劳务派遣协议文本撰写

劳务派遣协议文本撰写合同编号__________本合同编号为，以下简称“本合同〃甲方（以下简称“甲方〃）系，乙方（以下简称〃乙方〃）系鉴于甲方生产经营需要，乙方同意派遣其员工至甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间劳务派遣关系，保障双方权益，实现劳务派遣工作的顺利进行

二、合同背景甲方因生产经营需要，需临时用工，乙方同意派遣其员工至甲方处工作，甲方同意接受乙方派遣的员工，双方就劳务派遣事宜达成一致意见，特订立本合同

三、合同内容甲方应按照本合同约定，支付乙方派遣员工工资、社会保险、住房公积金等费用

1.乙方应按照本合同约定，向甲方派遣符合岗位要求的员工，并负责对派遣员工进行管理、培

2.训、考核等甲方应按照本合同约定，为派遣员工提供必要的工作条件，保障派遣员工的人身安全和合法

3.权益乙方应负责派遣员工的招聘、培训、离职等工作，并按照国家规定和甲方要求，办理相关手

4.续双方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，维护派遣员工的合法权益

5.

四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

五、违约责任甲方未按照本合同约定支付派遣员工工资、社会保险、住房公积金等费用的，应承担相应的

1.违约责任乙方未按照本合同约定向甲方派遣符合岗位要求的员工的，应承担相应的违约责任

2.双方在履行本合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的违约责任

3.

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

七、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.甲方（盖章）乙方（盖章）主要条款

一、服务内容乙方应向甲方提供（具体派遣岗位）的劳务派遣服务，派遣员工数量为

1.__________人派遣员工应具备以下条件（列出具体要求，如学历、技能、工作经验等）

2.,派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程3

二、质量标准派遣员工应具备良好的职业素养和职业道德，能够胜任甲方的工作要求

1.,派遣员工的工作质量应符合甲方行业标准，确保工作成果符合甲方要求2乙方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合甲方标准

3.

三、价格支付甲方应按照本合同约定的派遣员工人数和工作时间，向乙方支付劳务派遣费用

1.劳务派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等

2.甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，具体支付时间及方式由双方另行协商确定

3.

四、保密条款双方对本合同内容以及派遣员工的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三

1.方泄露•保密期限自本合同生效之日起至合同终止后年2

五、违约责任若甲方未按约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的

1._______________________%o若乙方未按约定提供符合要求的派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金为

2.元/人若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任

3.

六、合同解除双方协商一致，可以解除本合同

1.以下情形下，甲方有权解除本合同（列出具体情形）

2.以下情形下，乙方有权解除本合同（列出具体情形）

3.

七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决

1..协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼2

八、合同生效及其他本合同自双方签字盖章之日起生效

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充

3.本合同附件与本合同具有同等法律效力

4.

九、服务期限本合同服务期限为年，自年月日起至

1.年月日止O.服务期限届满前，若双方无特殊约定，本合同自动续签年2

十、不可抗力由于不可抗力因素导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任

1.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等

2.发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料

3.双方权利与义务的进一步详细说明

一、甲方权利与义务权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的派遣员工a.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核b.甲方有权在合同约定的范围内调整派遣员工的工作岗位和工作内容c.甲方有权要求乙方及时解决派遣员工在工作中出现的问题d.义务

2.甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用a.甲方应提供符合派遣员工工作要求的工作条件，确保工作场所安全b.甲方应按照国家规定和行业规范，保障派遣员工的合法权益c.甲方应积极配合乙方对派遣员工的管理和培训工作d.

二、乙方权利与义务权利

1.乙方有权根据甲方需求，提供符合要求的派遣员工a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用b.乙方有权对甲方违反合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正c.义务

2.乙方应按照合同约定，及时派遣符合要求的员工至甲方处工作a.乙方应对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其具备履行工作职责的能力b.乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况和表现c.乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度和操作规程d.

三、合作方式双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时、准确地传递

1.双方应定期召开会议，讨论派遣员工的工作情况、合同履行情况等事宜

2.双方应相互配合，共同解决工作中遇到的问题，确保合同顺利履行

3.双方应共同遵守国家相关法律法规，维护派遣员工的合法权益

4.

四、合同执行过程中双方的权利与义务甲方在合同执行过程中，有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果对派遣员工

1.进行奖惩乙方在合同执行过程中，有权对甲方违反合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正

2.甲方应确保派遣员工在工作期间的人身安全和合法权益，并承担相应责任

3.乙方应确保派遣员工接受甲方的工作安排，并遵守甲方的工作纪律

4.双方应共同维护合同关系，不得损害对方的合法权益，不得进行不正当竞争

5.

五、合同变更与终止合同变更在合同执行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签署变

1.更协议合同终止合同期满或双方协商一致解除合同时，应按照合同约定办理相关手续，包括但不

2.限于结算劳务派遣费用、退还押金等合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

1.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签年

2.续签合同的内容、条款与本合同相同，除非双方另有约定

3.

二、合同变更合同生效后，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协

1.议变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力

2.•任何变更协议的签署均应符合国家相关法律法规3

三、合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止

1.以下情形下，甲方有权解除合同

2.乙方违反合同约定，未按期派遣符合要求的员工a.派遣员工在工作中严重违反甲方规章制度，经教育无效b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行c.以下情形下，乙方有权解除合同

3.甲方未按合同约定支付劳务派遣费用a.甲方违反合同约定，损害乙方或派遣员工的合法权益b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行c.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算劳务派遣费用、退还押

4.金等

四、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

2.诉讼过程中，双方应积极协商，寻求合理的解决方案

3.

五、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

1.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖

2.

六、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力

3.双方签字、盖章位置及日期

一、甲方签字、盖章位置及日期甲方代表（签字）甲方盖章:甲方代表签字及盖章日期

二、乙方签字、盖章位置及日期乙方代表（签字）乙方盖章乙方代表签字及盖章日期注意事项甲方代表和乙方代表的签字必须为本人亲自签署，不得由他人代签

1.甲方和乙方的公章应清晰、完整，以保证合同的法律效力

2..签字和盖章日期应为合同签订当日，如有特殊情况需延迟，应在合同中明确注明原因及新3的日期双方应确保签字和盖章的合法性和有效性，以免日后产生纠纷

4.。