劳务派遣员工创新协议书

劳务派遣员工创新协议书合同编号___________甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方拟将劳务派遣至乙方工作之员工（以下简称“派遣员工”）的相关事宜，经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣员工过程中的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益

二、签订背景鉴于甲方在生产经营过程中需要一定的劳动力支持，且乙方具备相关的人力资源储备和派遣能力，双方经协商一致，决定签订本协议，就劳务派遣员工的相关事宜达成共识

三、合同内容

1.甲方同意将派遣员工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的员工

2.派遣员工在乙方工作期间，甲方、乙方及派遣员工应遵守国家有关法律法规、政策规定及本合同的相关约定

3.派遣员工在乙方工作期间，甲方负责与派遣员工签订劳动合同，承担派遣员工的人事管理、工资福利待遇、社会保险等责任

4.乙方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，并按照本合同约定支付派遣员工工资、缴纳社会保险等

5.甲方、乙方及派遣员工应共同维护劳务派遣工作的正常秩序，确保派遣员工在乙方工作期间的人身安全和合法权益

6.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算

7.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼

8.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）____________乙方（盖章）____________甲方代表人（签字）乙方代表人（签字）主要条款

一、服务内容

1.甲方同意将符合乙方工作需求的派遣员工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的员工2,派遣员工的具体工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间等，由双方另行协商确定，并在附件中详细列明

二、质量标准

2.派遣员工应具备相应的职业资格和技能，能够胜任乙方的工作岗位

3.派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，确保工作质量.

4.甲方应定期对派遣员工进行培训，提高其工作能力和素质，确保派遣员工在乙方工作期间能够达到乙方的质量要求

三、价格支付

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等，由双方另行协商确定，并在附件中详细列明

2.甲方应按约定向乙方支付派遣员工的工资，乙方应按约定向甲方支付劳务派遣费用

3.如因派遣员工的原因导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任

四、保密条款

1.甲方、乙方及派遣员工应共同遵守保密义务，对在履行本合同过程中知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或擅自使用对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等

五、违约责任

1.如甲方未按约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任

2.如乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的一定比例

3.如任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

2.争议解决过程中，双方应继续履行木合同，确保劳务派遣工作的正常进行

七、合同解除

1.如遇以下情形之一，任何一方有权解除本合同a.甲方未按约定派遣符合要求的员工，且在接到乙方书面通知后—日内仍未改正；b.乙方未按约定支付劳务派遣费用，且在接到甲方书面通知后—口内仍未支付；c.派遣员工严重违反乙方规章制度，经乙方教育或处罚后仍不改正；d.因不可抗力导致本合同无法履行；e.其他双方约定可以解除合同的情形

2.合同解除后，双方应妥善处理派遣员工的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力

3.本合同一式一份，甲乙双方各执一份双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务

1.权利a.甲方有权要求乙方按照合同约定接收派遣员工，并对派遣员工的工作表现进行评估b.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资及相关费用c.甲方有权在合同期限内，根据市场情况和乙方需求调整派遣员工的工作岗位和人数

2.义务a.甲方应按照合同约定，向乙方提供符合要求的派遣员工，并对其背景资料进行核实b.甲方应确保派遣员工在合同期限内，具备完成工作任务所需的资质和能力c.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等d.甲方应定期对派遣员工进行培训，提高其工作技能和综合素质e.甲方应妥善处理与派遣员工之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、解除、终止等

二、乙方权利与义务

1.权利a.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工b.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并对其进行必要的培训和指导c.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和任务

2.义务a.乙方应按照合同约定，支付派遣员工工资及相关费用，并按时足额发放b.乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保派遣员工的人身安全c.乙方应按照国家法律法规和合同约定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等d.乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得克扣或拖欠工资，不得进行非法加班e.乙方应妥善处理与派遣员工之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、解除、终止等

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，就派遣员工的工作情况、合同执行情况等进行沟通和协商

2.双方应相互配合，共同解决合同执行过程中出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行

3.双方应按照合同约定，及时履行各自的权利和义务，不得无故拖延或拒绝履行

4.双方应共同维护劳务派遣市场的正常秩序，不得进行不正当竞争，不得损害对方和派遣员工的合法权益

四、合同执行过程中的具体要求

1.双方应确保派遣员工在工作期间，遵守乙方的规章制度，服从管理

2.甲方应定期向乙方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等

3.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于工资支付情况、社会保险缴纳情况等

4.双方应共同关注派遣员工的工作表现，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对表现不佳的员工进行批评和指导

5.双方应密切关注法律法规和政策的变动，及时调整合同条款，确保合同的合法性和有效性合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

2.合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同，续签期限由双方另行约定

3.合同期满或续签后，如任何一方提出终止合同，应提前一日书面通知对方，经双方确认后合同终止

二、合同终止条件

1.合同期满或续签期限届满，双方无异议，合同自然终止

2.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并可终止合同

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认，合同可终止

4.双方协商一致，决定终止合同

三、合同的变更

1.在合同有效期内，如因法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效

2.合同变更不影响已履行部分的权利义务，变更后的合同条款具有同等法律效力

四、合同的解除

1.合同在有效期内，如出现以下情况，任何一方有权解除合同a.违约方未在接到违约通知后—□内纠正违约行为；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致决定解除合同

2.合同解除后，双方应即停止履行合同约定的权利义务，并按照约定处理派遣员工的相关事宜

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同，确保劳务派遣工作的正常进行

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规2,本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

2.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力双方签字、盖章位置及日期

一、甲方签字、盖章

1.甲方代表（签字）

2.甲方盖章_________________________

3.签字盖章日期_____________________

二、乙方签字、盖章

1.乙方代表（签字）

2.乙方盖章_________________________

3.签字盖章日期_____________________。