劳务派遣员工索赔协议

劳务派遣员工索赔协议合同编号__________甲方（劳务派遣公司）乙方（用人单位）鉴于甲方与乙方之间就劳务派遣业务建立了合作关系，现甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方因劳务派遣员工在工作过程中产生的索赔事宜，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣员工索赔事宜中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，维护劳务派遣业务的正常开展

二、签订背景甲方根据乙方的需求，向乙方派遣一定数量的劳务派遣员工，乙方在接收劳务派遣员工的过程中，发现部分员工在工作过程中产生了索赔事项

1.为妥善解决上述索赔事项，甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议

三、协议内容

2.甲方应按照国家有关法律法规和政策要求，依法与劳务派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险及住房公积金等

1.乙方在接收劳务派遣员工时，应对其进行必要的岗前培训，确保其具备从事相应工作的基本能力

2.乙方在劳务派遣员工工作期间，应按照国家有关法律法规和政策要求，保障其合法权益,不得违法解除劳动合同

3.劳务派遣员工在工作过程中产生的索赔事项，由乙方负责处理甲方应积极配合乙方进行调查、调解和赔偿等工作

4.甲方应确保劳务派遣员工在乙方工作期间的合法权益得到保障，如因甲方原因导致劳务派遣员工合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任

5.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签

6.

四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决

1.

五、其他

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.甲方（劳务派遣公司）

2.乙方（用人单位）主要条款

一、服务内容甲方承诺向乙方派遣符合乙方工作要求的劳务派遣员工，并确保派遣员工具备履行工作职责所需的技能和资格

1.1甲方应按照乙方提供的工作岗位描述和员工需求，及时派遣合适的人员甲方负责派遣员工的招聘、入职培训、离职手续等前期和后期工作

1.2

二、质量标准

1.3派遣员工应具备良好的职业素养，能够胜任乙方的工作要求

2.1派遣员工的工作表现应符合乙方的工作标准和质量要求甲方应对派遣员工进行定期评估，确保其工作能力与岗位需求相匹配

2.2

三、价格支付

2.3甲方派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用由乙方支付乙方应按照约定的支付方式，在每月指定日期前支付当月派遣员工的工资和相关费用

3.1如有加班、出差等特殊情况，甲方应根据国家规定和双方约定，向派遣员工支付相应费用

3.2

四、保密条款

3.3甲乙双方对本协议内容以及派遣员工的相关信息负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或派遣员工信息

4.1

五、违约责任

4.2如甲方未能按照约定派遣符合要求的员工，应向乙方支付违约金如乙方未能按时支付派遣员工工资和相关费用，应向甲方支付滞纳金

5.1如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任

5.2

六、争议解决

5.3甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决

6.1

七、协议变更与解除

6.2本协议的变更或解除，必须经甲乙双方书面同意如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全

7.1部解除本协议

7.2

八、其他本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份

8.1

九、合同附件

8.2本协议附件包括但不限于以下内容派遣员工名单及工作职责-

9.1派遣员工工作考核标准-工资支付明细-保密协议-

十、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

10.

110.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均有权选择向乙方所在地人民法院提起诉讼

10.3双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供派遣员工的岗位要求、工作内容、工作环境等相关信息甲方有权对乙方提供的岗位信息进行审核，确保派遣员工符合岗位要求

1.1甲方有权要求乙方配合完成派遣员工的入职培训、考核及离职手续

1.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督，如发现派遣员工不符合岗位要求，有权要求乙

1.3方更换员工

1.4甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工的工资及各项费用

1.5甲方有权要求乙方遵守保密条款，不得泄露派遣员工信息甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担相应的违约责任

1.6

二、乙方权利与义务

1.7乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的员工乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督，并有权对派遣员工进行考核

2.1乙方有权要求甲方对派遣员工进行培训，确保其具备履行工作职责的能力

2.2乙方有权根据派遣员工的工作表现，提出更换员工的要求

2.3乙方有权要求甲方按照约定支付派遣员工的工资及各项费用

2.4乙方有权要求甲方遵守保密条款，不得泄露派遣员工信息

2.5乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担相应的违约责任

2.6

三、合同执行过程中的合作方式

2.7甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交换信息，确保派遣工作的顺利进行甲方应按照乙方耍求，及时提供派遣员工的相关资料，包括但不限于员工身份证、学历证

3.1明、工作经历等

3.2乙方应在收到甲方提供的派遣员工资料后，进行审核，并在合理时间内确定是否接收该员工

3.3甲方应配合乙方对派遣员工进行考核，确保派遣员工符合乙方要求甲方应协助乙方处理派遣员工在工作中遇到的问题，如需更换员工，应在合理时间内完成

3.4甲方应按照乙方要求，及时调整派遣员工的工作安排，确保派遣工作符合乙方的需求

3.5甲乙双方应共同遵守国家有关法律法规和政策，确保劳务派遣业务的合法、合规开展

四、

3.6争议解决

3.7甲乙双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决

4.1

五、其他

4.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决本协议的解释权归甲乙双方共同享有

5.1本协议的修改、补充、变更等，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效

5.2合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

5.3

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本协议期满前，如甲乙双方无异议，本协议可自动续签，续签期限为一年

1.1

二、合同变更

1.2本协议的变更必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效任何一方提出变更本协议内容，应提前个工作日书面通知对方，经双方协商一致后,

2.1方可进行变更

2.2

三、合同终止条件本协议期满或双方协商一致解除本协议的，合同终止发生以下情形之一，本协议自动终止

3.1任何一方违反国家法律法规，导致合同无法继续履行；

3.2任何一方被依法宣告破产或解散；

3.

2.1由于不可抗力因素，致使合同无法继续履行

3.

2.2合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工交接、费用结算

3.

2.3等

3.3

四、合同解除在合同有效期内，任何一方有权在提前个工作日书面通知对方的情况下，单方面解除本协议

4.1发生以下情形之一，任何一方有权单方面解除本协议甲方未能按照约定派遣符合要求的员工；

4.2乙方未能按照约定支付派遣员工工资及各项费用；

4.

2.1任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；

4.

2.2因不可抗力因素，致使合同无法继续履行

4.

2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任

4.

2.4

五、争议解决机制

4.3甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决

5.1

六、法律适用与管辖

5.2本协议适用中华人民共和国法律因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均有权选择向乙方所在地人民法院

6.1提起诉讼

6.2

七、合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

7.1本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

7.2双方签字、盖章位置及日期

7.3

一、甲方（劳务派遣公司）签字、盖章位置及日期甲方代表签字

1.1甲方盖章签字、盖章日期—年—月—日

1.2

二、乙方（用人单位）签字、盖章位置及日期

1.3乙方代表签字

2.1乙方盖章签字、盖章日期年月日

2.

22.3。