思想作风问题整改台账7500字

思想作风问题整改台账填报单位:序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施动解推大不遗1等靠要思想严重党组项市“一班人”在筹划单位长一是增强担当作为意识党组书记切实打远建设方面，思考不多，工实担负起“第一责任”，执行主战作不积极、不主动，有等靠“三重一大”议事决策机制，不断提”推上级人防海防部门指示和问升党组政治功能和民主决策水平，以直担市委市政府安排部署的现打好“干部思想作风转变”战役为契点极象立行立改，自4月份起，通机，强化担当意识，主动作为，不断担当不足主要表现为怕担2主动担当意识不强决已全面推进整改严担史事、怕担责，更怕被追责，凡策怕失误，不敢大胆拍板，推动人防事业的新发展格执行“三重一大””事先想退路、求自身安全，不有的领导干部该决策的不二是主动谋划干事创业开展干部议事决策机制，认真、车敢直面问题；谋划工作不主动，决策，该拍板的不拍板，过落实“三会一课”等，“定期务虚”活动，统一思想认作各争取项目不积极，不想跑、不度谨慎，拖慢工作节奏影响党的组织生活制度开识，理清工作思路，深入研究贯彻落落1会跑、不善跑；执行审批等流落实效果有的党员干部对12月开展三期务虚活动，主地大实市委市政府的部署要求，结合市第员程式工作“机械死板”，不敢一些正常办理的事项，怕出题分别是“加强法治

①进拍板、不愿牵头，习惯于把问问题、不敢办，凡事层层请十五次党代会精神，坚持夯实组织建政府建设”、“提升当断题往外推、责任往上交，把“部示、多头汇报有的在执行设，认清市人防办职责定位，完善各人防卫星指挥系统建决举署了“当“做了”，把“做了”审批等流程式工作“机械项规章制度，提升支部标准化规范化设”和“地面应急指厦落当“做成了”死板”，不敢独当一面挥信息系统项目建留建设水平，认真落实动3落实不够细致有的领设”长积“三会一课”等党的组织生活制度，重导干部对市委市政府和省汇题做好支部换届选举工作，配齐配强支人防海防办部署的工作，有历

②时存在重部署轻落实的问部班子，聚焦主业，构建人防特色的为题通题，有时认为只要安排了，服务体系，登高望远坚定担当时代重好问如何落实是下属的具体职役任会，能，没有全程跟踪问效会当进召措三

1.一是强化作风建设树牢宗旨意识教育党员时刻牢记自己的党员身份，牢记入党宣誓时的庄严承诺，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，教育广大干部职工，加强敬业精神教育，

①已先后两始终坚持权为民所用、情为民所系、18为人民服务的宗旨意立行立改，自4月份期拨付10万利为民所谋，把人民群众的事放在心识淡漠为人民服务的使起已全面推进整改，元帮扶资上、落实在行动中，把每件利民之事命感和责任感府所垓化，党组书记、主任李觉金，协助党办细办实办好，切实当好人民群众的片面认为管好自己分内的会同志自4月份起多建共建单位贴心人事，干好自身工作，群众次带头带队到饶平浮洋镇新安对整个单位、整个部门没二是持续深入开展“我为群众办实县、潮安区、湘桥区有意见就可以了事”实践活动，以开展思想作风转变等地调研，指导开展村打造为民宗旨淡漠主要表现为高高19深入基层调研和帮扶“三大战役”和疫情服务平台，战役为契机，不断强化公仆意识和为在上、架子大、官气足，办督导不够主动有的党员防控工作，深入开展下一步按计民情怀，发挥先锋模范作用，以人民干部调研目标既定的多，“我为群众办实事”事缺乏群众观点、心中无民；划继续分期群众新需求为目标，解决历史遗留难随机走访的少，未能很好实践活动，助力乡村宗旨意识淡薄，对群众没有12月拨款扶持地把情况吃准摸透，在问题，盘活人防海防系统资源振兴、创文创卫等活感情，甚至百般刁难；服务

