劳务派遣合同委托派遣合同模板（2024年版）

劳务派遣合同委托派遣合同模板（2024年版）合同/协议编号__________________甲方（以下简称〃甲方〃）与乙方（以下简称〃乙方〃）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方充分协商一致，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议:

一、合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供劳务派遣服务的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲方的人力资源优化配置

二、签订背景鉴于甲方在生产经营过程中，存在部分岗位需要临时性、辅助性的人力资源，为满足甲方业务发展需求，甲方决定委托乙方提供劳务派遣服务乙方同意接受甲方的委托，根据本合同约定，向甲方提供劳务派遣服务

三、合同内容（-）乙方应按照甲方要求，向甲方提供符合国家法律法规、行业标准和甲方岗位需求的劳务派遣人员

（二）乙方应对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的业务能力和职业道德

（三）乙方负责劳务派遣人员的劳动合同签订、解除、终止等相关手续，并承担相应的法律责任

（四）甲方应根据乙方提供的劳务派遣人员的实际工作情况，支付劳务派遣费用

（五）双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务

四、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力主要条款内容

一、服务内容乙方根据甲方需求，负责派遣符合甲方岗位要求的人员，包括但不限于技术人员、管理人员、

1.操作人员等乙方应确保派遣人员的资质、技能、经验符合甲方要求，并提供相关证明材料

2.乙方负责对派遣人员进行岗前培训，包括但不限于岗位技能培训、企业规章制度培训等

3.乙方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等

4.

二、质量标准乙方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和敬业精神，确保服务质量

1.乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务

2.乙方应对派遣人员的表现进行定期考核，并将考核结果及时反馈给甲方

3.

三、价格支付甲方应按乙方提供的劳务派遣人员的实际工作情况，按月支付劳务派遣费用

1.劳务派遣费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险费、住房公积金等

2.甲方应在每月的约定支付日期前，将劳务派遣费用支付至乙方指定账户

3.

四、保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务

1.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或相关商业秘密

2..保密义务在本合同终止后仍继续有效3

五、违约责任乙方未按约定时间派遣人员，或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担违约责任

1.甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付滞纳金

2.双方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的违约责任

3.

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

2.

七、合同变更与解除双方协商一致，可对本合同进行变更

1.在合同履行期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同

2.除上述情况外，任何一方不得擅自解除合同

3.

八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份

1.

九、其他本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

3.甲方（盖章）___________________乙方（盖章）___________________双方权利与义务详细说明

一、甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员

1.甲方有权对派遣人员的表现进行监督和评估，并提出改进意见

2.甲方有权要求乙方提供派遣人员的相关资质证明、培训记录等资料

3.甲方有权根据派遣人员的实际表现和岗位需求，调整派遣人员的岗位

4.甲方应按时足额支付劳务派遣费用，并承担因支付不及时而产生的利息或滞纳金

5.甲方应遵守国家有关法律法规，维护派遣人员的合法权益

6.甲方应按照合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境

7.

二、乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用

1.乙方有权要求甲方提供派遣人员的岗位要求和培训内容

2.乙方有权对甲方提供的派遣人员岗位要求进行核实，确保派遣人员的资质符合要求

3.乙方有权对派遣人员进行岗前培训和定期考核，以提高其工作能力和服务水平

4.乙方应按照合同约定，为派遣人员提供必要的劳动保障，包括但不限于社会保险、住房公积

5.金等乙方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度

6.乙方应妥善保管甲方提供的所有资料r不得泄露或用于不正当目的

7.乙方应定期向甲方报告派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等

8.

三、合作方式双方应建立良好的沟通机制，及时解决合同履行过程中出现的问题

1.双方应通过书面形式进行重大事项的沟通和确认

2.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况和改进措施

3.双方应相互配合，共同提高劳务派遣服务的质量和效率

4.双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同

5.双方应共同承担因不可抗力因素导致合同无法履行所产生的损失

6.双方应共同遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动

7.

四、合同终止合同期限届满，双方无异议的，合同自动终止

1.合同期间，如遇以下情况，任何一方均可提前终止合同

2.双方协商一致；a.出现不可抗力因素；b.一方严重违约；c.法律法规规定或合同约定的其他情形d.

五、合同续签如双方希望在合同期满后继续合作，应在合同期满前一个月内协商续签事宜

1.双方续签合同，应遵守本合同的相关约定，并可根据实际情况对合同内容进行调整

2.合同有效期限、变更、终止等条件详细说明

一、合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为一年，自合同生效之日起计算

1.合同期满后，如双方无异议且愿意继续合作，可协商签订新的劳务派遣合同

2.

二、合同变更双方认为有必要变更本合同内容的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签署书面变

1.更协议，作为本合同的附件.任何变更协议的生效，均应以双方签字盖章之日起计算2

三、合同解除合同解除分为协商解除和法定解除

1.协商解除在合同履行期间，如双方协商一致，可解除合同

2.法定解除发生下列情况之一，任何一方有权解除合同

3.一方严重违约，经另一方书面催告后，违约方在合理期限内仍未纠正；a.发生不可抗力，致使合同目的无法实现；b.法律法规规定的其他解除情形c.

四、合同终止合同终止包括合同期满自然终止、解除合同、法定终止等

1.合同期满自然终止的，双方应按照本合同约定办理相关手续

2.解除合同或法定终止的，双方应按照法律法规及本合同约定，办理终止手续

3.

五、争议解决机制双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

2.

六、法律适用和管辖法院本合同适用中华人民共和国法律

1.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖

2.

七、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

3.双方需要准备的附件甲方需准备的附件

1.甲方营业执照副本复印件；a.甲方法定代表人或授权代表身份证明文件；b.甲方对乙方派遣人员的工作要求及岗位说明书；c.甲方提供的支付劳务派遣费用的账户信息d.乙方需准备的附件

2.乙方营业执照副本复印件；a.乙方法定代表人或授权代表身份证明文件；b.乙方派遣人员的身份证、学历证书、职业资格证书等证明文件；c.乙方派遣人员的社会保险缴纳证明；d.乙方派遣人员的劳动合同样本；e.乙方派遣人员的岗前培训计划和考核标准；f.乙方对甲方提供的支付劳务派遣费用的账户信息的确认文件g.合同签字、盖章位置及日期甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人或授权代表应在本合同上签字，并加盖甲方公章；a.甲方签字、盖章的位置应位于合同末尾的甲方栏内，并注明签字日期b.乙方签字、盖章位置及日期

2.乙方法定代表人或授权代表应在本合同上签字，并加盖乙方公章；a.乙方签字、盖章的位置应位于合同末尾的乙方栏内，并注明签字日期b.注意事项-确保合同上的签字人为甲方法定代表人或其授权代表，乙方亦然；-确保合同上的公章为甲方和乙方各自的正式公章；-签字日期应为合同正式生效的日期，应与合同生效日期一致；-双方应在合同上清晰、完整地填写所有必要的信息，包括但不限于合同编号、合同日期、签字人姓名等；-合同双方应在合同签署前仔细阅读合同条款，确保对合同内容完全理解并同意；-合同签署后，双方应妥善保管合同正本，以备日后查证或引用。