劳务派遣合同资源协议

劳务派遣合同资源协议合同编号__________本合同由以下双方签订甲方（派遣单位名称）乙方（用工单位名称）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守

一、合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供劳务派遣服务的权利义务，保障双方合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方合作共赢

二、合同背景甲方具备合法的劳务派遣资质，具有丰富的劳务派遣管理经验乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的员工，为提高工作效率，降低人力成本，决定采用

1.劳务派遣方式解决用工问题

2.经双方充分沟通，乙方同意委托甲方提供劳务派遣服务，双方达成一致意见，签订本合同

三、合同期限

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算

四、合同履行甲方应按照乙方要求，在合同期限内，向乙方派遣符合岗位需求、具备相应资质的劳动者甲方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其熟悉岗位工作内容、工作流程和公司规章

1.制度

2.甲方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定支付派遣劳动者工资乙方应按照合同约定，向甲方支付劳务派遣费用

3.

五、双方权利义务

4.甲方权利义务（）按照乙方要求，在合同期限内，向乙方派遣符合岗位需求的劳动者；

1.（）对派遣劳动者进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本素质；1（）依法为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金；2（）按照规定支付派遣劳动者工资3乙方权利义务4（）按照合同约定，支付劳务派遣费用；

2.（）为派遣劳动者提供必要的工作条件和安全保障；1（）对派遣劳动者进行工作指导和考核；2（）依法解除或终止派遣劳动合同，并按照规定支付经济补偿3

六、争议解决4双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）_______________乙方（盖章）_______________代表人（签字）_______________代表人（签字）_______________主要条款

一、服务内容甲方应按照乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，包括但不限于普通岗位工作人员、专业技术岗位人员等

1.甲方负责劳动者的招聘、筛选、培训、管理及离职手续办理等全过程甲方应确保派遣劳动者的数量、质量及到岗时间符合乙方的实际需求

2.

二、质量标准

3.甲方派遣的劳动者应具备良好的职业素质、较强的责任心和执行力甲方应确保派遣劳动者的工作能力、技能水平、工作经验等符合乙方岗位耍求

1.甲方应对派遣劳动者的工作表现进行定期评估，并及时向乙方反馈

2.

三、价格支付

3.甲方派遣劳动者产生的工资、社会保险、住房公积金等费用，由乙方按照约定支付给甲方劳务派遣费用按月结算，甲方应在每月的指定日期前向乙方提交费用结算报告

1.乙方应在收到甲方提交的费用结算报告后一个工作日内支付劳务派遣费用

2.

四、保密条款

3.双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务除法律法规规定或双方另有约定外，未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露

1.对方商业秘密

2.

五、违约责任甲方未能按照合同约定派遣符合要求的劳动者，应承担违约责任，向乙方支付违约金乙方未按时支付劳务派遣费用，应承担违约责任，向甲方支付滞纳金

1.因甲方派遣的劳动者违反国家法律法规或乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相

2.应的赔偿责任

3.

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

1.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响合同的履行

七、合同解除

2.1双方协商一致，可以解除本合同2发生下列情况之一时，任何一方有权解除本合同.（）一方违约，致使合同无法履行；.（）因不可抗力致使合同无法履行；13）一方丧失履行合同能力；2（）法律法规规定的其他情形3

八、其他4本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

1.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算

3.甲方（盖章）_______________

4.乙方（盖章）_______________代表人（签字）_______________代表人（签字）_______________双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利（）按照合同约定，有权要求乙方支付劳务派遣费用及相关费用；

1.

（1）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任；（）有权要求乙方配合完成劳动者的招聘、培训、考核等工作2义务32（.）按照合同约定，派遣符合乙方要求的劳动者；（）对派遣劳动者进行必要的岗前培训和在职培训；1（）确保派遣劳动者的合法权益，如工资、社会保险、住房公积金等；2（）对派遣劳动者进行日常管理，包括考勤、绩效考核等；3（）按照法律法规规定，处理劳动争议，维护派遣劳动者的合法权益4

二、乙方权利与义务5权利3（.）按照合同约定，有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者；（）对派遣劳动者进行工作指导、培训和考核；1（）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任；2

（3）有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位义务44（.）按照合同约定，支付劳务派遣费用及相关费用；（）为派遣劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和工作环境；1（）对派遣劳动者进行工作指导，确保其了解岗位职责和操作规程；2（）对派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；3（）在派遣劳动者发生工伤、疾病等情况时，按照国家法律法规及合同约定，承担相应的责4任；5（）按照法律法规规定，处理劳动争议，维护派遣劳动者的合法权益

三、合作方式6双方应建立有效的沟通机制，定期召开协调会议，讨论劳务派遣工作的相关问题甲方应定期向乙方提供派遣劳动者的工作情况报告，包括工作表现、考勤、绩效考核等

1.乙方应在收到甲方的工作情况报告后，及时对派遣劳动者进行工作指导、培训和考核

2.双方应共同制定劳务派遣工作的改进措施，提高派遣劳动者的工作效率和质量

3.双方应共同维护劳务派遣工作的正常秩序，确保合同的有效履行

4.5四.、合同变更与解除1双方协商一致，可以变更合同内容2发生下列情况之一时，任何一方有权解除合同..（）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（）因不可抗力致使合同无法履行；13）一方丧失履行合同能力；2（）法律法规规定的其他情形3

五、合同终止后的处理4合同终止后，双方应按照法律法规规定，妥善处理派遣劳动者的劳动关系；甲方应将派遣劳动者的工作档案、工资结算等资料及时移交给乙方；

1.

2.双方应按照法律法规规定，处理合同终止后的其他事宜合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

3.

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同

1.合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商

2.

二、合同变更

3.合同在履行过程中，如因法律法规变更、政策调整或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应友好协商，签订补充协议

1.合同变更应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和第三方的合法权益

2.合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的权利义务

三、合同终止条件

3.合同期满或双方协商一致解除合同；因一方违约，另一方依据本合同约定解除合同；

1.因不可抗力致使合同无法履行，经双方确认后解除合同；

2.法定解除合同的其他情形

3.

四、争议解决机制

4.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行

2.

五、法律适用

3.本合同适用中华人民共和国法律法规如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准

1.

六、管辖法院

2.本合同产生的争议，由合同签订地人民法院管辖

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力.任何一方不得擅自变更、解除合同，否则应承担相应的法律责任

2.合同生效后，如任何一方违反合同约定，应承担违约责任3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

4.合同完整有效性要求双方签字、盖章，以下为双方签字、盖章位置及日期的描述

5.

八、双方签字、盖章位置及日期甲方签字、盖章位置-甲方授权代表签字位置在合同首页〃甲方（盖章）〃下方空白处

1.-甲方公章或合同专用章盖章位置在合同首页〃甲方（盖章）〃上方空白处-签字、盖章日期甲方授权代表应在合同首页甲方（盖章）〃下方空白处签字，并在签字下方注明日期乙方签字、盖章位置-乙方授权代表签字位置在合同首页乙方（盖章）〃下方空白处

2.-乙方公章或合同专用章盖章位置在合同首页〃乙方（盖章）〃上方空白处-签字、盖章日期乙方授权代表应在合同首页“乙方（盖章）〃下方空白处签字，并在签字下方注明日期

九、合同生效本合同经双方授权代表签字、盖章后生效本合同自双方签字、盖章之日起，对甲乙双方具有法律约束力

1.

2.。