②已拨付L5需于民、问计于民、问效三是领导干部要发挥表率作用，增强动9月8日，朕合意识差，对基层诉求、企业于民还有差距特别是情斗争精神，提升斗争能力，以我将无市直机关工委组织到万元帮助包意见不闻不问况在一线掌握、决策在一浮洋镇新安村联合开联单位南春我的精神境界，以我将超我的决心斗线形成、问题在一线解决、展“加强党支部规范路社区，采志，向组织交心、让人民放心，深入作风在一线转变、感襦在化建设”主题党日活购防疫物进行批评和自我批评，及时纠正党员一线培养、能方在一线锤动资、创文创炼、政绩在一线检验的干部的思想作风上的缺点和错误，进以上措施将长期坚“七个一线工作法”上，一步转变思想作风，主动作为，提高持，至12月份进行总卫物资一有的领导干部落实不到执行力，干事为民党员干部，年轻结提升材料来批位源.干部以不我负时代、不负嘱托的价值追求、时代期盼，立功建业序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施20工作上不愿吃亏，斤斤计较有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展在工加大干部培作中只想着如何做好自己养力度，落实的本职工作，对其他岗位了一是牢固树立正确的政绩观坚持以善于算计主要表现为政绩解较少，存在少做少错的想有为有位，激人民为中心，坚定理想信念，不追名观错位，“追名逐利”，汇报法有些党员手部在工作中发干事创业立行立改，自4月份起逐利，继承和发扬脚踏实地、艰苦奋只想着完成自己的本职工工作报喜不报忧，甚至瞒报谎激情，目前共已全面推进整改，通作，对其他同事和其他业务斗的优良作风，实事求是汇报工作；报、隐藏遮楂问题；办事要找过整改，进一步牢固提拔了10名忠8工作不闻不问，生怕多做一二是坚持默默无闻抓落实，不时紧时6月关系、打招呼，利用工作要好树立正确的政绩观，诚干净、作风点事松，注重实效将人防办的各项工作一注重实效，默默无闻处、赚人情；习惯于当“监督21政绩观不端正有的正派、务实担抓到底；坚持按章办事，强化制度保抓落实员”，自己不干，反而指手划领导干部有时存在当的干部,推障和落实好考核制度，抓好机关干部脚，说风凉话“政绩焦虑”的问题，总动选人用人工的季度考核和年终考核想出名挂号，对单位存在的作取得显著成问题，向上级汇报时遮遮掩效掩，报喜不报忧有些党员干部为人民服务的宗旨意识树得不牢，工作中追名逐利，只干对自己有利的事情，有时前瞻后顾，遇到问题就推，遇到麻烦就躲序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施一是强化政治能力建设党组、各级组织和领导干部担负起教育党员、干部和所属人员的职责把党的政治建4学习的自觉性、主动性设摆在首位，坚定政治信仰，强化政不强有些领导干部先学治领导，提高政治能力，*化政治叁一步、多学一点的主动性态，培终在政治立场、政治方向、族和自觉性不强一些党员治原则、政治道路上同党中央保持高干部学习能力不强，学习度一致以常态化长效化党史学习教立行立改，自4月份钻研精神不足，知识老化、育为抓手，加强经常性的、常态化开起已全面推进整改，见识不广，对新鲜事物，展形式多样的政治思想教育，组织党高质量落已建立健全“军事特别是影响人防海防建设员干部、群众职工系统地学习党的理实“第一议日”、“行政日”、能力不强主要表现为自我方面的新理念、新政策、论，学习“学习日”和“无会要求不高，平常不注重钻研新科技、新产品关注不够“四史”，不断提高全办党员干部的日”制度，深入抓学业务，不与时俱进加强学习，一些年轻干部乐于“躺政治觉悟和理论水平近平习调研和教育培训等对不懂不会的事不问不学；平”，崇尚“佛系”，没二是强化政治思想建设，把党的思想各项活动，已认真开基层调研蜻蜓点水、谋划决有斗争精神和干事创业的建设作为基础性建设来抓，用习近平政》，及时展“月读一书”活动策心里没谱、工作推进手里激情新时代中国特色社会主义思想武装头六期，认真推动没招、难题破解胸中无策；5改革创新的能力不强脑、指导实践、推动工作要加强系12月“请进来”、“走出解决问题老办法不管用、新有些领导干部解决各种问统化、经常性思想作风教育，提高党去”实践锻炼学习，6办法不会用，岗位职责顶不题缺乏具有创新的精神品员干部思想政治素质加强意识形态月27日下午，市举住；工作停留于一般化、过格、创新的思维方式、创工作，以行政工作日、党日和军事日办学习贯彻省第十三得去，承担的工作即使在全新的工作方法和创新的管等为载体，以实事政治教育为平台，次党代会精神宣讲报省、全市排名靠后依然无动理技能以“沉浸”式方式，加强“两个确告会，市委宣传团成于衷有些党员干部缺乏改革思立”“四个自信”“两个维护”政治市重要会员、市委党史研究室想，创新思维和创新发展思想教育，提升政治思想建设水平议重要文主任陈立佳同志应邀的能力不强，工作思路不三是以政治标准为首要，在选人用人件精神到会作专题宣讲报清晰，思想观念跟不上形上把政治标准放占第一位，树立正确告势，不能创造性地开展各的选人用人导向项工作，特别是不能用全四是抓学习调研，开展领导干部“每新的理念来研究和解决提年一讲”上讲台活动、中层干部“定升营商环境问题期务虚”活动、“月读一书”活动、“对标先进”和“矛盾攻坚”调研活动，推动“请进来”、“走出去”实践锻炼学习序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施一是高质量执行“第一议题”制度，6作风不够扎实个别领求真务实抓工作坚持把习近平总书导干部调查研究作风不细记视察广东视察潮州重要讲话重要指致、不深入，对情况若明若立行立改，自4月份起示精神作为一切工作的根本遵循，增暗一些领导干部在大项工已全面推进整改，党组作落实过程中和完成时没强工作责任感，推动党组扛起政治责切实扛起政治责任，高严格规范办有及时小结、总结和点评，任，对重大问题认真研究提出对策，质量执行公办事程序，没有及时鼓舞广大党员干形成及时跟进工作落实情况的习惯，“第一议题”制度，出台了两个规浮皮潦草主要表现为工作部的士气和进一步明确下确保各项政策落地生根确保各项政策落地生范性文件中表态多、调门高，行动少、一步工作的方向，传帮带落二是主动作为提质效提高工作的前根《关于规范落实差；工作不用心、不细心，实不到位，一些党员干部对4月15日、8月4日我市新建民用瞻性，摒弃等靠要的思想，早谋划早对待工作“若无其事”，阳奉常态化工作没有标准意识，已分别组织召开第

