劳务人员派遣协议

劳务人员派遣协议合同编号___________甲方（以下简称〃派遣方〃）与乙方（以下简称〃用工方〃）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议

一、合同目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务人员派遣过程中的权利、义务和责任，保障劳务人员的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行

二、签订背景鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，用工方因工作需要，希望从甲方派遣劳务人员至用工方工作经甲乙双方充分协商，达成一致意见，特订立本协议

三、劳务人员派遣甲方根据用工方的工作需要，派遣一定数量的劳务人员至用工方工作派遣的劳务人员应具备以下条件

（一）符合国家规定的年龄、身体条件；

（二）具备相应的工

1.作技能和经验；

（三）无违法犯罪记录

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理、解除劳动关系等工作

四、劳务人员待遇

3.甲方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

1.甲方应按照国家规定，为劳务人员支付工资，并确保工资按时足额发放甲方应按照国家规定，为劳务人员提供劳动保护用品和必要的劳动安全设施

2.

五、合同期限及终止

3.本协议的有效期为年，自双方签字之日起生效合同期满前，甲乙双方应协商续签或终止合同

1.在合同期限内，如发生下列情况之一，甲乙双方可提前终止合同

（一）劳务人员因重大疾病或

2.非因工负伤，经鉴定不能从事原工作；

（二）用工方因生产经营需要，确需终止合同;

3.

（三）劳务人员严重违反劳动纪律或国家法律法规

六、违约责任甲乙双方应严格按照本协议履行各自的义务，如有违约，应承担相应的法律责任甲方如未按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任

1.甲方如未按照国家规定支付工资，应承担相应的法律责任

2.甲方如未按照国家规定提供劳动保护用品和必要的劳动安全设施，应承担相应的法律责任

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

4.主要条款

一、服务内容派遣方承诺将符合用工方要求的劳务人员派遣至用工方工作，具体包括但不限于生产、销售、服务、技术支持等岗位

1.派遣方保证派遣的劳务人员具备完成工作任务所需的专业技能和知识派遣方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，不得安排劳务人员从事违法或危害自身健康的工

2.作

3.

二、服务质量标准派遣的劳务人员应满足用工方的工作要求，保证工作效率和质量,派遣方应对劳务人员进行定期培训和考核，确保其持续提升工作技能和服务水平

1.

2.派遣方应建立完善的劳务人员管理机制，对劳务人员的工作表现进行监督和评估

三、价格支付3双方约定劳务人员的派遣费用为每月元/人，按月结算派遣费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利等

1.甲方应在每月前五日内将当月派遣费用支付至派遣方指定账户

2.

四、保密条款

3.甲方和派遣方对本协议内容以及劳务人员的工作信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

1.•保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年

五、违约责任2若甲方未按约定支付派遣费用，应向派遣方支付滞纳金,滞纳金按每日%计算若派遣方未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金为实际派遣费用的一

1.倍

2.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失

六、争议解决

3.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决若协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼

1.

七、其他

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.

八、协议附件

2.派遣人员名单及工作职责派遣费用结算明细表

1.其他双方认为需要约定的文件

2.

九、协议变更与解除

3.本协议的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效本协议的解除，应提前日通知对方

1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行

2.双方权利与义务的进一步详细说明

一、派遣方的权利与义务权利-派遣方有权要求用工方按照约定的派遣人数和岗位要求接收劳务人员

1.-派遣方有权要求用工方支付约定的派遣费用，并有权对用工方延迟支付费用采取法律措施-派遣方有权对派遣的劳务人员进行管理，包括但不限于日常考勤、工作安排、技能培训等,义务-派遣方有义务为用工方提供符合岗位要求的劳务人员，并对派遣人员的素质和技能负责2-派遣方有义务对派遣的劳务人员进行定期培训和考核，确保其工作能力和素质-派遣方有义务在合同约定的时间内完成劳务人员的派遣工作-派遣方有义务对劳务人员的人身安全和合法权益进行保护，确保其不受到伤害

二、用工方的权利与义务1权利.-用工方有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和任务-用工方有权对派遣的劳务人员进行工作指导和监督，确保其完成工作任务-用工方有权对派遣的劳务人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩

2.义务-用工方有义务按照约定的时间和方式支付派遣费用，并确保支付金额的准确性-用工方有义务为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护措施等-用工方有义务对派遣的劳务人员进行合理的劳动保护，确保其身体健康和生命安全-用工方有义务按照国家法律法规和合同约定，保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等

三、合同执行过程中的合作方式甲乙双方应建立定期沟通机制，通过会议、报告等形式，及时交流工作情况，解决问题派遣方应定期向用工方提供劳务人员的工作表现报告，包括但不限于出勤情况、工作完成情况、

1.绩效考核结果等

2.用工方应定期对派遣的劳务人员进行工作评价，并将评价结果反馈给派遣方甲乙双方应共同遵守国家法律法规，确保劳务派遣工作的合法性和合规性

3.在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况

4.调整合同内容

5.

四、合同解除若派遣方或用工方违反本协议约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任

1.合同解除后，双方应按照约定处理剩余的派遣费用和劳务人员的后续事宜合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

2.

一、合同有效期限本协议的有效期限为年，自双方签字之日起计算合同期满前，甲乙双方应提前日书面通知对方是否续签本协议

1.若双方未在规定时间内书面通知对方续签意向，则本协议自动终止

2.

二、合同变更

3.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效•任何变更内容不得违反国家法律法规和损害双方的合法权益

1.

三、合同终止条件2本协议在以下情形下终止合同期满且双方未续签本协议；

1.任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在规定期限内仍未改正；a.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；b.双方协商一致，决定终止本协议c.d.合同终止后，双方应立即终止派遣关系，并按照约定处理剩余的派遣费用和劳务人员的后续事宜

四、争议解决机制

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.若协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的条款

2.

五、法律适用和管辖法院

3.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交派遣方所在地人民法院管辖

六、合同效力

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力

1.本协议的补充协议、附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力

2.本协议的修改、补充或终止，应按照本协议第四条〃合同变更〃的规定进行

3.双方签字、盖章位置及日期

4.

一、甲方（派遣方）签字、盖章甲方代表（签字）甲方公章（盖章）

1.签字、盖章日期

2.

二、乙方（用工方）签字、盖章

3.乙方代表（签字）乙方公章（盖章）

1.签字、盖章日期

2.

3.。