劳务派遣员工福利协议书

劳务派遣员工福利协议书合同编号__________甲方（以下简称“甲方〃）系位于的企业，乙方（以下简称“乙方〃）为甲方提供劳务派遣服务鉴于甲方对乙方提供的劳务派遣员工（以下简称员工〃）的福利待遇有明确需求，经双方友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方就劳务派遣员工的福利待遇事宜所达成的权利义务关系，确保员工的合法权益得到保障，同时促进双方合作的顺利进行

二、合同背景甲方因业务发展需要，决定采用劳务派遣方式招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务

1.双方均认识到，为保障员工的福利待遇，需在合同中明确约定相关事宜

2.为维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本协议

3.

三、合同内容甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供的劳务派遣员工支付不低于最低工资标

1.准的工资甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供的劳务派遣员工缴纳社会保险和住房公

2.积金甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供的劳务派遣员工提供相应的福利待遇，

3.包括但不限于带薪年假、法定节假日加班工资等乙方应确保派遣至甲方工作的员工具备合法的就业资格，并按照国家及地方的相关法律法规，

4.对员工进行岗前培训和职业指导双方应按照国家及地方的相关法律法规，在合同期限内履行各自的权利义务

四、违约责任

5.甲方如未按约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的违约责任

1.乙方如未按约定提供具备合法就业资格的员工，应承担相应的违约责任

2.双方如违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任

3.

五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼

六、其他本协议自双方签字盖章之日起生效

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决

3.甲方（盖章）乙方（盖章）主要条款

一、服务内容乙方同意根据甲方的需求，派遣一定数量的合格员工至甲方工作，具体派遣人数、岗位、工

1.作时间等由双方另行协商确定乙方保证派遣的员工符合甲方的岗位要求，具备相应的技能和资质

2.乙方负责员工的日常管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职手续办理等

3.甲方负责员工的直接管理和使用，包括但不限于工作安排、工作指导、绩效考核等

4.

二、质量标准乙方派遣的员工应具备良好的职业道德和业务能力，能够胜任甲方的工作要求

1.乙方应定期对派遣员工进行培训和考核，确保其工作能力满足甲方的要求

2.甲方对乙方派遣的员工的工作表现有监督权，如有不合格情况，有权要求乙方更换员工

三、

3.价格支付甲方应按照约定的派遣人数、岗位和工作时间，向乙方支付劳务派遣服务费

1..服务费的具体金额、支付方式及时间由双方另行协商确定2甲方应按照约定的支付方式，及时足额支付服务费

3.

四、保密条款双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务

1.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露协议内容或商业秘密

2.本保密条款在本协议有效期内及终止后仍具有约束力

3.

五、违约责任乙方未能按照约定派遣合格员工，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任

1.甲方未能按照约定支付服务费，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任

2.双方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的违约责任

3.因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任

4.

六、争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

七、合同期限与终止本协议的有效期为年，自双方签字盖章之日起计算

1.本协议到期前个月，双方应就续签事宜进行协商

2.双方在协议期限内如遇特殊情况，可协商一致终止协议

3.

八、其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决

1.本协议的修改、补充和解释，均应以书面形式作出

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

3.双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的员工；a.对派遣员工的工作表现进行监督和评估；b.在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任；c.享有乙方提供的服务，并有权提出改进建议d.义务

2.按照约定支付劳务派遣服务费；a.为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境；b.依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金；c.保障派遣员工的人身安全和合法权益；d.对乙方派遣的员工进行必要的培训和管理e.

二、乙方权利与义务权利

1.按照约定收取劳务派遣服务费；a.对甲方提出的服务要求进行反馈和建议；b.在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任；c.享有甲方提供的服务，并有权提出改进建议d.,义务2按照约定派遣符合岗位要求的员工；a.对派遣员工进行岗前培训和职业指导；b.对派遣员工进行定期考核，确保其工作能力满足甲方要求；c.依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金；d.及时处理派遣员工在工作过程中出现的纠纷；e.在甲方要求更换员工时，及时更换符合要求的员工f.

三、合同执行过程中的权利与义务甲方权利与义务

1.在合同执行过程中，甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作状态和表现；a.甲方有权要求乙方对不符合岗位要求的员工进行更换；b.甲方有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训和考核；c.甲方应按照约定支付劳务派遣服务费，不得拖欠d.乙方权利与义务

2.乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的员工；a.乙方应确保派遣员工在甲方工作期间遵守甲方规章制度；b.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作状态和表现；c.乙方应按照甲方要求，对派遣员工进行必要的培训和考核；d.乙方应按照约定收取劳务派遣服务费，不得擅自提高费用e.

四、合作方式双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于服务需求、工作状态、费用支付等事项

1.双方应定期召开会议，就服务质量和费用支付等问题进行协商和讨论

2.双方应建立有效的沟通渠道，确保信息畅通，及时解决问题

3.合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

1.本协议期满前个月，双方应就续签事宜进行协商如一方未在规定时间内提

2.出终止或续签的，本协议视为自动续签

二、合同终止条件协议期满或双方协商一致终止协议；L.任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；2因不可抗力导致协议无法履行；

3.甲方或乙方因业务调整或经营需要，决定不再继续履行本协议；

4.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行

5.

三、合同的变更双方对本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效

1..任何变更不影响本协议其他条款的效力2

四、合同的解除在合同有效期内，任何一方有权在提前天书面通知对方解除本协议

1.解除合同后，双方应按照协议约定处理未完成的工作及费用结算事宜

2.解除合同后，双方应继续履行本协议中未履行的义务，直至义务履行完毕

3.

五、争议解决机制双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼

2.

六、法律适用和管辖法院本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律

1.本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖

2.

七、合同效力本协议经双方签字盖章后，即具有法律效力

1.本协议自生效之日起，对双方具有约束力

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

3.本协议的标题仅供参考，不影响协议内容的解释和适用

4.合同完整有效性要求双方签字、盖章位置及日期如下

一、签字、盖章位置甲方签字盖章位置

1.-甲方代表（或授权代表）签字-甲方公司盖章乙方签字盖章位置

2.-乙方代表（或授权代表）签字-乙方公司盖章

二、日期甲方签字盖章日期

1.-甲方代表（或授权代表）签字日期-甲方公司盖章日期乙方签字盖章日期

2.-乙方代表（或授权代表）签字日期-乙方公司盖章日期。