一、建筑修建防空阴违；缺乏主动作为，工作节没有精益求精、追求卓越的部署，以“强业务、提效能、转作风、312月二季度干部讲评会地下室审批工奏慢、服务差、效率低，不推精神，对对付付优服务”为主题，组织好“岗位练已开展“岗位练兵”作的通知》不动；工作7主动作为精神不足有兵”活动，不断提高党员干部专业化活动8次，包括5月6《关于潮州“虎头蛇尾”，抓项目建设些领导干部对重大问题事能力本领日保密联合演练、7月市人民防空办不紧不实不力，招商引资重签前不调研、不认真筹划，履三是实行“干部思想作风转变”季度29日消防安全演练和公室简化内部约轻落地行职责时表态快、行动慢，机动指挥所野外训练行政审批、行落实任务时雷声夫、雨点讲评会制度，通过表扬先进弘扬正气，编辑《X年市人防办案政处罚的通示，推进工作时喊得响，看鞭策后进激发奋进，逐步形成学先进、例汇编》第一辑以上知》似有干劲、有作为、能干事，改作风、当模范的良好工作氛围措施将长期坚持，至12可任务就是落不了地、工作四是根据实际情况，编辑《X年市人月份进行总结提升到不了位有的年轻干部没防办案例汇编》切实做到以案示警，有斗争意识和斗争精神，不以案促改，真正实现干部思想作风转敢发表工作意见和建议变计划采取的整改措施序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注8存在患得患失思想有的领导干部考虑单位和个人的得失较多，怕麻烦，没有主动想办法担当作为，而是等安排、靠指示有的党员干部有时存在以没有明一是强化健全制度机制建设，以正确文规定和政策为借口，对企办党组利用业诉求的事项拖而不决，不用人导向为引领，以实绩突出为标杆，周末时间加想作为、不敢作为把有作为、有奉献干部树立起来，用立行立改，自4月份起紧研究讨论，9存在功利思想有的党已全面推进强化健全制起来以争先创优为导向，坚决处理启用容缺审推拖拉扯主要表现为工作员干部没有利益好处的事度机制建设和建立完善对党不忠、从政不廉、为官不为、品批程序，解决互相踢皮球，只顾部门和个不愿干、往外推特别是面党员干部学习制度坚人利益，没有大局观念和合对严格的纪律约束，一些潜行不端的干部，给改革创新者“松持选人用人良好的风汇通大厦、金龙市场历作意识；工作精力没有用规则被打破，利益链被斩绑”，为干事创业者气，以思想作风建设为史遗留问题，4在解决问题上，而是想尽办断，觉得无利可图，办事慢“撑腰”，塑造对党忠诚、敢敢拼、争6月标杆，优先选拔6名忠既解决人防法规避责任和风险；以没有明吞吞，消极怠工诚干净、作风正派、务创一流的人防干部风骨审批问题，又文规定为借口，将部门审批10存在旁观思想有的实担当的干部6月后二是建立完善党员干部学习制度，以按政策核减权限互为前置，申报事项久党员干部遇到问题喜欢指又新提拔潮州市国防动员建设水平和人防海防人防易地建拖难决手画脚、评头论足，只当评了4名干部，推动选设费120多建设提升为主题，采取“走出去、请论员，不当战斗员，无所作人用人工作取得显著成万无，切实为，怕担责、怕失误，导致进来”方式，落实党员干部外出见学效减轻企业负工作落空；有的同志处理工制度和措施，提高干部党员履职担当担作关系有时存在推诿，对不的能力和素质是自己业务的工作不能主动承担，总想往外推，缺乏集体意识；有些同志对工作的执行力不强，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施一是党组要切实履行好思想作风建设11主观主义严重有的的主体责任，树牢党是领导一切的政领导干部有时安排工作随治责任和担当作为，以党建为引领，意性大，不考虑客观由素，强化党建就是战斗力、做强了就是竞加强对各县区着病疫看完%了解新政策新争力的政治担当，做实做细了就是有工作调研，深要求和实际情况，一味要求入指导县区凝聚力工作指引，聚焦当前干部队伍所谓的高标准、高质效人防部门转变12存在安于现状的思作风建设八个方面存在的问题，针对自以为是主要表现为工作立行立改，自4月份起工作作风，践想有的领导干部自我满“推、软、庸、虚、假、蛮”等特点作风轻浮，习惯于凭老经验、已全面推进整改通过行为民办实足，自认为工作好、表现好，和现象，通过抓教育、正导向、严纪老办法；工作随意性强，蛮干整改进一步端正人防系事的初心使没有什么问题需要自查自硬干，不讲规范、忽视程序；律、真容错，进一步端正人防系统全统全体党员干部世界命，勇于突破、5纠有的领导缺乏责任感、6月把工作当“舞台”，喜欢“当体党员干部世界观、价值观、人生观，观、价值观、人生观，善于变通、敢危机感主角”，三秒出思路，即刻谈加强政治关、权力关、于担当，推动13有收摊主义思想有加强政治关、权力关、交往关、生活办法，导致多走弯路，工作事交往关、生活关、亲情解决人防专项些同志工作标准不高，满足关、亲情关教育，培育新风尚倍功半关教育，培育新风尚资金积压历史于一般化，只求过得去、不二是党员领导干部，特别是党组成员遗留问题和充求过得硬，工作平推平拥及党组分工成员要确实体现“关键少分盘活人防易有小富即安、小成即满的思数”特征，发挥表率模范作用，以我地建设费问想，看不到与先进单位的差题行，带领大家行；党员，以我看齐，距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不提升对标准度；人防全体党员干部职前工，以我所为，为在更高起点把潮州建设得更加美丽作出新的更大贡献序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施14职责履行不到位有些党员干部岗位职责意识不强，对本职工作和岗位要求不清不楚有些党员干部一是突出党建引领作用坚持夯实组存在混日子的思想，人为地织建设，增强党组领导核心作用，认降低了工作的标准真贯彻落实党的基层组织建设三年行15业务知识钻研不够动计划，深化模范机关创建，领导班立行立改，自4月份起有些党员干部对待工作不子带头打好“思想作风转变”战役，已全面推进整改，已多主动、不积极，只满足于完混天度日主要表现为存在次开展警示教育活动，成领导交办的任务，在工作对照“八种表现”认真查摆问题，紧深入调研、审“熬时间、混资历”心态，工包括组织深入学习典型中遇到难题，常常等待指扣人防职能职责，立足实际创造性开议，高质量制作不用力、在岗不尽责，常常案例汇示，领导说一步走一步，强展工作，引导全体党员在强化“一大订

