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文本内容:
劳务派遣需求项目协定书合同编号__________甲方（以下简称〃派遣方〃）与乙方（以下简称〃用工方〃）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确劳务派遣需求项目的相关事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议
一、合同目的本合同旨在明确派遣方为用工方提供劳务派遣服务，用工方接受派遣方派遣的劳动者，双方就劳务派遣需求项目达成一致意见，特订立本协议
二、签订背景随着我国劳动力市场的不断发展，劳务派遣作为一种新型的用工方式，越来越受到各方的关注为满足用工方对劳务派遣服务的需求，派遣方决定向用工方提供专业、高效的劳务派遣服务
三、合同内容派遣方负责向用工方提供符合用工方要求的劳动者，并对其提供相应的培训和指导派遣方应确保派遣的劳动者具备相应的资格和能力，符合用工方的岗位要求
1.用工方应按照本合同约定，向派遣方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣服务费、社会保
2.险费、住房公积金等
3.双方应遵守国家有关法律法规，确保劳务派遣关系的合法性、合规性双方应本着友好合作、平等互利的原则，共同维护劳务派遣关系的稳定与发展
4.
四、合同期限
5.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算
五、违约责任.派遣方如未按照合同约定提供劳动者，应承担相应的违约责任，向用工方支付违约金用工方如未按照合同约定支付劳务派遣费用，应承担相应的违约责任，向派遣方支付违约金1如双方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金
2.
六、争议解决
3.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
七、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（派遣方）名称_____________________乙方（用工方）名称_____________________主要条款第一条服务内容派遣方应根据用工方的需求，提供符合岗位要求的劳动者派遣方负责劳动者的招聘、筛选、录用、培训等工作
1.1派遣方应确保派遣的劳动者具备以下条件具备相应的职业资格或技能证书，身体健康,无
1.2违法记录，符合用工方的岗位要求
1.3第二条服务质量标准派遣方应保证派遣的劳动者在服务期间的工作质量达到用工方的标准派遣方应定期对派遣的劳动者进行工作表现评估，并及时将评估结果反馈给用工方
2.1派遣方应建立健全的劳动者管理机制，确保劳动者在服务期间遵守用工方的规章制度第
2.
22.3三条价格支付派遣服务费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金、福利补贴等用工方应按照派遣方提供的劳务派遣费用清单，按月支付派遣服务费用
3.1派遣服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息由派遣方提供
3.2第四条保密条款
3.3双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或对方商业秘密
4.1第五条违约责任
4.2派遣方未能按照合同约定提供符合要求的劳动者，导致用工方遭受损失的，派遣方应承担赔偿责任
5.1用工方未能按照合同约定支付派遣服务费用，派遣方有权要求用工方立即支付，并承担相应的滞纳金
5.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任第六条争议解决
5.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
6.1第七条合同变更与解除
6.2本合同自签订之日起生效，如需变更或解除，双方应书面协商一致合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定继续履行合同义务
7.1第八条合同生效
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
8.1第九条其他
8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同未尽事宜，应按照国家有关法律法规执行
9.1双方权利与义务的进一步详细说明
9.2第十条派遣方的权利与义务权利派遣方有权要求用工方按照合同约定支付劳务派遣费用
10.1派遣方有权要求用工方提供必要的工作条件和信息，以便为劳动者提供合适的工作环境
10.
1.1派遣方有权对派遣的劳动者进行必要的培训和指导
10.
1.2义务
10.
1.3派遣方有义务为用工方提供符合岗位要求的劳动者
10.2派遣方有义务对派遣的劳动者进行必要的背景调查和资格审查
10.
2.1派遣方有义务在合同约定的期限内完成劳动者的派遣工作
10.
2.2派遣方有义务对派遣的劳动者进行定期评估，并将评估结果及时通报用工方
10.
2.3第十一条用工方的权利与义务
10.
2.4权利用工方有权要求派遣方提供符合岗位要求的劳动者
11.1用工方有权对派遣的劳动者进行工作表现评估
11.
1.1用工方有权根据劳动者的工作表现决定是否续签派遣合同
11.
1.2义务
11.
1.
311.2用工方有义务按照合同约定支付劳务派遣费用用工方有义务为派遣的劳动者提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备
11.
2.1和安全防护措施
11.
2.2用工方有义务遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣的劳动者的合法权益用工方有义务对派遣的劳动者进行培训和指导，提高其工作技能和效率
11.
2.3第十二条合同执行过程中的合作方式
11.
2.4双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题双方应共同制定合理的工作计划，确保劳务派遣服务的顺利进行
12.1双方应相互配合，共同处理劳动者的工资、福利、社会保险等事宜
12.2双方应共同监督派遣的劳动者的工作表现，及时反馈给派遣方
12.3第十三条合同终止
12.4合同因以下原因终止合同约定的期限届满；
13.1双方协商一致解除合同；
13.
1.1出现不可抗力因素；
13.
1.2一方严重违约，另一方解除合同
13.
1.3合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的劳务派遣服务、费用结算和劳动者安置等
13.
1.4相关事宜
13.2合同有效期限、变更、终止条件等详细说明第十四条规定合同有效期限本合同的有效期限自双方签字盖章之日起计算，合同期限为一年本合同期满前，双方可提前一个月书面通知对方，协商续签合同
14.1如一方未在合同期满前提出续签意向，另一方有权终止合同
14.2第十五条规定合同终止条件
14.3合同因以下条件终止合同期限届满;
15.1双方协商一致解除合同；
15.
1.1一方违约，另一方依法解除合同；
15.
1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
15.
1.3法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行
15.
1.4第十六条规定合同的变更
15.
1.5合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议变更协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效
16.1第十七条规定合同的解除
16.2合同解除分为以下情况因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除；
17.1一方严重违约，另一方有权解除合同；
17.
1.1双方协商一致解除合同
17.
1.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的劳务派遣服务、费用结算和劳动者安置等
17.
1.3相关事宜
17.2第十八条规定争议解决机制双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
18.
118.2诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院判决暂停履行第十九条规定法律适用和管辖法院
18.3本合同适用中华人民共和国法律双方因本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖
19.1第二十条规定合同效力
19.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
20.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行
20.2合同完整有效性要求
20.3第二十一条规定双方签字、盖章位置及日期本合同由甲乙双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章甲方（派遣方）授权代表签字盖章位置
21.1（此处应填写甲方授权代表的姓名及签字位置）
21.2乙方（用工方）授权代表签字盖章位置（此处应填写乙方授权代表的姓名及签字位置）
21.3双方应在合同上注明签字盖章日期，以证明合同生效甲方（派遣方）签字盖章日期
21.4（此处应填写甲方签字盖章的日期）
21.5乙方（用工方）签字盖章日期（此处应填写乙方签字盖章的日期）
21.6双方签字盖章后，本合同即刻生效，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非按照合同约定的变更、解除程序进行
21.7。
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