《社会保障法》课件

《社会保障法》课件PPT本课件将介绍《社会保障法》的基本内容，包括社会保障制度的框架、保障项目、资金来源、管理体系等by社会保障法概述概念目的意义内容社会保障法是调整国家、社保障公民的基本生活，维护为公民提供基本生活保障，涵盖社会保险、社会救助、会、公民三者之间社会保障社会稳定，促进经济发展，维护社会公平正义，增进人社会福利、社会优抚安置等关系的法律规范的总称构建和谐社会民福祉方面是社会文明进步的重要标志保障国家安全和社会稳定，体现国家对公民的关怀和责它规定了社会保障制度的基推动经济社会发展任本原则、运行机制和法律责任社会保障法基本原则公平与效率权利与义务社会公平和社会正义保障人民基本生活社会保障法以公平为核心，社会保障法确立了公民享有社会保障法通过提供基本生社会保障法旨在为人民提供兼顾效率，实现社会资源的社会保障权利与履行社会保活保障，维护社会公平正义基本生活保障，确保人民基合理配置障义务的原则，促进社会和谐稳定本生活水平社会保障制度构成社会保险社会救助包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五大是对生活困难群体提供临时性、应急性救助社会保险，帮助他们渡过难关社会福利社会服务包括优抚安置、残疾人保障、老年人服务、包括就业服务、教育培训、医疗卫生、文化妇女儿童福利等体育等，旨在促进社会成员的全面发展社会保险体系社会保险体系由社会保险项目构成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险保障老年保障医疗保障失业保障工伤保障生育生活费用人员基本人员医疗妇女健康生活费用社会保险参保对象社会保险参保对象是指依法参加社会保险的人员，他们享有社会保险的基本权利，同时需要履行一定的义务12城镇职工城镇居民包括企业职工、机关事业单位工作人包括城镇无业人员、退休人员、失业员、个体工商户等人员等34农民灵活就业人员包括农业人口、农村居民等包括自由职业者、个体工商户等社会保险缴费标准法定缴费比例1根据法律规定，每个参保人应缴纳的比例，由个人和单位共同承担缴费基数2以参保人上一年度月平均工资为基数，按照法定比例缴费缴费上限3为了避免缴费过高，法律设定了最高缴费基数，对应最高缴费额缴费下限4最低缴费基数对应最低缴费额，保障基本保险权益社会保险缴费标准是社会保险制度的重要组成部分，直接影响着个人和单位的缴费负担和保险待遇水平社会保险待遇核定核定标准核定程序根据国家和地区的相关规定，结合个人需提供相关证明材料，并进行身份验证缴费情况、工龄、年龄等因素进行核定、资料审核，最终确定待遇金额核定时间核定结果一般情况下，核定时间为个工作日核定结果会以书面形式告知个人，并通1-2，特殊情况可能会有所延长过短信或邮件的方式进行提醒社会保险基金管理保障基金安全提高基金效率

1.

2.12基金管理的根本目标是保障基金安全基金管理要提高资金使用效率，最大，防止亏空或挪用，确保社会保险制限度地发挥基金的社会效益和经济效度的长期可持续发展益，实现社会保险制度的良性循环透明度投资管理

3.