①《市人“不在服务区”；追求安逸享调一下动一下，没有把工作引领”、打好“三大战役”、推进“六6月17日、8月26日防办x年党建乐，习惯于佛系躺平，坐等靠做实、做深、做细6大提升”中打头阵当先锋8月分别召开打好“三大战工作要点》

②要，不思进取；存在“老资格”16“老好人”现象严役”工作推进会，听取二是突出全面从严治党加强党员干《X年人防工重有的党员干部，甚至有思想，工作大事不会做，小事三个工作专班工作开展的领导干部奉行“干不成部思想作风建设，强化纪律规矩意识，作要点》不愿做，有事年轻人做；推崇情况汇报，分析当前存事不要紧、至少别得罪人”落实“一岗双责”，改进机关工作作

③《X年海防“论资排辈”，不贪不占、无在的主要问题，对下一的思想，有的担心如果凡事风，坚持严的主基调，严格落实中央步打好打赢“三大战工作要点》成无责，事不遂愿就怨天尤人真抓真管，动了别人的“奶八项规定及其实施细则精神，开展纪役”工作进行再动员、酪”，选择了律教育学习月活动，深化党章党规党再部署“低调行事”17存在“老资格”思纪和法律法规宣传教育，加强警示教想有些党员干部自以为工育，以案示人，推进干部思想作风问作时间长，接触事物多、经题剖析验老道，在工作中大事不会做、小事不愿做、有事年轻人做序号对照查摆“八种表现”存在问题完成时限整改进展情况备注计划采取的整改措施。