劳务派遣雇佣服务员工协议（2024年版）

劳务派遣雇佣服务员工协议（2024年版）合同/协议编号_________________本合同（以下简称〃本合同〃）由以下双方于年签订甲方（派遣方）2024乙方（用工单位）鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工以满足其业务需求，双方经友好协商，特订立本劳务派遣雇佣服务员工协议（以下简称〃本协议〃）本协议的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，同时保障员工合法权益，维护劳动关系和谐稳定合同目的甲方作为派遣方，负责为乙方提供一定数量的合格员工，满足乙方的人力资源需求乙方作为用工单位，接受甲方派遣的员工，并按照国家法律法规和本协议的约定，对派遣员

1.工进行管理和使用

2.双方共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工的劳动权益得到保障签订背景

3.鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工以满足其业务需求，双方经友好协商，一致同意签订本协议，以规范双方在劳务派遣过程中的行为，确保劳务派遣工作的顺利进行主要条款内容

一、服务内容甲方应按照本协议约定，向乙方提供一定数量的合格员工，包括但不限于技术工人、管理人员、销售员等岗位

1.1甲方应确保派遣员工具备相应的岗位技能和职业资格证书，满足乙方的工作要求

二、服务质量

1.2派遣员工应具备良好的职业操守，遵守国家法律法规、行业规范及乙方单位的规章制度派遣员工在工作中应按照乙方单位的要求，完成工作任务，保证工作质量

2.1甲方应对派遣员工进行定期培训，提高其业务能力和综合素质

2.2

三、价格支付

2.3乙方应按照本协议约定，支付甲方劳务派遣服务费用服务费用包括但不限于派遣员工的基本工资、社会保险、住房公积金等

3.1乙方应在每月固定日期前，按照甲方开具的发票支付服务费用

3.2

四、保密条款

3.3双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本保密义务在本协议终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务

4.1

五、违约责任

4.2若甲方未能按照本协议约定提供合格员工，乙方有权要求甲方退还相应的服务费用，并承担相应的违约责任

5.1若乙方未能按照本协议约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的违约责任

5.2若任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

六、争议解决

5.3双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同

6.1签订地人民法院提起诉讼

七、其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

7.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行

7.2

八、服务期限

7.3本协议的有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算本协议到期后，如双方继续履行劳务派遣服务，应重新签订本协议

8.1

九、解除与终止

8.2本协议在以下情形下解除或终止（-）本协议约定的服务期限届满；

9.1

（二）双方协商一致解除本协议；

（三）一方违约，另一方有权解除本协议；

（四）法律法规规定的其他情形本协议解除或终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未完成的工作、结算费用及员工安置等事宜

9.2双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方权利（）要求乙方按照本协议约定支付劳务派遣服务费用

1.1（）对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定1（）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任2甲方义务3（）按照本协议约定，向乙方提供一定数量的合格员工

1.2（）对派遣员工进行招聘、选拔、培训和管理，确保派遣员工具备相应的岗位技能和职业资1格证书2（）按照国家法律法规和本协议的约定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等（）在乙方要求下，配合乙方解决派遣员工在工作中遇到的问题3

二、乙方权利与义务4乙方权利（）要求甲方按照本协议约定提供合格员工

2.1（）对甲方提供的派遣员工进行管理和使用，按照乙方单位的规章制度进行考核和奖惩1（）在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任2乙方义务3（）按照本协议约定支付劳务派遣服务费用

2.2（）为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣员工的人身安全1（）对派遣员工进行培训和指导，提高其业务能力和综合素质2（）按照国家法律法规和本协议的约定，保障派遣员工的合法权益3（）在派遣员工因工作原因受伤或患病时，按照国家法律法规和本协议的约定，承担相应的4责任5

三、合作方式双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行本协议

3.1双方应定期召开会议，沟通和协调工作，确保劳务派遣工作的顺利进行双方应建立信息共享机制，及时通报相关事项，包括但不限于员工变动、工作进度、费用

3.2结算等

3.3双方应积极配合，共同解决劳务派遣过程中遇到的问题，确保派遣员工的合法权益得到有效保障

3.4

四、合同执行过程中的具体权利与义务甲方在合同执行过程中（）确保派遣员工按时到岗，并按约定完成工作任务

4.1（）对派遣员工进行定期考核，根据考核结果对派遣员工进行奖惩1（）对派遣员工在工作中遇到的问题，及时与乙方沟通，共同解决2乙方在合同执行过程中3（）按照约定支付劳务派遣服务费用

4.2（）为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境1（）对派遣员工进行培训和指导，提高其业务能力和综合素质2（）对派遣员工在工作中遇到的问题，及时与甲方沟通，共同解决3

五、合同终止后的权利与义务4合同终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未完成的工作、结算费用及员工安置等事宜

5.1双方应继续履行保密义务，对本协议内容保密双方应相互配合，共同处理合同终止后的后续事宜

5.2合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

5.3

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同

1.1

二、合同的变更

1.2本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成一致后签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律

2.1效力任何一方不得擅自变更本合同内容，否则变更内容无效

三、合同的终止

2.2本合同在以下情形下终止（）本合同约定的服务期限届满；

3.1（）双方协商一致解除本合同；1

（3）一方违约，另一方有权解除本合同；2（）法律法规规定的其他情形

四、合同的解除4合同解除应书面通知对方，并说明解除原因双方在合同解除后，应按照本协议约定，妥善处理未完成的工作、结算费用及员工安置等

3.1事宜

3.2

五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

5.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，尽量减少争议对双方造成的损失

5.2

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖

6.1

七、合同效力

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

7.1如本合同内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准

7.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行

7.3双方需要准备的附件

7.4甲方提供的附件劳务派遣经营许可证副本；

1.甲方营业执照副本；

1.1派遣员工名册，包括员工姓名、身份证号码、岗位、劳动合同期限等；

1.2派遣员工职业资格证书复印件；

1.3派遣员工培训记录；

1.4甲方开具的发票相关资料

1.5乙方提供的附件

1.6乙方营业执照副本；

2.乙方单位规章制度；

2.1乙方工作场所安全协议；

2.2乙方支付劳务派遣服务费用的凭证；

2.3乙方为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金的凭证

2.4双方共同准备的附件

2.5派遣员工入职登记表；

3.派遣员工工作考核记录；

3.1派遣员工奖惩记录；

3.2双方协商达成的书面变更协议；

3.3双方协商达成的书面解除协议；

3.4双方协商达成的书面补充协议；

3.5双方协商达成的书面争议解决协议；

3.6双方认为有必要准备的其他相关文件

3.7合同签字、盖章位置及日期

3.8甲方签字、盖章位置及日期-甲方代表签字____________________

1.-甲方盖章____________________-签字、盖章日期―年_月_日乙方签字、盖章位置及日期-乙方代表签字_____________________

2.-乙方盖章____________________-签字、盖章日期―年_月_日注意事项-合同双方代表应确保其有权代表各自单位签订本合同，并在签字前仔细阅读合同条款-合同双方应在合同各页的相应位置签字或盖章，以证明合同内容已被确认-合同双方应在合同最后一页指定位置填写签字、盖章日期，确保合同的有效性和完整性-合同双方应确保签字、盖章清晰可辨，以便日后查证-合同双方应妥善保管合同原件，以备日后可能需要的查询和引用。