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文本内容:
劳务派遣员工晋升协议合同编号__________甲方（派遣单位）___________________乙方（用工单位）___________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，依法与劳动者建立劳动关系，并按照劳务派遣协议约定派遣劳动者至乙方工作，乙方为用工单位，现就甲方派遣至乙方工作的劳动者晋升事宜，经双方友好协商，达成如下协议
一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称〃派遣员工〃）在乙方工作期间的晋升条件和晋升程序，保障派遣员工的合法权益，同时确保乙方用工需求和派遣员工个人发展相协调
二、签订背景鉴于派遣员工在乙方工作期间表现良好，乙方希望对其提供晋升机会，以激发派遣员工的积极性和创造性甲方作为派遣单位，同意支持乙方对派遣员工进行晋升，特此签订本协议
三、合同内容派遣员工的晋升条件（）派遣员工在乙方工作期间，遵守国家法律法规、乙方规章制度及本协议约定；L（）派遣员工具备晋升岗位所需的专业技能、工作经验及综合素质；1（）乙方认为派遣员工具备晋升岗位所需的其他条件2派遣员工的晋升程序3（）乙方根据派遣员工的工作表现、能力及岗位需求，提出晋升建议；
2.（）甲方对乙方提出的晋升建议进行审核，确认符合晋升条件；1（）经甲方审核同意后，乙方与派遣员工签订晋升岗位的劳动合同，明确晋升岗位的职责、待2遇等事项3
四、违约责任若甲方未按照本协议约定提供派遣员工，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任；若乙方未按照本协议约定对派遣员工进行晋升，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应
1.责任
2.
五、其他本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年；本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决
2.主要条款
3.
一、服务内容甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称〃派遣员工〃）在乙方的工作内容、岗位及工作职责应与乙方实际需求相符，具体内容详见附件一
3.1乙方应确保为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、安全保障等
3.2
二、质量标准派遣员工在乙方工作期间应达到乙方的工作质量标准，具体标准详见附件二乙方对派遣员工的工作成果进行定期评估，如派遣员工未能达到质量标准，乙方有权根据
2.1协议规定采取相应措施
2.2
三、价格支付甲方应按照劳务派遣协议约定，向乙方支付派遣员工的工资、社会保险及住房公积金等费用
3.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付晋升后派遣员工的工资调整及额外福利等费用甲方与乙方之间因派遣员工晋升产生的费用，按照双方协商一致的方式结算
3.2
四、保密条款
3.3双方对本协议内容及其履行过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密、经营信息等，负有保密义务
4.1未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露、披露或使用对方保密信息
五、违约责任
4.2甲方违约责任甲方未按协议约定派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方
5.1因此遭受的损失
5.
1.1甲方未按照协议约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任
5.
1.2乙方违约责任乙方未按照协议约定对派遣员工进行晋升，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不
5.2限于赔偿甲方因此遭受的损失
5.
2.1乙方未按照协议约定支付相关费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任
5.
2.2
六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决
6.1
七、其他
6.2本协议的修改、补充或终止，必须经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力
7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年本协议一式两份，甲乙双方各
7.2执一份
7.3双方权利与义务的进一步详细说明甲方（派遣单位）的权利与义务权利甲方有权对派遣员工进行必要的招聘、培训、考核和管理
8.1甲方有权根据劳务派遣协议的约定，对派遣员工的工作表现和晋升提出建议
8.
1.1甲方有权要求乙方按照协议约定支付相关费用
8.
1.2义务
8.
1.3甲方应按照劳务派遣协议的约定，及时派遣符合乙方要求的劳动者至乙方
8.2甲方应确保派遣员工的合法权益得到保障，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇
8.
2.1甲方应协助乙方对派遣员工进行晋升前的评估和培训
8.
2.2甲方应按照国家法律法规和协议约定，处理派遣员工在乙方工作期间发生的劳动争议乙
8.
2.3方（用工单位）的权利与义务
8.
2.4权利乙方有权根据工作需要，对派遣员工的工作内容、岗位和职责进行调整
9.
19.
1.1乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并提出晋升建议乙方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用
9.
1.2义务
9.
1.3乙方应按照协议约定，为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障
9.2乙方应按照协议约定，对派遣员工进行晋升后的岗位培训
9.
2.1乙方应按照协议约定，支付派遣员工的工资、社会保险及住房公积金等费用
9.
2.2乙方应确保派遣员工的工作环境和待遇符合国家法律法规及协议约定
9.
2.3乙方应积极配合甲方处理派遣员工在乙方工作期间发生的劳动争议
9.
2.4合同执行过程中的合作方式
9.
2.5双方应建立定期沟通机制，通过会议、报告等形式，及时交流派遣员工的工作情况、晋升事宜及协议执行中的问题
10.1双方应设立专人负责协议的执行和监督，确保协议内容得到有效落实双方应相互支持，共同解决协议执行过程中出现的困难和问题，维护派遣员工的合法权
10.2益
10.3双方应遵守国家法律法规，确保协议的合法性和有效性双方应尊重对方的管理制度和决策程序，不得无故干涉对方的管理活动
10.4合同有效期限、变更、终止条件等详细说明
10.5合同有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年除非因协议约定的终止条件或双方
11.1协商一致解除协议，否则本协议到期后自动续签，续签期限与原合同期限相同合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效
11.2合同变更内容不得违反法律法规，不得损害任何一方的合法权益
11.
2.1合同终止条件
11.
2.2双方协商一致解除本协议；
11.3发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；
11.
3.1一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合
113.2同；
1.
1.33派遣员工被依法解除或终止劳动合同，且甲方不再继续派遣劳动者至乙方；本协议约定的其他终止条件
1.
1.44合同解除
1.
1.55本协议的解除，必须按照法律规定和本协议约定的终止条件进行
11.4解除协议的通知应当以书面形式发出，自通知到达对方之日起生效
11.
4.1解除协议后，双方应立即采取必要措施，处理未完成的工作和未履行的义务
11.
4.2争议解决机制
11.
4.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决
11.5如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决
11.
5.1法律适用和管辖法院
11.
5.2本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律
11.6本协议的争议解决，应提交至中华人民共和国（具体城市）有管辖权的人民法院合同效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力
11.
711.
7.1本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力
11.
7.2合同签字、盖章位置及日期
11.
7.3签字、盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，以下为签字、盖章位置:
12.1甲方（派遣单位）签字、盖章位置（此处应由甲方授权代表签字并加盖单位公章）乙方（用工单位）签字、盖章位置（此处应由乙方授权代表签字并加盖单位公章）日期甲方（派遣单位）签字、盖章日期
12.2（此处填写甲方签字、盖章的具体日期）乙方（用工单位）签字、盖章日期（此处填写乙方签字、盖章的具体日期）。
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