劳务人员派遣协议书

劳务人员派遣协议书合同编号__________甲方（劳务派遣单位）乙方（用工单位）鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，具备劳务派遣能力，乙方需要使用一定数量的劳务人员为其提供劳务服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本劳务人员派遣协议书

一、合同目的本协议旨在明确甲方将乙方所需的劳务人员派遣至乙方工作，乙方支付相应的劳务派遣费用，双方共同保障劳务人员的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行

二、签订背景

1.乙方因生产、经营等原因，需要一定数量的劳务人员为其提供劳务服务，但由于自身原因，无法满足劳务人员的招聘和管理需求

2.甲方具备劳务派遣资质，具备一定的劳务人员资源，能够为乙方提供符合要求的劳务人员

3.双方在平等、自愿、互利的基础上，达成共识，签订本协议

三、协议内容

1.甲方承诺按照乙方需求，派遣符合国家法律法规及乙方规定的劳务人员至乙方工作

2.乙方承诺按照协议约定支付劳务派遣费用，并对派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障

3.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作，确保劳务人员符合乙方要求

4.乙方负责派遣的劳务人员在岗位上的日常管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩等

5.双方应严格遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的合法权IILLo

四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，期满后，如双方无异议，可续签

五、协议解除

1.协议期满前，任何一方需解除协议，应提前个月书面通知对方

2.在协议履行过程中，如发生以下情况，任何一方有权解除协议

（1）一方违反国家法律法规，损害对方合法权益；

（2）一方严重违约，经对方催告后，未在合理期限内纠正；

（3）双方协商一致解除协议

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力主要条款第一条服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方指定的工作岗位，提供劳务服务

1.2甲方保证派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方的工作要求第二条服务质量标准

2.1甲方派遣的劳务人员应遵守国家法律法规，服从乙方的管理，保持良好的职业道德和工作态度

2.2甲方应确保派遣的劳务人员按时、按质、按量完成乙方安排的工作任务

2.3甲方对派遣的劳务人员进行定期培训，提高其专业技能和综合素质，以满足乙方的服务需求第三条价格支付

3.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等

3.2劳务派遣费用支付方式为（例如按月支付、按工作日支付等）

3.3乙方应于每月日前支付当月劳务派遣费用，逾期支付的，乙方应向甲方支付%的滞纳金第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

4.2保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后年第五条违约责任

5.1甲方违约责任

（1）未按约定时间派遣劳务人员或派遣不符合要求的劳务人员的，应向乙方支付%的违约金；

（2）未按约定提供劳务派遣费用的，应向乙方支付%的违约金；

（3）泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任

5.2乙方违约责任

（1）未按约定支付劳务派遣费用的，应向甲方支付%的违约金；

（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效第八条协议解除

8.1本协议期满前，任何一方需解除协议，应提前个月书面通知对方

8.2在协议履行过程中，如发生以下情况，任何一方有权解除协议

（1）一方违反国家法律法规，损害对方合法权益；

（2）一方严重违约，经对方催告后，未在合理期限内纠正；

（3）双方协商一致解除协议第九条不可抗力

9.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任

9.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等第十条法律适用与争议解决

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼双方权利与义务的进一步详细说明甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供详细的岗位要求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等

1.2甲方有权对乙方提供的岗位要求进行审核，确保其符合国家法律法规和甲方的能力范围

1.3甲方有义务在接到乙方岗位需求后，及时进行劳务人员的招聘、筛选和派遣

1.4甲方有义务对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其了解乙方的规章制度和操作流程

1.5甲方有义务对派遣的劳务人员进行定期评估，根据评估结果对劳务人员进行调整或培VII O

1.6甲方有义务在乙方提出解除派遣关系的情况下，及时办理劳务人员的离职手续

1.7甲方有义务对乙方提供的商业秘密和业务信息进行保密乙方权利与义务

2.1乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行面试和考察，以确保其符合岗位要求

2.2乙方有权根据工作需要，对派遣的劳务人员进行工作安排、绩效考核和奖惩

2.3乙方有义务按照协议约定支付劳务派遣费用，并在规定时间内支付

2.4乙方有义务为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于工作场所、住宿、餐饮等

2.5乙方有义务对派遣的劳务人员进行工作指导和培训，帮助他们尽快适应工作环境

2.6乙方有义务对劳务人员进行安全教育，确保其了解和遵守安全生产规定

2.7乙方有义务在劳务人员发生工伤、疾病等情况时，及时与甲方沟通，并按照相关规定进行处理

2.8乙方有义务在发现派遣的劳务人员不符合岗位要求或存在违纪行为时，及时通知甲方合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次工作会议，讨论劳务派遣工作的进展情况,解决存在的问题

3.2双方应设立联络人，负责日常沟通和协调工作，确保信息畅通

3.3双方应建立信息共享平台，及时传递与劳务派遣相关的政策、法规、通知等信息

3.4双方应共同制定应急预案，应对可能出现的劳务派遣风险和突发事件

3.5双方应定期对劳务派遣工作进行总结和评估，不断优化服务流程，提高服务质量

3.6双方应相互尊重，共同维护劳务派遣工作的稳定性和连续性合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

四、合同有效期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年

4.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定

五、合同的变更

5.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署

5.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款

六、合同的终止条件

6.1本协议因以下原因之一而终止

（1）协议期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）甲方或乙方违反本协议，经对方催告后未在合理期限内纠正；

（4）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；5法律法规的变更导致协议无法继续履行

七、合同的解除

7.1本协议在有效期内，任何一方有权在提前个月以书面形式通知对方解除协议

7.2发生下列情况之一，任何一方有权立即解除本协议1对方严重违约；2发生不可抗力事件，协议无法履行；3法律法规的变更导致协议无法履行

八、争议解决机制

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

8.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未争议的条款

九、法律适用和管辖法院

9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.2双方同意，对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖

十、合同效力

10.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力

10.2本协议的任何部分无效，不影响其他有效部分的效力

10.3本协议的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力双方签字、盖章位置及日期甲方劳务派遣单位签字盖章位置_________________签字人姓名_________________签字日期__________________乙方用工单位签字盖章位置_________________签字人姓名_________________签字日期__________________。