劳务派遣用工侵权协议

劳务派遣用工侵权协议合同编号__________甲方（以下简称“派遣方〃）为（派遣方名称），乙方（以下简称〃用工单位〃）为（用工单位名称），鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方需要一定数量的劳务人员，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣用工过程中可能发生的侵权事项，达成如下协议:

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣至乙方工作的劳务人员（以下简称〃劳动者〃）在用工期间，如因侵权行为导致乙方遭受损害时，甲方应承担相应的法律责任，保障乙方的合法权益

二、签订背景甲方具有劳务派遣经营许可，具备派遣劳动者的资质

1.乙方因生产经营需要，需要一定数量的劳务人员，甲方符合乙方用工需求

2.双方在平等互利、诚实信用的基础上，达成劳务派遣用工侵权协议

3.

三、协议内容甲方应按照国家法律法规和双方约定，派遣符合乙方用工需求的劳动者至乙方工作

1.甲方应对派遣至乙方的劳动者进行岗前培训，确保其具备一定的业务素质和职业道德

2.在劳动者用工期间，如因劳动者侵权行为导致乙方遭受损害，甲方应承担相应的法律责任

3.乙方在劳动者用工期间，应按照国家法律法规和双方约定，保障劳动者的合法权益

4.双方应相互配合，共同维护劳动者在用工期间的合法权益

5.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满前一个月，任何一方均有权提出终

6.止协议

四、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

五、其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

2.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、解除本协议，否则应承担相应的法律责任甲方（盖

3.章）乙方（盖章）主要条款

一、服务内容甲方同意向乙方提供合格的劳务人员，以满足乙方在生产经营过程中的人力需求

1.甲方负责对派遣的劳务人员进行筛选、培训和管理，确保其具备完成工作任务的基本能力和

2.职业道德甲方应按照乙方要求，及时调整派遣劳务人员的数量和工作岗位

3.

二、质量标准派遣的劳务人员应具备相应的职业资格和技能水平，能够胜任乙方的工作要求

1.甲方应确保派遣的劳务人员身体健康，无传染性疾病和不宜从事乙方工作的疾病

2.甲方应定期对劳务人员进行绩效考核，并将考核结果及时通报乙方

3.

三、价格支付甲方派遣劳务人员的费用包括但不限于派遣人员工资、社会保险、住房公积金等

1.乙方应按照约定的时间和方式支付甲方劳务派遣费用

2.若因乙方原因导致甲方劳务派遣人员无法正常工作，乙方应按照约定支付相应的赔偿费用

3.

四、保密条款双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务

1.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密

2.

五、违约责任甲方违反本协议约定，未按期派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金

1.乙方违反本协议约定，未按期支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金

2..任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任3

六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

七、协议变更与解除本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意

1..未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议2

八、通知与送达双方应按照本协议约定的方式发送通知，包括但不限于书面信函、传真、电子邮件等

1.通知自发送之日起满三个工作日视为送达

2.

九、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

3.双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.拥有对派遣至乙方的劳务人员的招聘、筛选、培训和管理权；a.要求乙方按照约定支付劳务派遣费用；b.在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任c.义务

2.按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的合格劳务人员；a.对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力；b.对派遣的劳务人员进行定期考核，并将考核结果及时通报乙方；c.在乙方要求调整劳务人员数量和工作岗位时，积极配合；d.保障派遣的劳务人员在用工期间的合法权益；e.对乙方提供的商业秘密负有保密义务f.

二、乙方权利与义务权利

1.要求甲方派遣符合要求的劳务人员；a.对派遣的劳务人员进行试用，如不符合要求，有权要求甲方更换；b.在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任c.义务

2.按照约定的时间和方式支付甲方劳务派遣费用；a.为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和工作环境；b.对派遣的劳务人员进行岗前培训，使其尽快适应工作；c.保障派遣的劳务人员在用工期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假d.等；对派遣的劳务人员进行监督和管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度；e.对甲方提供的商业秘密负有保密义务f.

三、合同执行过程中的合作方式甲方应定期向乙方汇报劳务派遣工作情况，包括但不限于劳务人员的工作表现、工作满意度

1.等；乙方应定期向甲方反馈劳务派遣工作情况，包括但不限于劳务人员的工作表现、工作满意度

2.等；双方应建立沟通机制，及时解决劳务派遣过程中出现的问题；

3.双方应定期召开联席会议，就劳务派遣工作情况进行总结和讨论，共同提高劳务派遣服务质

4.量；双方应共同遵守国家法律法规，确保劳务派遣工作的合法性、合规性

5.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

1.本协议期满前一个月，任何一方均有权书面通知对方续签本协议，续签期限由双方另行协商

2.确定

二、合同变更本协议在有效期内，如遇国家法律法规的调整或双方协商一致，可对本协议进行变更

1.变更内容应以书面形式由双方共同签署，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力

2.

三、合同终止条件本协议期满或双方协商一致解除时，本协议终止

1.发生以下情况之一，本协议即时终止

2.任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正；a.甲方因经营不善或其他原因无法继续履行派遣劳务人员的义务；b.乙方因经营不善或其他原因无法继续支付劳务派遣费用；c.任何一方破产、解散或被吊销营业执照；d.因不可抗力导致本协议无法履行e.

四、合同解除双方均可根据本协议的终止条件解除合同

1.除本协议另有约定外，任何一方在合同有效期内无正当理由不得单方面解除合同

2.解除合同应提前一天以书面形式通知对方，并书面确认解除事宜

3.

五、争议解决机制双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

六、法律适用与管辖法院本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律

1.本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖

2.

七、合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

1.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

2.本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力

3.合同完整有效要求

一、双方签字、盖章位置甲方代表（签字）

1.甲方盖章________________盖章日期一年一月—日乙方代表（签字）

2.乙方盖章________________盖章日期—年—月—日

二、日期确认本合同自双方代表签字并加盖公章之日起正式生效

1.双方代表应在合同上注明签署日期，以确保合同的完整性和有效性

三、合同副本

2.甲方应保留至少一份合同副本，并妥善保管

1.乙方应保留至少一份合同副本，并妥善保管

2.双方应确保合同副本的签名和盖章与原件一致

3.。