劳务派遣协议模范（2024年版）

劳务派遣协议模范（年版）2024合同/协议编号_________________甲方（劳务派遣单位）____________________乙方（用工单位）____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，特委托甲方派遣劳动者至乙方处工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲方派遣劳动者至乙方工作过程中双方的权利、义务及责任,确保劳务派遣工作的顺利进行

二、签订背景乙方因业务需求，需在短时间内补充一定数量的劳动力，甲方作为具备劳务派遣资质的单位，愿意向乙方提供符合要求的劳动者

三、劳务派遣协议模范（年版）自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份2024主要条款内容

一、服务内容甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的劳动者至乙方工作，具体岗位及人数由双方协商确定

1.1甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及乙方要求的工作者，并对其派遣前进行必要的培训

1.2乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、安全防护措施等

二、服务质量标准

1.3派遣的劳动者应具备相应的职业资格、专业技能和良好的工作态度派遣的劳动者在工作过程中应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理

2.1甲方应定期对派遣的劳动者进行考核，确保其工作质量和效率

2.2

三、价格支付

2.3乙方应按甲方提供的劳务派遣服务费用标准支付费用，具体金额及支付方式由双方协商确定

3.1乙方应在每月末前向甲方支付当月劳务派遣服务费用如遇特殊情况，双方可协商调整价格，但需书面确认

3.2

四、保密条款

3.3双方对本协议内容以及工作中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务双方不得泄露对方提供的信息，未经对方同意，不得将协议内容告知任何第三方

4.1

五、违约责任

4.2如甲方未能按照协议约定派遣符合要求的劳动者，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用

5.1如乙方未按时支付劳务派遣服务费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付违约金如因一方违约导致协议无法履行，违约方应承担相应的法律责任

5.2

六、争议解决

5.3双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

6.

16.2

七、协议的解除与终止双方经协商一致，可以解除本协议如遇以下情况，任何一方有权单方面解除本协议

7.1（）一方违反协议约定，给对方造成重大损失；

7.2（）因不可抗力导致协议无法履行；1（）法律法规的变更导致协议无法履行2

八、其他3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份

8.2双方权利与义务详细说明

8.3

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方提供明确的派遣需求，包括岗位、人数、工作内容、工作地点、工作时间等

1.1甲方有权对乙方提供的派遣需求进行审核，并确保派遣的劳动者符合乙方要求甲方应按照协议约定的时间、数量和质量派遣劳动者至乙方

1.2甲方应保证派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等

1.3甲方有义务对派遣的劳动者进行定期培训，提高其工作技能和职业素养

1.4甲方有义务对派遣劳动者的工作表现进行监督和评估，并及时反馈给乙方

1.5甲方有权耍求乙方按照约定支付劳务派遣服务费用

1.6

二、乙方权利与义务

1.7乙方有权要求甲方按照协议约定提供符合要求的劳动者乙方有权对甲方派遣的劳动者进行试用，试用期间如发现不符合要求，有权要求甲方更换

2.1乙方有权对派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效考核等

2.2乙方应按照协议约定支付劳务派遣服务费用，并确保支付及时、准确

2.3乙方应提供必要的工作条件和保障，确保劳动者的人身安全和健康

2.4乙方应尊重派遣劳动者的合法权益，不得非法解除劳动合同

2.5乙方有义务对甲方提供的服务进行监督，如发现服务质量问题，有权要求甲方整改

三、

2.6合作方式

2.7双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，就派遣服务事宜进行交流甲方应及时向乙方提供劳动者派遣情况报告，包括但不限于劳动者姓名、岗位、工作表现

3.1等

3.2乙方应积极配合甲方的工作，对甲方提出的问题和建议给予关注和反馈双方应共同维护劳务派遣关系，确保派遣工作的顺利进行

3.3双方应遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动

3.4

四、合同变更与解除

3.5双方如需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议如遇以下情况，任何一方有权解除本协议

4.1（）协议约定的服务内容已全部完成；

4.2

（2）一方违反协议约定，给对方造成重大损失；1（）法律法规的变更导致协议无法履行；（）双方协商一致解除协议3解除协议后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳动者的退回、费用的结算等

44.3合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年本协议期满前，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止，应提前一个月书面通知对

1.1方

1.2

二、合同的变更本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要变更协议内容的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议

2.1变更后的协议内容与原协议具有同等法律效力

三、合同的终止

2.2本协议可因以下原因终止（）本协议约定的有效期限届满；

3.1（）双方协商一致解除协议；1

（3）一方违约，另一方有权解除协议；2（）法律法规的变更导致协议无法履行；（）不可抗力事件的发生，经双方协商一致，可终止协议4合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳动者的退回、费用的结算等5

四、争议解决机制

3.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼

4.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取可能损害对方利益的行为

4.2

五、法律适用和管辖法院

4.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律本协议的签订地为本协议第一条中约定的甲方或乙方所在地，双方同意将协议签订地作为

5.1解决争议的管辖法院

5.2

六、合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

6.1本协议的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力

6.2双方需要准备的附件

6.3甲方提供的附件劳务派遣单位营业执照副本复印件；

1.劳务派遣单位资质证书复印件；

1.1劳务派遣服务收费标准；

1.2劳务派遣劳动者名册；

1.3劳务派遣劳动者培训记录；

1.4劳务派遣劳动者考核结果；

1.5劳务派遣服务费用结算单据

1.6乙方提供的附件

1.7用工单位营业执照副本复印件；

2.用工单位组织机构代码证复印件；

2.1用工单位税务登记证复印件；

2.2用工单位对派遣劳动者的岗位要求及工作内容描述；

2.

32.4用工单位提供的劳动保护措施及安全防护资料；用工单位对派遣劳动者的管理制度及考核办法；

2.5用工单位支付劳务派遣服务费用的凭证

2.6合同签字、盖章位置及日期

2.7甲方签字、盖章位置及日期-甲方代表签字_____________________

1.-甲方单位盖章_____________________-签字日期_____________________乙方签字、盖章位置及日期-乙方代表签字_____________________

2..乙方单位盖章_____________________-签字日期_____________________。