区人力资源和社会保障局2024版

区人力资源和社会保障局（版）2024合同编号__________甲方区人力资源和社会保障局乙方_______鉴于甲方作为区人力资源和社会保障局，负责本区人力资源和社会保障工作的管理、监督和服务；乙方因业务需要，与甲方达成如下协议

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源和社会保障领域的合作关系，确保双方在履行各自职责过程中，实现互利共赢，共同促进本区人力资源和社会保障事业的健康发展

二、签订背景鉴于我国人力资源和社会保障事业正处于快速发展阶段，为适应新形势、新任务的要求，甲方决定与乙方建立合作关系，共同推动本区人力资源和社会保障事业的发展经双方友好协商，达成如下协议

三、合同内容甲乙双方在本合同有效期内，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益

1.甲方负责本区人力资源和社会保障工作的管理、监督和服务，乙方积极配合甲方的工作,为甲方提供必要的支持

2.甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策，共同维护人力资源和社会保障领域的良好秩序，确保人民群众的合法权益得到有效保障

3.甲乙双方在合作过程中，应严格遵守国家保密规定，不得泄露对方的商业秘密甲乙双方应定期召开工作会议，就合作事项进行沟通和协商，共同解决工作中出现的问题

4.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年合同期满后，如双方同意，可续签合同

5.

四、违约责任

6.甲方未履行本合同约定的职责，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任乙方未履行本合同约定的职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任

1..任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任

2.

五、争议解决3甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼

六、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决

1.甲方（盖章）区人力资源和社会保障局

2.乙方（盖章）代表人（签字）代表人（签字）主要条款

一、服务内容甲方负责提供以下人力资源和社会保障服务（）政策咨询与解读；

1.（）就业指导与职业介绍；1（）社会保险征缴与待遇支付；23（）劳动争议调解与仲裁；（）劳动保障监察与执法；4（）人事档案管理；5（）人才培训与引进；6（）其他经双方协商一致的服务内容7

二、质量标准8甲方提供的服务应严格按照国家相关法律法规和政策执行，确保服务质量甲方应确保服务内容的准确性、及时性和完整性，满足乙方的合理需求

1.甲方应定期对服务质量进行自查，并及时向乙方反馈自查结果

2.

三、价格支付

3.乙方应按照本合同约定的服务内容和标准，支付甲方相应的服务费用.服务费用按年计算，分期支付，具体支付方式和时间由双方另行协商确定

1.如遇国家政策调整或服务内容发生变化，双方应重新协商确定服务费用2

四、保密条款

3.甲乙双方对本合同内容、服务过程中获取的对方信息及商业秘密负有保密义务未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或对方信息

1..保密期限自本合同签订之日起至合同终止后一年止

2.

五、违约责任3甲方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于退还部分或全部服务费用、赔偿损失等

1.乙方未按合同约定支付服务费用的，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金.任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任

2.

六、争议解决3甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.

七、合同变更与解除2本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同如遇国家政策调整或双方协商一致，本合同可以变更或解除

1.合同变更或解除后，双方应签订书面协议，并按照新协议执行

2.

八、合同生效与终止

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算

1.合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商

2.

九、其他

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.双方权利与义务的进一步详细说明

2.

一、甲方权利与义务权利（）要求乙方按照合同约定提供必要的信息和资料，以便甲方履行服务职责；

1.（）在乙方违反保密义务时，有权要求其承担相应的法律责任；1（）在乙方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任；23（）在合同履行过程中，有权对乙方的服务质量进行监督和检查.义务4（）按照合同约定提供人力资源和社会保障服务，确保服务质量；2（）对乙方提供的信息和资料予以保密；1（）在合同履行过程中，及时向乙方反馈服务进展情况；2（）按照国家相关法律法规和政策，履行人力资源和社会保障管理职责;3（）协助乙方解决在履行合同过程中遇到的问题4

二、乙方权利与义务5权利（）要求甲方按照合同约定提供人力资源和社会保障服务；

1.（）对甲方提供的服务质量进行监督和评价；1（）在甲方违反保密义务时，有权要求其承担相应的法律责任;2（）在甲方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任

3.义务:4（）按照合同约定支付服务费用；2（）向甲方提供真实、准确、完整的信息和资料；1（）配合甲方履行人力资源和社会保障服务职责；2（）在合同履行过程中，对甲方提供的服务提出合理建议；3（）遵守国家相关法律法规和政策，履行乙方在人力资源和社会保障领域的责任4

三、合作方式5双方应通过定期召开会议、通信联系等方式，保持沟通和协调，确保合同的有效执行甲方应设立专门的服务团队，负责与乙方对接，解答乙方的疑问，处理相关事宜

1.乙方应指定专人负责与甲方对接，及时传达相关信息，反馈服务需求

2.双方应建立信息共享机制，确保在合同履行过程中，能够及时获取对方的相关信息

3.双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，共同维护良好的合作关系

4.

四、合同执行过程中的权利与义务

5.甲方在合同执行过程有权要求乙方提供必要的配合和支持，确保服务顺利进行中,有权要求甲方按照合同约定提供人力资源保障，包括但不限于应

1.乙方在合同执行过程共同遵守国家相关法律法规和政策，不得从事违法活动中,人员培训、技术支持等应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议

2.双方在合同执行过程应定期向甲方汇报工作进展情况，并及时反馈存在的问题中,合同有效期限、变更、终止条件等详细说明

3.甲方在合同执行过程

一、合同有效期限中,4本.合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年乙方在合同执行过程合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商如双方均未提出异议，且未在合

1.中,

5.同期满前一个月内达成续签协议，则本合同自动终止

2.

二、合同变更本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规修改或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议

1.•任何一方不得单方面变更合同内容，未经对方同意的变更协议无效

三、合同终止条件2合同期满或双方协商一致解除合同；一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

1.

2.因不可抗力导致合同无法履行；出现其他法律规定或合同约定应当终止合同的情形

3.

四、合同的解除

4.双方协商一致解除合同；一方违约，对方有权解除合同；

1.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

2.出现其他法律规定或合同约定应当解除合同的情形

3.

五、争议解决机制

4.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

1.

六、法律适用与管辖法院

2.本合同适用中华人民共和国法律.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖

七、

1.合同效力2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行如有不一致之处，以本合同为准

2.合同签字、盖章位置及日期

3.

一、甲方签字、盖章位置及日期甲方（盖章）区人力资源和社会保障局法定代表人（签字）签字日期________________

二、乙方签字、盖章位置及日期乙方（盖章）法定代表人（签字）签字日期________________备注本合同双方签字、盖章后生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

1.乙方盖章位置应为乙方有效公章或合同专用章

2.法定代表人签字应与乙方单位登记的法定代表人姓名一致

3.签字日期应为合同正式签署的日期，不得提前或延迟

4.

5.。