4.34基金管理要公开透明，接受社会监督基金管理应制定科学合理的投资策略，确保基金使用合理合法，提高公众，将社会保险基金进行合理的投资，对社会保险制度的信任度以实现基金保值增值，确保基金的长期稳定运行社会救助制度社会救助是社会保障制度的重要组成部分，旨在帮助生活困难群体，保障其基本生活需求社会救助包括最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助等，旨在帮助生活困难群体摆脱困境，实现生活自理社会服务体系基础性社会服务公共服务专业社会服务提供基本生活保障，如教育、医疗、养满足社会成员公共需求，如公共交通、满足社会成员特殊需求，如残疾人服务老、住房等文化娱乐等、老年人服务等促进社会成员基本生活需求得到满足提升社会整体服务水平，提高生活质量解决社会弱势群体生活困难，促进社会和谐发展社会优抚安置优抚对象优抚政策安置措施包括因公牺牲军人、病故军人、残疾军提供经济补助、医疗保健、住房保障、帮助退役军人顺利转业，适应社会生活人、退役军人、烈士家属、现役军人等就业服务、社会荣誉等，实现稳定就业和生活保障社会保障权益保护保障范围法律明确规定了社会保障权益保护范围，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育等各个方面权利主体社会保障权益的权利主体包括公民、企业、社会团体等，确保每个成员都能享受相应的权利权利义务公民有享受社会保障权利的义务，同时也有履行相应的义务，例如缴纳社会保险费等救济机制法律建立了完善的权利救济机制，保障社会保障权利受到侵害时，公民可以依法维护自身权益监督机制社会保障权益保护需要政府、社会、个人共同参与，建立健全监督机制，防止权利被侵害社会保障体系建设覆盖面可持续覆盖范围广，覆盖人群多，保障水健全社会保障基金筹集和管理机制平高，体现社会公平公正，保障制度可持续发展信息化国际化建立健全社会保障信息系统，提高借鉴国际经验，积极探索社会保障管理效率和服务水平制度创新，适应经济社会发展需要社会保障统筹协调社会保障统筹协调是指将不同层次、不同部门、不同类型的社会保障制度整合起来，形成统一的社会保障体系目的是为了提高社会保障的覆盖面，提高社会保障效率，减少社会保障资金浪费，促进社会公平正义社会保障信息化社会保障信息化建设是提高社会保障管理效率和服务水平的重要途径10090%信息化服务覆盖率提升数字化覆盖率提升80%70%数据管理共享率提升智能化程度提升社会保障信息化建设的目标是实现社会保障管理、服务和监督的数字化、网络化和智能化社会保障资金投入财政预算税收收入12中央和地方政府将社会保障资金纳入年度财政预算社会保险征收的社会保险费主要来自企业和职工缴纳的税收其他来源资金管理34社会保障资金也来自彩票公益金、国有资产收益等国家建立社会保障资金管理制度，确保资金安全、高效使用社会保障法的适用范围全国范围适用覆盖所有社会成员社会保障法适用于中华人民共无论年龄、性别、职业、收入和国境内所有公民，包括中国、地域，所有社会成员都享有公民和外国公民社会保障的权利包括所有社会保障制度社会保障法涵盖社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚安置、社会服务等社会保障法的规范体系法律1《社会保障法》作为基本法，奠定社会保障体系的法律基础，明确社会保障的基本原则、制度构成、权利义务等行政法规2针对不同社会保障制度，制定相关行政法规，如《社会保险法》、《社会救助法》等，进一步细化具体制度规则部门规章3由相关政府部门制定的规章，补充和完善法律法规，例如，人力资源和社会保障部发布的有关社会保险的实施细则地方性法规4地方政府根据实际情况制定的法规，在不违反上位法的前提下，可针对当地社会保障体系特点，制定地方性法规规范性文件5包括政策文件、通知、规定等，对法律法规进行补充和说明，进一步指导社会保障工作的实施社会保障法的执行机制行政执法司法保障政府部门负责社会保障法的具体实施，包括制定政策、监管执法院对社会保障法律关系进行审判，维护权利人的合法权益，行、处理违规行为等纠正行政部门的违法行为社会监督自律机制社会组织、媒体和公民可以通过各种方式监督社会保障制度的企业、个人和社会组织应自觉遵守社会保障法律法规，履行自执行，促进制度的完善和公平身责任，维护社会保障制度的有效运行社会保障法的权利救济行政复议行政诉讼对社会保障行政部门作出的对社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，可以申具体行政行为不服，也可以请行政