偿损失甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付逾期利息

六、

5.3争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

6.1如果协商无果，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决

6.2

七、协议的生效、变更和解除本协议自双方签字盖章之日起生效

7.1本协议的变更或解除，应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效

7.2本协议的解除，应当符合法律规定和双方约定

7.3

八、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8.2双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的劳务人员，并有权对乙方派遣的劳务人员进行

1.1工作考核甲方应按照约定的价格和支付方式及时支付乙方劳务派遣费用

1.2甲方有义务提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具和必要的安全防护措

1.3施甲方应遵守国家法律法规和行业规范，保障劳务派遣人员的合法权益

1.4甲方有义务对乙方派遣的劳务人员进行培训和教育，提高其工作技能和职业素养

1.5甲方应与乙方保持良好的沟通，及时解决派遣过程中出现的问题

1.6

二、乙方权利与义务乙方有权耍求甲方按照约定的数量和质量要求支付劳务派遣费用

2.1乙方有义务按照约定的时间、地点和要求派遣符合甲方要求的劳务人员

2.2乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和技能，符合甲方的工作要求

2.3乙方应负责对派遣的劳务人员进行岗前培训和在职培训，提高其工作能力和素质

2.4乙方有义务对派遣的劳务人员进行管理，包括但不限于工作纪律、职业道德和劳动保护

2.5乙方应遵守国家法律法规和行业规范，确保劳务派遣工作的合法性

2.6乙方有权要求甲方及时支付劳务派遣费用，并对延迟支付的行为提出异议

2.7

三、合同执行过程中的合作方式双方应建立定期沟通机制，及时交换信息，确保劳务派遣工作的顺利进行

3.1甲方应在乙方派遣的劳务人员到岗前，向乙方提供详细的工作要求和岗位职责

3.2乙方应在劳务人员到岗后，对甲方提供的工作条件进行检查，确保符合派遣人员的实际工

3.3作需求双方应建立劳务派遣人员的考核制度，对派遣人员的表现进行定期评估，并将评估结果反

3.4馈给对方双方应共同制定劳务派遣人员的奖惩措施，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对违反规定

3.5的派遣人员予以处罚双方应共同处理劳务派遣过程中出现的争议和问题，寻求合理的解决方案

3.6双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致并书面确认

3.7

四、合同终止后的责任合同终止后，甲方应按照约定支付乙方已派遣劳务人员的剩余报酬

4.1双方应妥善处理合同终止后的劳务派遣人员交接工作，确保其合法权益得到保障

4.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理合同终止后的其他事宜

4.3合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年，自生效之日起计算

1.1本合同有效期限届满，如双方无异议且继续履行劳务派遣服务的，合同自动续签，续签期

1.2限由双方另行协商确定

二、合同的变更本合同在有效期内，任何一方需变更合同内容，应提前个工作日书面通知对方

2.1双方同意，合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成

2.2部分

三、合同的解除双方可因以下原因解除合同

3.1一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；a.因不可抗力导致合同无法履行；b.经双方协商一致，决定解除合同c.合同解除后，双方应按照约定处理已派遣劳务人员的善后事宜

3.2

四、合同终止条件合同终止条件包括但不限于

4.1合同有效期限届满；a.合同因解除而终止；b.双方约定的其他终止条件成就c.合同终止后，双方应按照约定处理剩余劳务派遣服务、费用结算等事宜

4.2

五、争议解决机制双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

5.1如果协商无果，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决

5.2

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

6.1双方因本合同发生的争议，提交至合同签订地或甲方所在地人民法院管辖

6.2

七、合同效力本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力

7.1本合同未尽事宜，依照中华人民共和国法律及双方协商一致的原则处理

7.2本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准，双方应予以调整

7.3双方需要准备的附件乙方提供的劳务人员资质证明文件，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等

1.乙方派遣劳务人员的健康证明文件

2.乙方派遣劳务人员的劳动合同样本

3.甲方的营业执照副本或其他合法经营证明文件

4.甲方的组织机构代码证或其他相关证照

5.双方约定的其他必要文件和资料，包括但不限于

6.劳务派遣协议的补充协议或变更协议；a.劳务派遣人员的招聘需求、岗位职责说明书；b.劳务派遣人员的考核标准和奖惩措施；c.双方约定的其他文件和资料d.合同签字、盖章位置及日期

一、甲方签字、盖章位置及日期甲方代表（或授权代表）签字

1.甲方公司盖章

2.甲方签字、盖章日期—年一月—日

3.

二、乙方签字、盖章位置及日期乙方代表（或授权代表）签字

1.乙方公司盖章

2.乙方签字、盖章日期年月日

3.。