劳务派遣招用协议（2024年版）

劳务派遣招用协议（2024年版）合同/协议编号__________________甲方（以下简称〃派遣方〃）与乙方（以下简称〃用工单位〃）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣劳动者至乙方工作过程中的权利义务，确保劳动者在乙方工作期间合法权益得到保障，同时维护派遣方和用工单位的合法权益

二、签订背景鉴于甲方具备劳动者派遣资质，乙方因工作需要，拟通过甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作为明确双方权利义务，双方经协商一致，签订本协议

三、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

四、劳动者派遣派遣方应按照本协议约定，向用工单位派遣符合岗位要求的劳动者

1.,派遣方应保证派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等2用工单位应按照本协议约定，为派遣劳动者提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件

3.双方应按照国家法律法规及行业规定，对派遣劳动者进行岗前培训

4.

五、违约责任派遣方未按照本协议约定派遣劳动者的，应承担相应的违约责任L用工单位未按照本协议约定为派遣劳动者提供工作条件的，应承担相应的违约责任

2.双方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任

3.

六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼

七、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决特此协议主要条款内容

一、服务内容派遣方承诺按照用工单位的要求，向其派遣符合岗位要求的劳动者

1.派遣方应确保派遣的劳动者具备相应的职业技能和职业道德，且无不良记录

2.派遣方负责办理劳动者的入职、离职手续，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

3.派遣方应定期向用工单位提供派遣劳动者的工作表现报告

4.

二、质量标准.派遣方保证派遣的劳动者具备与其岗位相适应的专业技能和工作能力1派遣方应对派遣劳动者的工作质量进行监督，确保其符合用工单位的要求

2.用工单位有权对派遣劳动者的工作质量进行评估，并将评估结果反馈给派遣方

3.

三、价格支付派遣方派遣劳动者的工资、福利待遇等费用，按照双方约定的标准支付L派遣方应根据派遣劳动者的实际工作时间和工作表现，向用工单位开具发票

2.用工单位应在每月指定的时间内支付派遣费用，逾期支付应按日计收滞纳金

3.

四、保密条款双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务

1.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密

2..保密期限自协议签订之日起至协议终止后一年3

五、违约责任派遣方违反本协议约定，未按时派遣劳动者或派遣劳动者不符合约定的，应向用工单位支付

1.违约金，违约金为—元/人用工单位违反本协议约定，未按时支付派遣费用的，应向派遣方支付违约金，违约金为

2.—元/日双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任

3.

六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1..协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼2

七、合同解除双方经协商一致，可以解除本协议

1.在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议

2.违反国家法律法规或行业规定的；a.严重违反本协议约定的；b.因不可抗力导致无法履行本协议的；c.其他双方认为应当解除本协议的情形d.

八、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.本协议自双方签字盖章之日起生效

3.合同/协议编号__________________甲方（派遣方）_________________乙方（用工单位）_________________双方权利与义务详细说明

一、派遣方的权利与义务权利

1.享有收取派遣费用的权利；a.对派遣劳动者的工作表现进行监督和评估；b.对违反本协议约定的用工单位提出违约金要求；c.在协议履行过程中，对用工单位的商业秘密享有保密权d.义务

2.按照约定派遣符合岗位要求的劳动者；a.办理派遣劳动者的入职、离职手续，并依法缴纳社会保险和住房公积金；b.对派遣劳动者进行岗前培训，提高其职业技能和职业道德；c.在协议履行过程中，对派遣劳动者进行监督和管理，确保其遵守用工单位的规章制度；d.保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等；e.按时向用工单位提供派遣劳动者的工作表现报告；f.在协议履行过程中，如发现用工单位存在违法行为，有权及时报告有关部门g.

二、用工单位的权利与义务权利

1.拥有对派遣劳动者的管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等；a.对派遣劳动者的工作质量进行评估，并将评估结果反馈给派遣方；b.在协议履行过程中，对派遣方的服务提出改进建议；c.在协议履行过程中，对派遣方的商业秘密享有保密权d.义务

2.按照约定支付派遣费用，并按时开具发票；a.为派遣劳动者提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件；b.对派遣劳动者进行必要的岗前培训，使其尽快适应工作环境；c.保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等；d.对派遣劳动者进行日常管理和监督，确保其遵守用工单位的规章制度；e.在协议履行过程中，如发现派遣方的服务存在问题，有权及时通知派遣方；f.在协议履行过程中，对派遣方的商业秘密负有保密义务g.

三、合作方式双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论协议履行过程中遇到的问题和改进措施

1.派遣方应按照用工单位的要求，及时派遣符合岗位要求的劳动者

2.用工单位应按照国家规定，为派遣劳动者提供必要的劳动保护措施

3.双方应共同维护派遣劳动者的合法权益，确保其工作环境安全、稳定

4.双方应严格按照本协议约定，履行各自的权利和义务，共同推进合作关系的健康发展

5.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

1..协议期满前，双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签2本协议

二、合同终止条件本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议自动终止

1.发生以下情形之一的，任何一方有权单方面解除本协议

2.违反国家法律法规或行业规定的；a.严重违反本协议约定的；b.因不可抗力导致无法履行本协议的；c.其他双方认为应当解除本协议的情形d.合同解除后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，包括但不限于派遣费用的结算、劳动

3.者安置等

三、合同的变更双方在履行本协议过程中，如需对协议内容进行变更，应书面协商一致，并签署补充协议

1.补充协议与本协议具有同等法律效力

2.

四、合同的解除双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并按照约定履行相关手续

1.发生以下情形之一的，任何一方有权单方面解除本协议

2.违反国家法律法规或行业规定的；a.严重违反本协议约定的；b.因不可抗力导致无法履行本协议的；c.其他双方认为应当解除本协议的情形d.合同解除后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，包括但不限于派遣费用的结算、劳动

3.者安置等

五、争议解决机制双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼

2.诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行

3.

六、法律适用和管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均由用工单位所在地人民法院管辖

2.

七、合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.双方需要准备的附件派遣方提供的附件

1.派遣方营业执照副本复印件；a.派遣方法定代表人或授权代表身份证明；b.派遣方具备劳动者派遣资质的相关证明文件；c.派遣劳动者的身份证、学历证书、职业资格证书等复印件；d.派遣劳动者的健康证明、无犯罪记录证明等复印件；e.派遣方与劳动者签订的劳动合同文本；f.派遣方开具的发票格式及要求g.用工单位提供的附件

2.用工单位营业执照副本复印件；a.用工单位法定代表人或授权代表身份证明；b.用工单位对派遣劳动者的工作要求及岗位说明书；c.用工单位的规章制度及劳动保护措施；d.用工单位对派遣劳动者进行岗前培训的计划及实施情况；e.用工单位支付派遣费用的凭证及要求f.双方签字、盖章位置及日期派遣方签字盖章位置及日期

1.派遣方法定代表人或授权代表签字a.b.派遣方单位盖章______________________c.签字盖章日期______________________用工单位签字盖章位置及日期

2.用工单位法定代表人或授权代表签字a.b.用工单位单位盖章______________________c.签字盖章日期______________________。