复议提起行政诉讼仲裁申诉对社会保险争议，可以向劳对社会保障机构作出的具体动争议仲裁委员会申请仲裁处理决定不服，可以向上级机构申诉社会保障法的监督管理政府监管1政府部门负责社会保障法的执行与监督社会监督2公民和社会组织参与监督社会保障制度运行舆论监督3媒体和公众监督社会保障政策的落实情况司法监督4法院依法审理社会保障纠纷案件政府部门负责制定并实施社会保障法律法规，同时对社会保障制度运行进行监督检查公民和社会组织可以参与监督社会保障制度的实施，并对存在的问题进行反映和监督社会保障制度改革适应时代发展社会保障制度改革应与经济社会发展相适应，不断完善制度，提升社会保障水平维护社会公平通过改革，实现社会保障的公平性，促进社会和谐发展实现可持续发展社会保障制度改革要考虑长远发展，建立可持续的保障体系社会保障与经济发展促进经济增长改善收入分配社会保障体系健全，能够增强劳动者信社会保障体系可以调节收入分配，缩小心，提高生产效率，进而促进经济发展贫富差距，促进社会公平，为经济发展创造和谐稳定的社会环境社会保障为企业发展创造良好的环境，社会保障可以帮助低收入群体获得基本有利于企业稳定经营，提高效益，为经生活保障，提高消费能力，促进消费增济增长提供动力长，拉动经济增长社会保障与社会公平机会均等弱势群体保护生活保障社会保障体系旨在为所有公民提供基本社会保障体系特别关注弱势群体，例如社会保障制度不仅保障人民的基本生活生活保障，无论其经济状况或社会地位老年人、残疾人、失业者等，为其提供，也促进社会和谐稳定，维护社会公平如何，都能够获得公平待遇必要的支持，帮助他们克服困难，融入正义，提高社会整体福祉社会社会保障与民生改善改善生活水平1基本生活保障促进社会和谐2解决社会矛盾提高人民福祉3增强社会安全感社会保障与民生改善息息相关完善社会保障体系，可以有效改善人民生活水平，解决基本生活保障问题社会保障可以有效促进社会和谐，化解社会矛盾，维护社会稳定社会保障可以提高人民福祉，增强社会安全感，让人民群众生活得更幸福社会保障法的前景展望经济增长与社会进步人民生活水平提高城乡一体化发展社会保障体系将持续完善，更好地服务社会保障体系将更加完善，提供更全面社会保障体系将进一步优化，消除城乡经济发展，促进社会和谐、更高质量的保障，让人民生活更幸福差距，促进共同富裕社会保障法的实施重点提高保障水平完善制度设计保障水平不足是社会保障法实完善社会保障制度，健全社会施的关键问题要不断提高社保障体系，提高制度的科学性会保障待遇水平，保障人民基和可操作性本生活需求加强基金管理促进公平公正加强社会保障基金管理，确保促进社会保障公平公正，维护基金安全、高效运行，为社会社会公平正义，保障公民的合保障制度的实施提供可靠保障法权益社会保障法的责任追究社会保障法是维护社会公平正义的重要法律保障，对违反社会保障法律法规的行为，要依法追究责任责任追究的对象包括个人、单位和相关部门具体包括个人违反社会保障法规定，例如不按规定缴纳社会保险费、虚假申报社会保险待遇等；单位违反社会保障法规定，例如不为职工缴纳社会保险费、克扣职工社会保险待遇等；相关部门违反社会保障法规定，例如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等责任追究的措施包括行政处罚、刑事处罚、民事赔偿等具体包括行政处罚，例如警告、罚款、没收违法所得等；刑事处罚，例如拘留、判刑等；民事赔偿，例如赔偿经济损失、精神损害等社会保障法的疑难解析社会保障法涉及领域广泛，实践中存在一些疑难问题，需要深入研究和探讨例如，如何界定不同社会保障项目的适用范围，如何平衡社会保障与经济发展之间的关系，如何维护社会保障基金安全等这些问题需要法律界和社会各界共同努力，不断探索和解决针对社会保障法中的疑难问题，可以从立法解释、司法解释、行政解释等方面进行解析通过案例分析、理论研究等方式，阐释法律规定，澄清法律概念，解决实践中遇到的具体问题社会保障法的案例分析农民工养老保险失业保险金领取

1.

2.12农民工在城市务工，缴纳社会保险，但是回乡后如何接续？失业人员如何申请失业保险金，如何证明自身失业状态？工伤认定纠纷医保报销比例

3.

4.34劳动者因工受伤，如何认定工伤？如何维护自身权益？不同疾病、不同医院，医保报销比例有所不同，如何理清报销流程？总结与思考社会保障体系的完善社会保障法与经济发展社会保障法面临的挑战社会保障法是构建社会保障体系的法律社会保障法是经济发展的基础需要与经社会保障体系建设面临着资金压力、分,保障其体系的完善需要不断努力济发展相适应促进经济发展配不均等挑战需要继续改进,,,。